试分析护理专业的发展趋势。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

试分析学前教育科学研究的发展趋势。

正确答案: （1）学前教育科学研究的生态化、现场化与跨文化
（2）学前教育科学研究的综合化、现代化与数学化

第5题：

请从医学模式转变的角度分析影响护理专业发展的相关因素。

正确答案: 新的医学模式对护理学的发展影响极大，包括人的概念、环境的概念、健康的概念、护理的概念。
（1）有关人的概念：护理的服务对象不仅仅是“生物的人”，而是有精神、有情感、有思想、有尊严的“社会的人”，整体的人。人们生活在社会中，有独特的情绪和情感，有家庭和社会文化背景，有习惯、信仰、价值观等。护理工作应该充分调动每个人的主观能动性，通过健康教育等方式，丰富人的健康知识，增强自理能力。
（2）有关环境的概念：人的环境包括内环境和外环境。内环境指人的生理、心理、思维、思想和社会等方面。外环境是由自然环境和社会文化环境组成。人的内外环境之间持续进行着物质和能量的交换和相互作用。
（3）有关健康的概念：健康是医学中最基本的概念之一。过去认为，人体各器官系统发育良好、体质健壮、功能正常、精力充沛，并具有良好劳动效能的状态即为健康。而需要服药治疗或住院就是有病，事实上，给健康下定义是很困难的一件事。WHO对健康的定是：“健康不但是没有身体缺陷，还要有完整的生理、心理状态和社会适应能力。”这个定义说明健康理念应包括三个主要因素，既生理、心理、社会三个方面的完好状态，也就是说，不仅要求躯体完好，没有疾病，精神也应该是健全无障碍，能够承受应激、克服困难，能为社会服务的人。
（4）有关护理的概念：我国护士将护理概念理解是了解个人健康状况的动态变化，对所出现的健康问题进行辩证、准确施护，帮助个人掌握健康知识，从自身状况出发，防治疾病，增强对疾病的应对及适应能力，达到身心最佳状态。在探讨护理的特点时，我国护士将护理的认知概括为情、理、知、行四个方面：“情”表现 为护患关系，重点在于提升护士的照顾意识，体察病人的痛苦，做到想病人之所想，急病人之所急；“理”在于尊重生命、尊重人的尊严和服务精神，重点在于对道德价值的探求和验证，以培养护士的道德情操、伦理思想和临床思维判断能力；“知”是由实践而获得的学问和技能，重点在于强化护士的专业知识意识；“行”是致力于促进和改善人们的健康，是情、理、知的体现，是将知识、经验、情感和理性思维汇集于一体，用心血和爱心为人类生、老、病、死提供服务。

第6题：

试分析网络信息资源的发展趋势。

正确答案:①从分散集成环境协调转变；
②从信息服务向知识服务转变；
③从静态服务向动态服务转变；
④从常规服务向竞争服务转变；
⑤从本行业服务向跨行业转变；
⑥连接服务协作团队模式的形成。

第7题：

联系所学专业学科中的实例，试分析系统的基本特点：

正确答案: 系统是由若干有特定属性的要素按特定关系而构成的具有特定功能的整体。系统具有普遍性、动态性和整体性，其本质特征在于它的整体性。
（1）系统方法是研究复杂系统的有效工具。在我们矿业领域往往会遇到庞大且又复杂的系统要进行研究，以往传统的方法就显得无能为力。系统方法却为复杂系统的
分析、设计、研制、管理和控制的最优化提供了有效手段，而且系统越复杂其效果越加明显。
（2）系统方法为现代科学研究和科学理论整体化提供了新思路。系统方法摆脱了把对象先分割成各部分然后再综合的传统方法的束缚，它从整体出发，从部分与整体的联系中，揭示整个系统的运动规律。运用系统方法，把矿业研究对象，从总体上研究其组成、结构体系以及各部分之间的关系，及整个科学体系的运动变化规律，认识其发展趋势。这样就能做到纵观全局。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

试分析家族企业的优势与劣势，预测它在我国的发展趋势。

正确答案: 1.家族企业的优势
（1）创业成本较低。首先，用人成本低；其次，融资成本低；最后，经营管理成本低。
（2）企业内部易于建立较高的信任度。以血缘、姻缘、亲缘、学缘等关系维系起来的家族企业，自然比普通企业有较高的信任度。
（3）创业者是企业的主要管理者，对核心技术和核心业务较熟悉。一般情况下，小企业的创业者都是从自己熟悉的行业入手开拓事业，集技术与管理于一身，大大提高了管理效率，加速资本原始积累的速度。
（4）更加注重企业的长期发展。家族企业因为要世世代代相传下去，所以比起普通企业更加注重长期效益，注重企业的可持续发展。
2.家族企业的劣势
（1）很难吸纳并且留住家族之外的优秀人才。首先，家族企业的拥有者往往为了牢固地控制企业，排斥“外族人“进入企业的核心层。再者，即使进入了家族企业，也很难与之融为一体。最后长期的家长式管理，无法调动外部管理人员的积极性，很难留住优秀人才。
（2）在人事安排方面常常因人设事。家族企业内部，常常缺乏科学的组织设置原则，处于家族内部人员关系考虑，因人设岗、任人唯亲的现象较为普遍。
3.这种家长式的管理方法，在创业初期，生产品种单一，生产关系比较简单的情况下，是行之有效的。但是它有悖于强调专业分工和社会化生产的现代企业发展原则，逐渐成为制约家族企业发展壮大的瓶颈。家族企业要发展，实现规模化经营，必须摒弃落后的管理方法。
家族企业的管理若能应坚持以下原则：明确家族成员的股权占有状况；建立合理的董事会制度；聘用专业化的管理队伍；逐步实现决策的民主化，家族企业仍有良好的发展前景。
从世界范围来看，家族企业已有千年的历史。纵观他们的发展史，推行产权社会化，实现所有权与经营权的分离，是家族企业做大做强的必有之路。在中国，家族企业也由于注重产权的社会化而带来勃勃生机。

第16题：

试分析建国初期社会学专业被取消的原因。

正确答案:⑴主张改良的学院派社会学与主张革命的马克思主义社会学长期斗争的结果。
⑵片面学习和借鉴苏联高等教育体制和经验的结果。
⑶毛泽东等中共主要领导人对学院派社会学所形成的负面印象。
⑷建国初期对社会主义社会是否还存在社会问题的认识。

第17题：

试说明旅游规划的发展趋势。

正确答案: （1）全球化趋势
（2）市场化趋势
（3）产业化趋势
（4）生态化趋势
（5）战略化趋势
（6）创新化趋势
（7）多元化的趋势
（8）系统化趋势

第18题：

试分析人际关系的发展趋势？

正确答案:随着社会的进步，人类的人际关系也经历了不同的发展阶段。在原始社会，人际关系是以血缘关系为主要特征的；在奴隶社会，又表现为以依附关系为主要特征；在封建社会，人际关系的确立，是以宗法关系为基础的；而资本主义社会则表现为明显的金钱关系；社会主义社会由于消灭了生产资料占有关系上的不平等，而产生了新的平等的人际关系。人际关系的发展趋势是：①社会性增强，自然性减弱。随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响逐步缩小。②自主性增强，依附性减弱。随着社会主义市场经济的发展和经济体制改革的深入，单位和个人的自主权扩大了，每个人都有了大显身手的机会。竞争增强了人们自强的必要性，改革提供了自主的可能性。在向社会主义现代化进军的过程中，我们要提倡自立、自律、自强的精神，克服懒惰、自私的依赖思想，在社会实践中建立奋发向上、充分自主的人际关系，以求在激烈的竞争中立于不败之地。③平等性增强，等级性减弱。随着人类社会的发展，人际间的等级关系残余必将逐步清除，平等关系取代等级关系是不可逆转的发展趋势。现代人际关系的发展是：人际关系由纵向控制为主，发展到纵向联系、横向联系相结合；由单向交往发展到双向交往。④开放性增强，封闭性减弱。随着整个社会向现代化跃迁，人际关系也由过去的封闭转向开放。⑤合作性增强，分散性减弱。现代社会人际关系的一个重要发展趋势，是孤立、分散的人际关系状态正在被迅速打破，人与人之间的合作程度越来越高。⑥复杂性增强，单一性减弱。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：