工会、雇员组织属于()
第1题:
第2题:
第3题:
劳动争议的主体是()
第4题:
()是由雇员组成的组织,主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 ()是最早的工会组织形式,具有很强的内部一致性。
第5题:
只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。
第6题:
雇员团体的最主要形式()
第7题:
下列关于工会的特性,说法错误的是()。
第8题:
雇员群体文化结构的变化
雇员平均受教育程度显著提高
科学技术的发展,使组织对员工培训的要求上升
雇员群体的白领化和工会化程度上升
组织的法律环境发生巨大变化
第9题:
工会代表雇员与雇主进行集体谈判
工会与管理方协商并制定工作规则
与企业组织相比,工会组织的职权指向是自上而下
工会是一个民主机构,有自己的章程
工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由
第10题:
多元主义利益集团
法团主义利益集团
保护性利益集团
推动性利益集团
第11题:
80人
60人
40人
20人
第12题:
工会组织
集体谈判
雇员参与
分红入股
劳动标准
第13题:
第14题:
第15题:
下列关于我国工会民主职能的叙述,正确的有()
第16题:
工会是雇员的团体,并且是有一定数量雇员的联合。不少国家都把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件,如意大利规定,产业工会的人数至少是特定产业雇员总数的()
第17题:
工会是雇员的团体,并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件,如法国规定成立工会的人数至少是()。
第18题:
劳资双方的代表是()。
第19题:
工会组织
劳动监察
集体谈判
雇员参与
第20题:
雇主或雇主组织
雇员或雇员组织
雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
第21题:
5%
10%
15%
20%
第22题:
第23题:
工会因劳动关系冲突而产生
工会以维护会员利益为基本手段
工会以个人谈判为基本手段
工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志