一位大学毕业生报考了公务员。在面试中,面试官问他:“请你回答1+1=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地说:“你需要等于几,就能等于几。”结果他被淘汰了。 请问,上例中这个大学毕业生应聘失败的主要原因是()。A、忽视了交际的场合B、违反了谦逊的准则C、回答内容与所报考职位的要求不一致D、没有遵守数量准则

题目

一位大学毕业生报考了公务员。在面试中,面试官问他:“请你回答1+1=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地说:“你需要等于几,就能等于几。”结果他被淘汰了。 请问,上例中这个大学毕业生应聘失败的主要原因是()。

  • A、忽视了交际的场合
  • B、违反了谦逊的准则
  • C、回答内容与所报考职位的要求不一致
  • D、没有遵守数量准则

相似考题
参考答案和解析
正确答案:C
更多“一位大学毕业生报考了公务员。在面试中,面试官问他:&ldquo”相关问题
  • 第1题:

    我是法学本科毕业生,想报考司法考试。但我已经是公务员了能报考吗?


    能考,二者没有冲突

  • 第2题:

    我想知道如果报考了国家公务员考试还可以报考省公务员么?

           还有就是国家公务员考上了的话,是隶属与省直接管辖还是当地市委管辖,省公务员又是怎样?   报考的职位与大学所学专业有没有什么联系? 


    可以,国考、省考相互之间不冲突,国家公务员隶属关系多是中央垂直管理,也有省里管的,市里管的基本没有,报考的职位有些是有专业限制的,也就是和专业的联系了

  • 第3题:

    公务员报考的单位来电话,问面试分数,什么情况??


    没什么情况,我之前也遇到过,他们就是想知道这几个报考者谁考上了

  • 第4题:

    在乡镇和大学如何报考公务员??还有在哪里考试??


    登陆你所报考的官方人力资源和社会保障局网站,报考那在那考试

  • 第5题:

    公务员面试问题 我在南宁为什么要报考梧州的公务员 要怎么回答?


    这个...........现在公务员考试面试题目都是统一的,绝对不会出现这个问题

  • 第6题:

    为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括( )

    A.采取情境化结构面试
    B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
    C.系统的对面试官进行面试技巧培训
    D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作
    E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

    答案:A,B,C,E
    解析:
    【知识点】改善面试效果的方法。改善面试效果的方法:1..采用情境化结构面试;2.2. 面试前做好充分准备;3. 系统培训面试考官;故选A,B,C,E

  • 第7题:

    面试过程中,面试官向应聘者发问,对面试官而言,重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    一次面试中,被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸,但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    判断题
    一次面试中,被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸,但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 此时,面试官可能更多受到了类我效应的影响。所谓类我效应是指一个人对和自己比较像的人评价往往正面很多。而晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征,这就是晕轮效应。
    根据以上的分析,不难看出此时主试的判断很可能受到了类我效应的影响。

  • 第10题:

    单选题
    一位大学毕业生报考了公务员。在面试中,面试官问他:“请你回答1+1=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地说:“你需要等于几,就能等于几。”结果他被淘汰了。 请问,上例中这个大学毕业生应聘失败的主要原因是()。
    A

    忽视了交际的场合

    B

    违反了谦逊的准则

    C

    回答内容与所报考职位的要求不一致

    D

    没有遵守数量准则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    小马是机电工程专业的毕业生,到报社面试。面试官问他为什么学机电却来报社应聘,小马说机电工程专业毕业生所找的工作都是在工厂做工人,工作累,很不休面,时间也不充裕,报社工作时间灵活,比较光彩。考官听了他的话紧皱眉头,最终没有录取他。你认为小马面试失败的原因是什么?追问:如果你是小马,怎么回答面试官的提问?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括(  )。
    A

    采取情境化结构面试

    B

    要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

    C

    系统的对面试官进行面试技巧培训

    D

    让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作

    E

    组织者在面试前做好各方面的准备工作


    正确答案: D,C
    解析:

  • 第13题:

    我是国际经济与贸易专业的毕业生 我想请问一下,在国家公务员报考专业中可以报考哪类专业的职位 


    国贸专业能报的基本上只有经济学,经济类,国贸,因为国贸时经济学士学位
    会计,财税的都不能报,人家是另外一个学位的

  • 第14题:

    报考公务员 什么类型的报考者可按2012年应届高校毕业生对待?

     


    你好,2010年、2011年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按2012年应届高校毕业生对待。
      参加高校毕业生“三支一扶”计划、大学生村官计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目,在2011年、2012年服务期满考核合格的,可按2012年应届高校毕业生对待。

  • 第15题:

    朋友报考公务员,单位同意报考证明怎么开?可以等过了面试再开吗?


    有些地方是允许面试结束之后开的,这个你要和用人单位协商好

  • 第16题:

    有些想从事行政管理工作的大学生报考了公务员,所有艺术专业的大学生都不想从事行政管理工作。

    据此,可以推出( )

    A.有些艺术专业的大学生没有报考公务员

    B.有些艺术专业的大学生报考了公务员

    C.所有艺术专业的大学生都没有报考公务员

    D.有些报考了公务员的不是艺术专业的大学生


    正确答案:D
    43.【解析】D。由“有些想从事行政工作的大学生报考了公务员”可以推出“有些报考了公务员的人是想从事行政工作的大学生”,由“所有艺术专业的大学生都不想从事行政管理工作”可以推出“想从事行政管理工作的大学生不是艺术专业的大学生”,结合两个推论,去掉中项“想从事行政管理工作的大学生”可以得出结论。

  • 第17题:

    网教本科毕业生可以报考公务员吗 ?


    可以考,只要是国家承认学历的学院。
    考试有两种情况,有的岗位不限专业,如办事员、干事等。这些岗位只考两门公共课,一是行政职业能力倾向测试,二是申论。有的岗位专业性比较强,那么了除了上面两门公共课外,还加考一门专业课,比如文秘,环保,经济管理,等等。 有时,还要规定毕业的专业。
    一个人只能报考一个岗位,看你所报的岗位而定考几门了。
    行政职业能力倾向测试包括数字推理,逻辑推理,语言理解,基础知道,数据计算等等,部分120分。能考到80分就不错了。
    申论是给你一些文字材料,要你提练出本质的东西,提出解决问题的方法,并写成议论文。能考到70分就可以了。
    我上次考的是专业课是文秘,跟语文差不多。再加上一些秘书学的东西。能考到70分也可以了。你可到自考书店买书。书店会给你介绍,他们比我们懂多了。
    最后祝你成功啦!

  • 第18题:

    有些理科考生报考了某大学临床医学专业,王明报考了该大学临床医学专业,他一定想从事医生工作。下列()项为真,最能支持上述论断?

    • A、所有报考该大学临床医学专业的考生都想从事医生工作
    • B、有些护士是该大学临床医学专业的毕业生
    • C、有些想从事医生工作的文科考生也报考了该大学临床医学专业
    • D、只有该大学临床医学专业毕业的学生,才有资格从事医生工作

    正确答案:A

  • 第19题:

    面试时,如果有很多面试官,目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    为吸引高校毕业生报考公务员,单位准备开设微信公众号,领导让你就大学生所关心的问题进行调查,你如何确保调查的有效性?


    正确答案:要想微信公众号真正给高校毕业生提供有价值的内容,就要做好微信公众号开设前期的准备工作,无疑,就大学生所关心的问题进行调研能够给微信公众号的内容设计提供方向性的帮助,因此,为确保调查的针对性,我会从以下方面开展此次调查工作:
    一是确定调查对象。既然微信公众号面对的群体是高校毕业生,那么调研的对象就应该是当地范围内的各高校的应届毕业生及高校就业指导服务中心的工作人员。
    二是确定调查方法。为了全面搜集大学生所关心的问题,我会采取线上线下结合的方式开展调查,一方面通过前期的官网宣传,让大学生到单位官网相关板块就自己对微信公众号的开设意见进行留言或就我们提供的选项进行选择;另一方面,实地走访各高校,以随机发放调查问卷及个别访谈的方式具体了解大学生的所关心的问题及高校老师的意见,如,应届毕业生可报考的公务员类型,相关岗位的报考要求,公务员的薪资待遇、晋升程序,等等,并做好记录。
    在上述工作的基础上,将调查的结果进行分类汇总,依据提及程度,对大学生关心的问题进行排序,并将统计结果发布在官网,反馈给相关高校,让大学生在规定时限内对统计结果发表看法,如是否全面,如有补充请提出。针对大学生的反馈,对补充意见较大的问题进行添加,对个别偶尔提及的问题告知大学生会在公众号留言板进行解答。再次将问题进行完善,并将调查最终结果上报领导,待领导批示后,开设微信公众号,对各个问题进行官方解答。

  • 第21题:

    单选题
    一次面试中,被试走进面试室时不慎摔倒。尽管此人在以后的面试中表现出色,但是还是被面试官淘汰了。此时面试官可能受到以下哪种因素的影响?()。
    A

    类我效应

    B

    刻板印象

    C

    第一印象

    D

    晕轮效应


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    小马是机电专业毕业生,到报社面试,面试官问为什么学机电来报社,小马说因为在车间工作累、不体面,报社时间灵活、工作光彩。你认为小马面试的失败原因是什么?

    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    判断题
    面试时,如果有很多面试官,目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析