更多“什么是分权？”相关问题
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第1题：
市场经济转型中没有分权是（）
- A、生产者分权
- B、经济分权
- C、行政分权
- D、政企分权
正确答案:C -
第2题：
什么方法是制约权力的最好手段？（）
- A、重典
- B、管理
- C、监督
- D、分权
正确答案:D -
第3题：
什么是集权？什么是分权？如何判定集权或分权的程度？
正确答案:集权就是职权集中到较高的管理层次。分权则表示职权分散到整个组织中。一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有的决策权的情况来衡量。 -
第4题：
影响集权组织与分权组织的因素是什么？
正确答案: 当企业的规模较小时，所有活动的责任和权力都落在首席执行官（或者经理，无论采取怎样的称谓）身上，这种组织就是集权组织；当组织的规模扩大以后，就有必要将原有的单位拆分成若干部分，并使每一个部分享有相应的自主权，这就形成了分权组织。
影响集权和分权的主要因素包括：
环境的稳定程度。
企业的组织规模。
企业的经营战略。 -
第5题：
什么是集权、分权与授权？
正确答案: 集权：组织的职权集中到较高的管理层次；
分权：组织的职权分散到整个组织中。
集权与分权是相对的概念，不存在绝对的集权和分权。授权就是指上级给予下级一定的权力责任，使下属在一定的监督下，拥有相当的自主权而行动。授权可以使高层管理者从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题；可以提高下属的工作热情，增强下属的责任心，并提高工作效率；可以提高下属的才干，有利于管理人员的培养；可以充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的才能不足。 -
第6题：
财政分权管理体制的理论依据是什么？
正确答案: 马斯格雷夫认为，现代国家公共产品提供职能应该主要地由各级地方政府执行，而收入分配职能和经济稳定职能则应由中央政府执行。
在公共物品提供方面，那些在全国范围内普遍使用的，具有统一质量标准的公共物品最好由中央政府提供；而那些具有多样化要求的公共物品最好由地方政府提供。因为如果中央政府为地方政府提供具有多样化特点的公共物品，就要付出更高的信息成本，在经济上是不合算的。由于人们可以在国内各地自由迁移，各地区间税收竞争的存在，都为人们对公共物品的偏好显示提供了低成本条件，即为地方政府在提高公共物品时收集信息创造了方便条件，也使得地方政府在公共物品提供上尽量做到收益与成本相匹配。分权化的公共物品提供也为政治决策结构更好地适应选民要求创造了条件。
地方政府执行收入再分配职能有一定的困难，因为不统一的收入分配政策会导致收入再分配程度低的地区的居民迁移到收入再分配程度高的地区，导致后者最终无力支持原有的收入再分配政策。相比之下，由中央政府统一制定收入再分配政策，则效率更高。不过，在这方面，由地方政府执行中央政府制定的统一的收入再分配政策，执行成本会较低。
让地方政府推行经济稳定职能的缺点主要在于：
（1）在小而开放的地区经济环境，地方政府制定并推行需求管理政策往往是低效率的。
（2）难以协调的地区货币政策，往往带有极大的通货膨胀风险。
（3）由于资本的市场的高度统一性，地区债务政策往往会给国家经济带来极大的冲击。
（4）地方政府推行独立的需求管理政策会导致产生新的冲击，并且会直接影响周边地区的经济稳定。 -
第7题：
什么是集权制与分权制？它们的优缺点分别是什么？
正确答案:根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为集权制与分权制。集权制是指一切重大问题的最后决定权都集中在上级领导机关与领导者，下级领导机关与领导者必须完全按照上级的指示或决定办事的领导体制。集权制的优点在于政令统一，标准一致，能够统筹全局，兼顾其他，指挥方便，令行禁止，有利于集中力量，攻克难关。其缺点在于弹性与灵活性差，缺乏应变能力，不能因时因地因人制宜，不利于发展个性与特色，也不太容易顾及一些特殊情况，不能充分调动下级领导机关与领导者的积极性与创造性，有时甚至会造成官僚主义与独断专行等弊端。分权制是指下级领导机关与领导者在自己的管辖范围内有独立的自主权，可以自主解决问题，上级对下级在自己的管辖范围内决定处理的事情不得随便干预的领导体制。分权制的优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自己的管辖范围内独立自主的工作，因此能够集思广益，充分发挥下级领导机关与领导者的主观能动性，做到从实际出发，具体问题具体分析，从而因时因地制宜地制定具有自身特色的方针与政策等，以利于充分利用并发挥下级与地方的特色与优势。对整个国家或者组织而言，则不易产生独断专行等现象。其缺点在于难以坚持政令统一，标准一致，容易造成各自为政，使组织中各个层级的矛盾与冲突难以协调，也容易造成分散主义、地方主义与本位主义等现象，不利于维护国家与社会的整体利益。 -
第8题：
问答题什么是集权？什么是分权？如何判定集权或分权的程度？正确答案： 集权就是职权集中到较高的管理层次。分权则表示职权分散到整个组织中。一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有的决策权的情况来衡量。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么是集权组织？什么是分权组织？正确答案： 集权组织是指决策的制定和权威集中于总部或者某个高层管理者的组织。该类组织的主要特点是，权力和责任高度集中，各种决策均由最高层做出，各下属部门没有处理权，必须逐级请示。比如，连锁商店就是一个集权组织，因为各连锁店的进货、价格、核算、用人、广告、铺面、工作规范等均由总部做出安排，各连锁分店只有执行权力。
分权组织是指决策的制定和大部分权力被转移到下属部门的组织。其主要特点是，权力和责任分散，各部门可以根据环境变化和部门的工作需要做出决策。分权制的典型组织形式是事业部制。在事业部制的情况下，不同地区或者产品的事业部只需要完成总部规定的任务，采用什么样的方法完成等，将由各个事业部自主决策。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题分权的标志是什么？影响分权的因素有哪些？正确答案： 1、标志：关键在于决策权或命令权是保留还是下放。2、分权途径：（1）制度分权：改变组织设计中的权力分配；（2）主管人员在工作中授权。3、分权的影响因素：1.促进分权：规模扩大、活动分散化、培养后备人才。2.阻碍分权：维护政策、命令的一致性，缺乏合格管理人员。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么是分权分域管理？为什么要应用分权分域技术？正确答案： 简单的说，电信运维中的分权分域管理是指在网络运行维护过程中，维护人员只能对网络中与本辖区相关的设备和数据进行操作和管理。在软交换网络中又可分为用户数据的分权分域、中继数据的分权分域、计费数据的分权分域等几种情况。
软交换由于采用了业务/控制、承载/接入的相互分离的架构，其网络具备集中控制、分散接入的特点，能实现核心设备集中设置，接入设备分散放置的组网方式，单个软交换设备能同时覆盖多个本地网提供业务。这就要求软交换网络能提供分权分域的功能，从而保证每个维护单位能且仅能对网络中所辖区域内的各类接入层设备进行维护管理的同时，还能且仅能对软交换设备中与所辖区域的相关数据进行操作和管理。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题集权与分权相结合原理是指什么？正确答案： 对组织结构中的职权的集权与分权的关系，处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。解析： 暂无解析 -
第13题：
什么是分权分域管理？为什么要应用分权分域技术？
正确答案: 简单的说，电信运维中的分权分域管理是指在网络运行维护过程中，维护人员只能对网络中与本辖区相关的设备和数据进行操作和管理。在软交换网络中又可分为用户数据的分权分域、中继数据的分权分域、计费数据的分权分域等几种情况。
软交换由于采用了业务/控制、承载/接入的相互分离的架构，其网络具备集中控制、分散接入的特点，能实现核心设备集中设置，接入设备分散放置的组网方式，单个软交换设备能同时覆盖多个本地网提供业务。这就要求软交换网络能提供分权分域的功能，从而保证每个维护单位能且仅能对网络中所辖区域内的各类接入层设备进行维护管理的同时，还能且仅能对软交换设备中与所辖区域的相关数据进行操作和管理。 -
第14题：
我国在进行两个分权的同时没有进行什么的分权性改革？（）
- A、政治
- B、行政
- C、制度
- D、经济
正确答案:A -
第15题：
什么是集权组织？什么是分权组织？
正确答案:集权组织是指决策的制定和权威集中于总部或者某个高层管理者的组织。该类组织的主要特点是，权力和责任高度集中，各种决策均由最高层做出，各下属部门没有处理权，必须逐级请示。比如，连锁商店就是一个集权组织，因为各连锁店的进货、价格、核算、用人、广告、铺面、工作规范等均由总部做出安排，各连锁分店只有执行权力。
分权组织是指决策的制定和大部分权力被转移到下属部门的组织。其主要特点是，权力和责任分散，各部门可以根据环境变化和部门的工作需要做出决策。分权制的典型组织形式是事业部制。在事业部制的情况下，不同地区或者产品的事业部只需要完成总部规定的任务，采用什么样的方法完成等，将由各个事业部自主决策。 -
第16题：
分权是什么
正确答案: 即权力分立，是指国家权力不集中于国家机构的某个部门或一部分人，而应当合理地分割成若干部分，由宪法授予不同的国家机构和不同的人们所执掌 -
第17题：
什么是首长制和委员制？什么是分级制与分职制？什么是分权制与集权制？
正确答案:行政组织体制即行政组织类型，通常指行政组织备层级、各部门之间行政关系的法制型态。分为三种类型：
（一）首长制与委员制——权力归属和运用完全不同的两种体制：
1）首长制。行政机关权力交由行政首长一人负责，并同时承担全部领导责任的组织体制。
2）委员制。行政权力交由若干人组成的集体共同负责，并集体承担领导责任的组织体制。
（二）分级制与分职制——纵横相交、相辅相成的两种体制：
1）分级制。.行政组织纵向结构的各个层级的工作性质相同，但管辖范围随层级下降而缩小的一种组织体制。
2）分职制。.横向划分部门的组织体制。分职制的特征，是将组织一定层级上的职能，按照一定的标准分配给平行的、不相统属的机关去完成。
（三）分权制与集权制——行政权力的集中程度存在较大差别的两种体制：
1）集权制。行政权力集中于上级，下级处于被动服从和严格受控地位，其行政行为基本上取决于上级指令的一种组织体制。
2）分权制。将行政权力较多授予下级的一种组织体制。其特征，表现为行政下级在其管辖权范围内、名义和实际上都享有主动采取行政措施的自主权，上级除负监督责任外不横加干涉，而由下级根据具体情况自行其是。 -
第18题：
集权与分权相结合原理是指什么？
正确答案:对组织结构中的职权的集权与分权的关系，处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。 -
第19题：
集权与分权分别指什么？
正确答案:集权，是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。分权，是指决策权在组织系统中较低层次的一定程度的分散。 -
第20题：
单选题我国在进行两个分权的同时没有进行什么的分权性改革？（）A政治
B行政
C制度
D经济
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题为什么说分权与制衡是不矛盾的。正确答案： 分权和制衡是不矛盾的。实行分权制度，不是说一个部门不得对另一个部门的决策有任何影响。分权并不排斥各权力主体之间的必要的联系，相反还需要有这种联系。没有这种联系，没有此一机关对彼一机关的影响或控制，分权后享有一方面权力的国家机关，就同样可以在自己的权力范围内专权擅断。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题集权与分权分别指什么？正确答案： 集权，是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。分权，是指决策权在组织系统中较低层次的一定程度的分散。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是集权制与分权制？它们的优缺点分别是什么？正确答案： 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为集权制与分权制。集权制是指一切重大问题的最后决定权都集中在上级领导机关与领导者，下级领导机关与领导者必须完全按照上级的指示或决定办事的领导体制。集权制的优点在于政令统一，标准一致，能够统筹全局，兼顾其他，指挥方便，令行禁止，有利于集中力量，攻克难关。其缺点在于弹性与灵活性差，缺乏应变能力，不能因时因地因人制宜，不利于发展个性与特色，也不太容易顾及一些特殊情况，不能充分调动下级领导机关与领导者的积极性与创造性，有时甚至会造成官僚主义与独断专行等弊端。分权制是指下级领导机关与领导者在自己的管辖范围内有独立的自主权，可以自主解决问题，上级对下级在自己的管辖范围内决定处理的事情不得随便干预的领导体制。分权制的优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自己的管辖范围内独立自主的工作，因此能够集思广益，充分发挥下级领导机关与领导者的主观能动性，做到从实际出发，具体问题具体分析，从而因时因地制宜地制定具有自身特色的方针与政策等，以利于充分利用并发挥下级与地方的特色与优势。对整个国家或者组织而言，则不易产生独断专行等现象。其缺点在于难以坚持政令统一，标准一致，容易造成各自为政，使组织中各个层级的矛盾与冲突难以协调，也容易造成分散主义、地方主义与本位主义等现象，不利于维护国家与社会的整体利益。解析： 暂无解析