性格与职业的匹配度，影响着一个人职业的成功与否。

题目

性格与职业的匹配度，影响着一个人职业的成功与否。

相似考题

1.正确论述职业道德与人的事业成功的关系是（ ）。A.职业道德是人事业成功的重要条件B.职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功C.缺乏职业道德的人也会获得事业的成功D.人的事业成功与否与职业道德无关

2.职业发展是一个动态的过程，意味着员工职业上的成功与否。 ()

3.职业价值观与职业发展的关系?()A职业价值观对职业选择具有决定性作用。B职业价值观与职业发展的匹配程度影响着我们职业道路的发展水平。C职业价值观影响着我们的职业生涯幸福感。D职业价值观随着我们职业生涯的发展而不断变化发展着。

4.帕尔森的“职业－人”匹配理论认为,“职业－人”匹配一般分为两种类型,即()。A、条件匹配B、性格匹配C、特长匹配D、期望匹配

更多“性格与职业的匹配度，影响着一个人职业的成功与否。”相关问题

  • 第1题：

    体行为的总合构成了自身的职业素养，即“职商”。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，有专家认为职业成功与否，70%以上取决于职商。大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养（）

    • A、职业道德
    • B、职业意识
    • C、职业习惯
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第2题：

    下列选项中，关于职业道德与人的事业成功的关系的正确论述是（）   

    • A、职业道德是人事业成功的重要条件
    • B、职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功
    • C、缺乏职业道德的人也会获得事业的成功
    • D、人的事业成功与否与职业道德无关

    正确答案:A

  • 第3题：

    当性格与职业不够匹配时，可以从哪些方面摆脱危机？


    正确答案: 首先，学会改变工作方式，提升自己的职业竞争力；
    其次，如果经过深入的分析，发现自己的性格与职业的要求确实不匹配，那就需要及时地调整职业的选择和方向。

  • 第4题：

    心理学中人格与职业的匹配性研究，较多涉及（）对职业的影响。

    • A、气质
    • B、特质
    • C、性格
    • D、动机
    • E、兴趣

    正确答案:A

  • 第5题：

    美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）

    • A、实际型
    • B、艺术型
    • C、社会型
    • D、企业型
    • E、传统型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （），是指一个人对某种职业的渴求和向往。

    • A、职业期望
    • B、职业发展
    • C、职业规划
    • D、职业匹配

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （），是指一个人对某种职业的渴求和向往。
    A

    职业期望

    B

    职业发展

    C

    职业规划

    D

    职业匹配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    心理学中人格与职业的匹配性研究，较多涉及（）对职业的影响。
    A

    气质

    B

    特质

    C

    性格

    D

    动机

    E

    兴趣


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。
    A

    一般能力与岗位匹配

    B

    性格与岗位匹配

    C

    兴趣与岗位匹配

    D

    特殊能力与岗位匹配


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    性格与职业的匹配度，影响着一个人职业的成功与否。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在职业活动中，职业的成功与否，与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果一个人从事的职业与他的性格相适应，那么他一定会取得成功。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    性格作为个性心理中的核心部分，在职业选择中是个体应考虑的与职业相匹配的主要因素之一。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

    • A、最佳才能
    • B、最优性格
    • C、最大兴趣
    • D、最有利的环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在职业活动中，职业的成功与否，与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    人的事业成功与否与职业道德无关。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。

    • A、一般能力与岗位匹配
    • B、性格与岗位匹配
    • C、兴趣与岗位匹配
    • D、特殊能力与岗位匹配

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
    A

    最佳才能

    B

    最优性格

    C

    最大兴趣

    D

    最有利的环境


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，关于职业道德与人的事业成功的关系的正确论述是（）。
    A

    职业道德是人事业成功的重要条件

    B

    职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功

    C

    缺乏职业道德的人更容易获得事业的成功

    D

    人的事业成功与否与职业道德无关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    当性格与职业不够匹配时，可以从哪些方面摆脱危机？

    正确答案： 首先，学会改变工作方式，提升自己的职业竞争力；
    其次，如果经过深入的分析，发现自己的性格与职业的要求确实不匹配，那就需要及时地调整职业的选择和方向。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    如果一个人从事的职业与他的性格相适应，那么他一定会取得成功。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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