参考答案和解析
正确答案:错误
更多“在质量管理的变革中,企业的高层领导应该怎么做?首先是确定员工的质量角色。”相关问题
  • 第1题:

    企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量( )。

    A.质量知识培训

    B.专业技能培训

    C.质量意识教育

    D.统计技术培训


    参考答案:C

  • 第2题:

    最高管理者在质量管理体系中应作出的承诺包括( )。[2012年真题]

    A.建立质量管理体系 B.提高员工收入
    C.确定发展战略 D.实施质量管理体系
    E-持续改进质量管理体系的有效性


    答案:A,D,E
    解析:
    最高管理者在质量管理体系中履行职责时应做出如下承诺:①建立质量管理体 系;②实施质量管理体系;③持续改进质量管理体系的有效性。最高管理者应通过下列 活动对其所做出的上述承诺提供证据:①向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性; ②制定质量方针;③确保质量目标的制定;④进行管理评审;⑤确保资源的获得。

  • 第3题:

    属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、中高层领导者

    正确答案:C

  • 第4题:

    某生产企业在进行质量管理的过程中,不光要求全体员工的参与,而且延伸到了供应渠道的管理。这种质量管理方法属于()。

    • A、全面质量检验
    • B、统计质量控制
    • C、准时生产制度
    • D、全面质量管理

    正确答案:D

  • 第5题:

    表现培训质量管理内涵的是()。

    • A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训
    • B、在质量体系中运行职能的所有活动
    • C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责
    • D、培训质量管理范围是培训全过程

    正确答案:D

  • 第6题:

    企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是()

    • A、质量知识培训
    • B、专业技能培训
    • C、质量意识教育
    • D、统计技术培训

    正确答案:C

  • 第7题:

    简述企业高层领导在绩效管理实施中的角色与任务


    正确答案: 在绩效计划实施中,高层领导在政策、制度方面应该是高瞻远瞩的提倡者,在环境与条件方面应该是义不容辞的支持者,在生产经营管理方面也应该是身体力行的示范者。

  • 第8题:

    人力资源管理在企业中可以扮演四种角色,其中,提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是()。

    • A、专家顾问
    • B、员工服务者
    • C、战略伙伴
    • D、变革的推动者

    正确答案:C

  • 第9题:

    现代人力资源管理在企业中扮演着战略伙伴、专家顾问、员工服务者和变革的推动者四中角色。其中,帮助提升面试甄选人才的能力、指导如何制定清晰有效的目标和实施计划、辅导如何与下属进行有效的工作沟通等是()角色功能的体现。

    • A、战略伙伴
    • B、专家顾问
    • C、员工服务者
    • D、变革的推动者

    正确答案:B

  • 第10题:

    问答题
    简述企业高层领导在绩效管理实施中的角色与任务

    正确答案: 在绩效计划实施中,高层领导在政策、制度方面应该是高瞻远瞩的提倡者,在环境与条件方面应该是义不容辞的支持者,在生产经营管理方面也应该是身体力行的示范者。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    根据《工程建设施工企业质量管理规范》,关于施工企业质量管理基本要求的说法,正确的有( )。
    A

    施工企业应该制定质量方针

    B

    施工企业应该根据质量方针制定质量目标

    C

    施工企业应建立并实施质量目标管理制度

    D

    施工企业质量管理部门应对质量方针进行定期评审

    E

    施工企业质量管理部门应对质量管理体系进行策划


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    表现培训质量管理内涵的是()。
    A

    紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训

    B

    在质量体系中运行职能的所有活动

    C

    培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责

    D

    培训质量管理范围是培训全过程


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    药品批发和零售连锁企业的质量领导组织的职能是

    A.研究和确定企业质量管理工作的重大问题

    B.确定企业质量奖惩措施

    C.组织并监督实施企业质量方针

    D.负责企业质量管理部门的设置,确定各部门质量管理职能

    E.审定企业质量管理制度


    正确答案:ABCDE

  • 第14题:

    某公司是一家新建企业。为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育工作开始,推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制定方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑问,需要予以澄清确认。
    关于组织质量教育培训的范围,正确的是( )。
    A.包括公司全体员工,涵盖高层领导B.专门针对质量专业人员
    C.主要针对基层员工 D.重点在于中层以上干部


    答案:A
    解析:
    。质量教育培训的范围包括组织自高层领导到一线员工的所有人员。

  • 第15题:

    全面质量管理的“三全一多”中的一多是指()

    • A、多过程的管理
    • B、多员工的质量管理
    • C、多企业的质量管理
    • D、多方法的质量管理

    正确答案:D

  • 第16题:

    给公司高层领导的报告应该做到()

    • A、专业数据性强,
    • B、综合性强,偏重
    • C、偏重质量管理问
    • D、报告简洁、语言

    正确答案:D

  • 第17题:

    企业推行全面质量管理要取得成效,首先是要提高()。

    • A、人的素质
    • B、企业形象
    • C、产品质量

    正确答案:A

  • 第18题:

    《工程建设施工企业质量管理规范》中规定,施工企业最高管理者在质量管理方面的职责和权限应包括:()。

    • A、组织制定质量方针和目标
    • B、建立质量管理的组织机构
    • C、评价并改进质量管理体系
    • D、培养和提高员工的质量意识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、中高层领导

    正确答案:C

  • 第20题:

    质量管理体系策划的步骤是()。

    • A、确定企业质量管理结构,确定质量方针,确定企业质量目标,确定工作过程,制定管理文件
    • B、确定企业质量管理结构,确定企业质量目标,确定质量方针,确定工作过程,制定管理文件
    • C、确定质量方针,确定企业质量目标,确定企业质量管理结构,确定工作过程,制定管理文件
    • D、确定质量方针,确定企业质量管理结构,确定企业质量目标,确定工作过程,制定管理文件

    正确答案:C

  • 第21题:

    质量管理基本知识的培训对全面质量管理的成功至关重要,培训对象应包括从高层领导到一线员工的各个层面。其中针对中层管理者进行的教育培训,主要内容为()。

    • A、先进的经营理念和质量战略方针
    • B、质量意识教育和质量管理基本知识技能
    • C、系统的质量管理理论和技术方法
    • D、专门的质量管理技术和方法

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    全面质量管理的“三全一多”中的一多是指()
    A

    多过程的管理

    B

    多员工的质量管理

    C

    多企业的质量管理

    D

    多方法的质量管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。
    A

    高层领导者

    B

    中层领导者

    C

    基层领导者

    D

    中高层领导


    正确答案: B
    解析: 暂无解析