职业生涯规划中措施的制订是为了实现职业目标。
第1题:
A确定志向
B自我评估;职业生涯机会的评估
C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标
D制订行动计划与措施;评估与回馈
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
下关于职业生涯规划的表述中错误的是()。
第5题:
组织生涯规划的步骤包括()
第6题:
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述错误的是:()
第7题:
专业技术人员职业生涯规划的步骤是()
第8题:
在职业生涯规划中,()起到“锚”的作用。
第9题:
职业生涯规划的主体是企业
职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
职业生涯目标与企业发展目标相结合
第10题:
自我评价
确立目标
环境评价
职业定位
第11题:
职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去
职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施
在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
A、确定职业志向
B、分析自身条件和职业环境
C、制定行动计划与措施
D、确定职业生涯目标
第15题:
第16题:
在制订职业生涯目标前,要()
第17题:
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的()
第18题:
在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。
第19题:
职业生涯规划的目标在于最大限度地实现自我。
第20题:
职业准备可有可无,与职业生涯规划没有直接联系
做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划
职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高
职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础
第21题:
职业目标
职业优势
职业环境
职业态度
第22题:
执行职业生涯战略
确定职业生涯战略
进行职业生涯规划
探索职业生涯
第23题:
确定职业志向
分析自身条件和职业环境
确定职业生涯目标
制定行动计划与措施