《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是（）A、规定劳动者的具体义务B、维护劳动者的合法权益C、规定用人单位的具体义务D、维护用人单位的合法权益

题目

《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是（）

  • A、规定劳动者的具体义务
  • B、维护劳动者的合法权益
  • C、规定用人单位的具体义务
  • D、维护用人单位的合法权益
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1.下列关于劳动法的说法,错误的是()。A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系D.劳动法只调整劳动关系

2.劳动法的基本宗旨是（ ）A．调整社会劳动关系B．确定社会劳动标准C．规范劳动市场D．保护劳动者的合法权益

3.根据《劳动法》规定,我国劳动法的立法宗旨包括( )。A.保护劳动者的合法权益B.调整劳动关系C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度D.促进经济发展和社会进步

4.我国劳动法的立法宗旨是()A、调整劳动关系B、促进经济发展和社会进步C、保护劳动者和用人单位的合法权益D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

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  • 第1题：

    关于劳动法的叙述正确的是（ ）。

    A．核心是调整劳动关系

    B．重点是确定劳动标准

    C．前提是保证劳资互利

    D．目的是完善劳动力市场

    E．基本宗旨是保护劳动者的合法权益


    正确答案：ABCDE
    教材第269～270页

  • 第2题：

    关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。

    A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
    B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
    C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象
    D．农业劳动者不适用《劳动法》
    E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    AC两项，劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系；B项，《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；D项，公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项，适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第3题：

    劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。

    • A、劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
    • B、按劳分配与公平救助相结合原则
    • C、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
    • D、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。

    • A、《公务员法》
    • B、《劳动法》
    • C、《行政法》
    • D、《合同法》

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于《劳动法》的叙述正确的是（　）

    • A、核心是调整劳动关系
    • B、重点是确定劳动标准
    • C、前提是保证劳资互利
    • D、目的是完善劳动力市场
    • E、基本宗旨是保护劳动者的合法权益

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

    • A、保护用人单位的合法权益
    • B、保护劳动者的合法权益
    • C、保护用人单位和劳动者的合法权益
    • D、保护个体工商户的合法权益

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    （）是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。
    A

    《公务员法》

    B

    《劳动法》

    C

    《行政法》

    D

    《合同法》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于《劳动法》的说法，正确的有（  ）。
    A

    《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B

    保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

    C

    劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D

    农业劳动者不适用《劳动法》

    E

    国家机关不是《劳动法》规定的用人单位


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
    A

    保护用人单位的合法权益

    B

    保护劳动者的合法权益

    C

    保护用人单位和劳动者的合法权益

    D

    保护个体工商户的合法权益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是（）
    A

    规定劳动者的具体义务

    B

    维护劳动者的合法权益

    C

    规定用人单位的具体义务

    D

    维护用人单位的合法权益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（）
    A

    教师法

    B

    劳动法

    C

    律师法

    D

    安全生产法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法的基本宗旨是（　）
    A

    调整社会劳动关系

    B

    确定社会劳动标准

    C

    规范劳动市场

    D

    保护劳动者的合法权益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于《劳动法》的说法,正确的是()。


    A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之

    C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D.农业劳动者不适用《劳动法》

    E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,D
    解析：
    我国《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。我国《劳动法》第一条表明其山的和作用在于:“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步公务 员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。适用《劳动法》的用人单位位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第14题：

    我国的劳动法律体系，包括（ ）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。

    A.《劳动法》 B.《工会法》 C.《劳动合同法》D.《就业促进法》
    E.《劳动争议调解仲裁法》


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（）

    • A、教师法
    • B、劳动法
    • C、律师法
    • D、安全生产法

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列表述正确的是（）。

    • A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
    • B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益
    • C、劳动法的核心是确定劳动标准
    • D、劳动法的核心是权利与义务相对等

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动法的基本宗旨是（　）

    • A、调整社会劳动关系
    • B、确定社会劳动标准
    • C、规范劳动市场
    • D、保护劳动者的合法权益

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列哪项不符合《劳动法》的宗旨（）

    • A、保护劳动者的合法权益
    • B、调整劳动关系
    • C、维护劳动者个人利益
    • D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    关于《劳动法》的叙述正确的是（　）
    A

    核心是调整劳动关系

    B

    重点是确定劳动标准

    C

    前提是保证劳资互利

    D

    目的是完善劳动力市场

    E

    基本宗旨是保护劳动者的合法权益


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    我国的劳动法律体系，包括（　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
    A

    《劳动法》

    B

    《工会法》

    C

    《劳动合同法》

    D

    《就业促进法》

    E

    《劳动争议调解仲裁法》


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动法的主要作用：一是保护劳动者合法权益，二是（），三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步
    A

    保护劳动者合法报酬

    B

    保护企业的合法财产

    C

    调整劳动关系

    D

    调整社会经济关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动法》的基本原则主要包括（）
    A

    维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则

    B

    按劳分配与公平救助相结合的原则

    C

    劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则

    D

    劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
    A

    劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则

    B

    按劳分配与公平救助相结合原则

    C

    维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则

    D

    劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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