《劳动者》

题目

《劳动者》

相似考题

1.人员培训的根本目的是()。A.提高劳动者素质B.提高劳动者文化C.提高劳动者思想觉悟D.提高劳动者技术

2.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害()的,劳动者可以解除劳动合同。A.劳动者权益B.劳动者安全C.劳动者尊严D.劳动者收入

3.职业资格证书是()的主要依据。A:劳动者求职 B:劳动者任职 C:劳动者开业 D:用人单位录用劳动者 E:劳动者培训

4.坚持多劳多得,看重保护劳动所得,增加;劳动者特别是()劳动报酬。A.一线劳动者B.农村劳动者C.女性劳动者D.体力劳动者

参考答案和解析
正确答案:广东共产主义小组于1920年创办的周刊，该刊向工人宣传只有组织起来，推翻现存制度，实现社会主义才能得到解放。该刊最早刊载了《国际歌》歌词，存在无政府主义和工团主义倾向。
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  • 第1题：

    职业资格证书是（ ）的主要依据。

    A.劳动者求职
    B.劳动者任职
    C.劳动者开业
    D.用人单位录用劳动者
    E.劳动者培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    国家职业资格等级分为职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

  • 第2题：

    不属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。

    A.劳动者的年龄
    B.劳动者所在企业的地理位置
    C.劳动者的任职年限
    D.劳动者的性别
    E.劳动者所在企业的文化

    答案：B,E
    解析：
    本题考查影响劳动力流动的劳动者因素。地理位置和企业文化属于影响劳动力的企业因素。

  • 第3题：

    就业对劳动者个人的功能包括( )。

    A.劳动者生活保障功能
    B.劳动者自我价值实现功能
    C.劳动者服务自我发展的功能
    D.劳动者服务社会功能
    E.社会稳定功能

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。

    • A、劳动者的职称
    • B、劳动者的职业
    • C、劳动者的职能
    • D、劳动者的职务

    正确答案:D

  • 第5题：

    影响劳动力流动的劳动者因素有（）。

    • A、劳动者的年龄
    • B、劳动者的偏好
    • C、劳动者的任职年限
    • D、劳动者的居住场所
    • E、劳动者的性别

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    机械工程师最可能属于（）。

    • A、艺术性劳动者
    • B、企业型劳动者
    • C、实际性劳动者
    • D、调研型劳动者

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是人力资源的基本点。

    • A、劳动者个体
    • B、劳动者素质
    • C、劳动者数量
    • D、劳动者群体

    正确答案:A

  • 第8题：

    人力资本的实质内涵是（）。

    • A、劳动者的体能
    • B、劳动者的职能
    • C、劳动者的知识
    • D、劳动者的技能

    正确答案:B

  • 第9题：

    以下说法错误的是（）

    • A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
    • B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
    • C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
    • D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

    正确答案:D

  • 第10题：

    被派遣劳动者享有与（）同工同酬的权利。

    • A、所有劳动者
    • B、被派遣单位所有劳动者
    • C、用工单位的劳动者
    • D、所有被派遣劳动者

    正确答案:C

  • 第11题：

    就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（）

    • A、劳动者生活保障功能
    • B、劳动者自我实现的功能
    • C、劳动者自我发展的功能
    • D、劳动者服务社会的功能

    正确答案:A

  • 第12题：

    多选题
    影响劳动力流动的劳动者因素有（）。
    A

    劳动者的年龄

    B

    劳动者的偏好

    C

    劳动者的任职年限

    D

    劳动者的居住场所

    E

    劳动者的性别


    正确答案： C,A
    解析： 影响劳动力流动的劳动者因素有：劳动者的年龄、劳动者的任职年限、劳动者的性别。

  • 第13题：

    影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。


    A.劳动者的年龄

    B.劳动者所在企业的地理位置

    C.劳动者的任职年限

    D.劳动者的性别

    E.劳动者所在企业的文化

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查影响劳动力流动的劳动者因素。

    影响劳动力流动的劳动者因素：

    （1）劳动者的年龄：劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率

    （2）劳动力的任职年限：其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低

    （3）劳动者的性别：女性员工的辞职率比男性员工的离职率要高，而在职年限更短

    所以A、C、D项对应上述因素，正确

    B、E项，地理位置和企业文化属于影响劳动力的企业因素。错误。

  • 第14题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。

    A: 劳动者有完成劳动任务的义务
    B: 劳动者应服从雇主的一切指令
    C: 劳动者有休息的义务
    D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    用人单位招用劳动者及订立劳动动合同时，可以按规定（）

    A、要求劳动者提供担保
    B、与劳动者约定试用期限
    C、扣押劳动者证件
    D、要求劳动者参加工伤保险

    答案：B
    解析：
    2017版教材P128-129劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。劳动合同期限是劳动关系双方当事人享有权利和履行义务的有效时间，用合同方式确定下来，才能确保合同内容的实现并使劳动关系稳定，因而是劳动合同存在的前提，故B为正确选项。工伤保险由用人单位办理，要求劳动者参加不正确。A、C选项均为法律禁止的行为。

  • 第16题：

    职业道德是（）的重要方式。

    • A、约束劳动者
    • B、对劳动者进行教育
    • C、提高劳动者素质
    • D、完善劳动者人格

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    现代社会已进入创新时代，当前管理的对象开始变为（）。

    • A、体力劳动者
    • B、知识劳动者
    • C、脑力劳动者
    • D、科技劳动者

    正确答案:B

  • 第18题：

    保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护

    • A、最基本 
    • B、全面 
    • C、侧重 
    • D、平等

    正确答案:D

  • 第19题：

    动漫游戏设计师最可能属于（）。

    • A、艺术性劳动者
    • B、企业型劳动者
    • C、常规性劳动者
    • D、调研型劳动者

    正确答案:A

  • 第20题：

    就业登记的主要内容包括（　）

    • A、劳动者个人信息 
    • B、劳动者个人就业类型 
    • C、劳动者个人就业时间 
    • D、劳动者个人就业单位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    以下说法哪些是正确的？（）

    • A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书
    • B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保
    • C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书
    • D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

    正确答案:A,D

  • 第22题：

    劳动力市场的供给方是（）

    • A、企业
    • B、劳动者和潜在劳动者
    • C、劳动者
    • D、政府

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    就业登记的主要内容包括()。
    A

    劳动者个人信息

    B

    劳动者个人就业类型

    C

    劳动者个人就业时间

    D

    劳动者个人就业单位


    正确答案： C,A
    解析： 就业登记的主要内容包括：劳动者个人信息、个人就业类型、个人就业时间、个人就业单位等。

  • 第24题：

    多选题
    以下说法哪些是正确的？（）
    A

    用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书

    B

    用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保

    C

    用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书

    D

    用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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