电视台的管理机制不包括（）。A、对人才的管理B、对人才的运用C、对团队的服务D、对人才的输送

题目

电视台的管理机制不包括（）。

  • A、对人才的管理
  • B、对人才的运用
  • C、对团队的服务
  • D、对人才的输送
相似考题

1.继任计划是指事先确定关键职位,为其挑选后备人才,并对这些后备人才进行开发的过程,其主要活动有()。A确定未来对管理人才的需求B找出具有高潜质的人才C评估员工优势D制定培养战略

2.人才职业规划服务是人才服务的一项重要内容。()此题为判断题(对，错)。

3.人才服务学包含了两个重要的子概念,即“人才”和“服务学”。()此题为判断题(对，错)。

4.要着力完善人才发展机制。要用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,最大限度支持和帮助科技人员创新创业。()此题为判断题(对，错)。

更多“电视台的管理机制不包括（）。A、对人才的管理B、对人才的运用C、对团队的服务D、对人才的输送”相关问题

  • 第1题：

    人才服务虽然以提供服务为目的,但这个过程却少不了对人才,对服务项目和产品、流程,甚至是对服务要求方的管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    优秀的王牌团队可以向外输送人才,带动其他团队成长,但这支王牌团队自身一定要继续得到很好的发展和支持,这是成败的关键。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式。

    • A、人才+科研
    • B、人才+技术
    • C、人才+创新
    • D、人才+项目

    正确答案:D

  • 第4题：

    光明新区鸿鹄人才及团队奖励支持办法中所指“鸿鹄人才”不包括以下哪项（）。

    • A、新区杰出人才
    • B、后备级人才
    • C、精英人才
    • D、成长型人才

    正确答案:B

  • 第5题：

    团队成功的人才策略不包括什么（）

    • A、绩效管理
    • B、找对人
    • C、多沟通
    • D、教育训练

    正确答案:C

  • 第6题：

    建立健全“互联网+”背景下的营销专业人才管理机制，培养优秀的专业人才梯队，组建一支懂营销、精数据、会创新的优秀复合型人才组成的专家团队。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列关于咨询顾问服务人员培训和管理描述错误的（）。

    • A、各行应定期组织咨询顾问服务人员开展学习和培训。
    • B、各行应建立咨询顾问服务人才库和人才使用制度。
    • C、咨询顾问服务人才库实行动态等级管理，对考评不合格的应退出咨询服务专业人才库。
    • D、纳入咨询顾问服务人才库的人员必须是专职负责咨询顾问业务工作的管理人员。

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    管理团队的组建最重要的是各类人才的互补性和相互的平衡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    专业技术人才发展的基本原则；【服务发展，人才优先】与国家人才规划指导方针相同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    学习人才服务学的作用()。

    A.优化人才服务，提高服务生产率

    B.推动人才服务专业化，提高客户满意度

    C.加深对人才服务的了解，明确组织需求

    D.增长人才服务学知识


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。

    A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
    B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标
    C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面
    D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才

    答案：D
    解析：
    选项D错误，人才不仅仅是组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工（A类人才），还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工（B类人才）。

  • 第15题：

    人才盘点是结合（）的要求，基于人才标准，综合运用多种测评工具和方法，对各类人才进行系统的测量和评价，并制定有针对性人才管理策略的过程。

    • A、战略发展
    • B、组织能力塑造
    • C、高效发展
    • D、组织框架搭建

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    要想组建一支高绩效的创业团队，首先应当想清楚（）问题？

    • A、需要什么样的人才
    • B、团队结构
    • C、对人才的严格要求
    • D、企业的战略目标

    正确答案:D

  • 第17题：

    发展科技人才试验区和科技创新创业园区，集聚创新人才要做到（）。

    • A、加强财政支持力度
    • B、在基础性人才聚集区集中配置优秀教育资源
    • C、加强政府公共服务平台建设
    • D、对人才试验区引进国际一流科研、管理和产业化团队企业

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    下列关于改革科技人才评价制度的说法，错误的是（）。

    • A、对主要从事基础研究的人才，着重通过其论文、专利、项目和经费数量评价其提出和解决重大科学问题的原创能力
    • B、对主要从事应用研究和技术开发的人才，重点评价其技术创新与集成能力、取得的知识产权和重大技术突破、成果转化、对产业发展的实际贡献等
    • C、对从事社会公益研究、科技管理服务和实验技术的人才，重在评价考核工作绩效，引导其提高服务水平和技术支持能力
    • D、对创新团队负责人以把握研究发展方向、学术造诣水平、组织协调能力和团队建设等为评价重点

    正确答案:A

  • 第19题：

    建立健全“互联网+”背景下的营销专业人才管理机制，培养优秀的专业人才梯队，组建一支懂营销、（）、会技术的优秀复合型人才组成的专家团队，提升“互联网+”营销服务模式下的综合服务水平。

    • A、精数据
    • B、精业务
    • C、能创新

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式。
    A

    人才+科研

    B

    人才+技术

    C

    人才+创新

    D

    人才+项目


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    团队成功的人才策略不包括什么（）
    A

    绩效管理

    B

    找对人

    C

    多沟通

    D

    教育训练


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    电视台的管理机制不包括（）。
    A

    对人才的管理

    B

    对人才的运用

    C

    对团队的服务

    D

    对人才的输送


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人才中心是培养服务型人才的摇篮。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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