官员理论的要素有（）。A、官僚自主性B、公共精神C、信息不对称D、预算扩大化倾向

题目

官员理论的要素有（）。

  • A、官僚自主性
  • B、公共精神
  • C、信息不对称
  • D、预算扩大化倾向
相似考题

1.公共选择理论认为保证官员忠诚于公共利益的最好方法仍要借助于()结构,这种结构要能真正触动官员的私利。A、外部制衡B、分工制衡C、分立制衡D、内部制衡

2.制定绿色营销计划时需要考虑的外部影响因素有()。A:消费者 B:商业伙伴 C:问题 D:政府官员 E:产品

3.根据事故因果理论，事故系统的要素有哪些？

4.影响风口理论燃烧温度高低的因素有( )。

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  • 第1题：

    鉴于政府官员履行职责、承担义务的内容属性将直接决定问责制的具体运行模式，理论上，可以将政府官员的责任分为（）

    • A、政治责任
    • B、行政责任
    • C、法律责任
    • D、道德责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    唐朝的官员任用和考核制度的基本内容有哪些？为什么要定期考核官员？


    正确答案: 基本内容：
    任用方式：（1）一是试，即试用。二是守，即实际任用。三事知，即由皇帝亲自下令委任的某些职务。四是行，即品级高的官员担任与品级不相应的低品级官职。五是带，即以本官位兼带其他官品。六为兼，即兼任。七为领，与兼带类似。八为摄，即暂时摄理。九为同，即等同于某管。十为判，即非该管制者，但做该官职之事。十一为权，权知暂代的意思。
    （2）唐代所有官员的任用，权限均在中央，地方的杂佐官也是由科举出身，然后由吏部任命。唐代地方官的任期，州刺史和县令三年一迁，杂佐官四年一迁，中央官四年一迁。
    （3）隋唐时期，官分九品，每品有从正之分，自四品一下，每品的从正两个等级又分上下阶。官品是官员的品级，官职是官员实际担任的职务，某官职一般规定有相应的品级，但并不一定非得完全相当，高品担任低职，低品担任高职的都有。
    考核方式：
    （1）考核机构：考核机关是尚书省的吏部，由吏部尚书和侍郎亲自掌握，具体负责的是吏部的考公司。中央高级官员的考核由监察机关和皇帝亲自掌握。
    （2）考核标准：唐朝官员的考核标准大体上可以分为两类：一类是德行，还有一类是官员的业务能力。对于地方官，还会有有些具体的业绩考核指标。
    （3）考核方式：考核分为大考和小考。小考每年一次，大考三至四年进行一次。大考综合几年的小考情况，定出官员的等级。唐代考核官员的时候将四善和二十七最的标准综合起来，将官员分为了九等。各部门长官，由上级长官考核，中央各部和州刺史则由吏部进行考核。考核成绩在吏部备案，以后的升迁降黜，都以此为据。

  • 第3题：

    影响理论燃烧温度的因素有哪些？


    正确答案:影响理论燃烧温度的因素有：
    （1）鼓风温度；
    （2）鼓风湿度；
    （3）喷吹燃料量；
    （4）鼓风富氧率。

  • 第4题：

    4P理论中有一个P为价格（Price），企业定价时要考虑的要素有（）

    • A、成本
    • B、供求
    • C、竞争状况
    • D、政府对物价的监管

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）

    • A、员工
    • B、管理方
    • C、政府官员
    • D、政治领导

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    揭示了政府机构不断膨胀的两大动力：“一是官员想要增加的是下属而不是对手；二是官员们相互之间制造工作”这一理论的是（）。

    • A、帕金森定律
    • B、公共选择理论
    • C、瓦格纳的理论
    • D、马斯格雷夫和罗斯托的理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    4P理论中有一个P为价格（Price），企业定价时要考虑的要素有（）
    A

    成本

    B

    供求

    C

    竞争状况

    D

    政府对物价的监管


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    现代善政的要素有（　　）。
    A

    严明的法度

    B

    很高的行政效率

    C

    清廉的官员

    D

    良好的行政服务


    正确答案： B,C
    解析：
    现代善政的要素包括：①严明的法度；②很高的行政效率；③清廉的官员；④良好的行政服务。

  • 第9题：

    问答题
    理论燃烧温度与哪些因素有关？提高理论燃烧温度的措施？

    正确答案： 理论燃烧温度（绝热燃烧温度）：假定炉膛边界不传热（绝热系统）时，燃料完全燃烧（不完全燃烧热损失为零）时炉内烟气所能达到的最高温度（不等于1，燃料和空气均可预热）。理论燃烧温度是燃料燃烧的一个重要指标，为某种燃料在某一燃烧条件下所能达到的最高温度，其对于炉内过程分析和热工计算都是一个极其重要的依据，对于燃料与燃烧条件的选择，温度水平的估计和炉内换热计算，都有实际意义。
    其影响因素如下：燃料的种类和发热量，理论燃烧温度的增加正比于Qnet/Vy；空气消耗系数；空气或燃料的预热温度；空气的富氧程度，氧气浓度在30%以下增加氧气浓度效果明显；燃烧速度及减少散热。
    提高理论燃烧温度的措施：提高空气和燃料的预热温度；选择合适的空气消耗系数，在较小的烟气排放量下保证燃料的快速燃烧与燃尽；提高氧气浓度等。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为（）
    A

    投票规则理论

    B

    代表和选举竞争理论

    C

    官僚政治理论

    D

    社会治理理论


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    秦帝国的崩溃，与下列哪两种因素有直接关系？（）
    A

    官员之间勾心斗角，导致政局不稳

    B

    重农抑商

    C

    官员腐败

    D

    刑法苛刻，民不聊生


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在做科学研究选题时要避免的因素有（）。
    A

    选题虚无

    B

    缺乏理论指导

    C

    前瞻性

    D

    盲目跟随


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    杰瑞米是一位饭店连锁集团的行政官员，他正在为建造饭店选址，需要考虑的问题是饭店与机场之间的交通要便达。他关心的问题与下列市场营销组合中的哪一个因素有最直接的关系（）

    • A、价格
    • B、促销
    • C、产品
    • D、场所

    正确答案:D

  • 第14题：

    在做科学研究选题时要避免的因素有（）。

    • A、选题虚无
    • B、缺乏理论指导
    • C、前瞻性
    • D、盲目跟随

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为（）

    • A、投票规则理论
    • B、代表和选举竞争理论
    • C、官僚政治理论
    • D、社会治理理论

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    秦帝国的崩溃，与下列哪两种因素有直接关系？（）

    • A、官员之间勾心斗角，导致政局不稳
    • B、重农抑商
    • C、官员腐败
    • D、刑法苛刻，民不聊生

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为（）

    • A、官僚政治理论和社会治理理论
    • B、官僚政治理论和投票规则理论
    • C、社会治理理论和选举竞争理论
    • D、投票规则理论和选举竞争理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    制定绿色营销计划时需要考虑的外在因素有（　）

    • A、消费者
    • B、战略伙伴
    • C、问题
    • D、政府官员
    • E、产品

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    问答题
    唐朝的官员任用和考核制度的基本内容有哪些？为什么要定期考核官员？

    正确答案： 基本内容：
    任用方式：（1）一是试，即试用。二是守，即实际任用。三事知，即由皇帝亲自下令委任的某些职务。四是行，即品级高的官员担任与品级不相应的低品级官职。五是带，即以本官位兼带其他官品。六为兼，即兼任。七为领，与兼带类似。八为摄，即暂时摄理。九为同，即等同于某管。十为判，即非该管制者，但做该官职之事。十一为权，权知暂代的意思。
    （2）唐代所有官员的任用，权限均在中央，地方的杂佐官也是由科举出身，然后由吏部任命。唐代地方官的任期，州刺史和县令三年一迁，杂佐官四年一迁，中央官四年一迁。
    （3）隋唐时期，官分九品，每品有从正之分，自四品一下，每品的从正两个等级又分上下阶。官品是官员的品级，官职是官员实际担任的职务，某官职一般规定有相应的品级，但并不一定非得完全相当，高品担任低职，低品担任高职的都有。
    考核方式：
    （1）考核机构：考核机关是尚书省的吏部，由吏部尚书和侍郎亲自掌握，具体负责的是吏部的考公司。中央高级官员的考核由监察机关和皇帝亲自掌握。
    （2）考核标准：唐朝官员的考核标准大体上可以分为两类：一类是德行，还有一类是官员的业务能力。对于地方官，还会有有些具体的业绩考核指标。
    （3）考核方式：考核分为大考和小考。小考每年一次，大考三至四年进行一次。大考综合几年的小考情况，定出官员的等级。唐代考核官员的时候将四善和二十七最的标准综合起来，将官员分为了九等。各部门长官，由上级长官考核，中央各部和州刺史则由吏部进行考核。考核成绩在吏部备案，以后的升迁降黜，都以此为据。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    制定绿色营销计划时需要考虑的外在因素有（　）
    A

    消费者

    B

    战略伙伴

    C

    问题

    D

    政府官员

    E

    产品


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制定绿色营销计划时需要考虑的外部影响因素有（）。
    A

    消费者

    B

    商业伙伴

    C

    价格

    D

    政府官员

    E

    产品


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查制订绿色营销计划应当考虑的因素。制定绿色营销计划应考虑内外两种因素。外部影响因素包括：消费者、供应商、竞争者、商业伙伴和政府官员。内部影响因素包括：产品、价格、分销、促销和人员。

  • 第22题：

    单选题
    关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为（）
    A

    官僚政治理论和社会治理理论

    B

    官僚政治理论和投票规则理论

    C

    社会治理理论和选举竞争理论

    D

    投票规则理论和选举竞争理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    官员理论的要素有（）。
    A

    官僚自主性

    B

    公共精神

    C

    信息不对称

    D

    预算扩大化倾向


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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