简述文化控制的含义。
题目
简述文化控制的含义。
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第1题：
简述服饰的人文文化含义。
正确答案: （1）人文范围内的服饰标志包括信仰标志、阶层标志、仪礼标志、政治含义、职业标志和审美标志等。（2）信仰标志。指在服饰图案绘制上，表现自然神信仰或图腾信仰。例如天子服饰的龙袍，象征至尊与至贵；南方女子有簪花、插花的习惯，原来都有镇邪驱崇之意。
（3）阶层标志。随着社会制度和社会等级的变化，身份的尊卑、地位的高低，都在服饰上显示出来。在封建社会中，服装色彩有明显的阶层性。黄色为皇家标志，紫色为达官贵人之标志，平民百姓之标志色为灰与蓝。在服装面料上，葛麻与丝绸标志贫与富等等。
（4）仪礼标志。我国传统的人生仪礼中，如诞生、成年、婚嫁和丧葬这四次重大仪礼要进行换装仪式。每次换装都以不同的方式，标志着个人与社会相融合的含义。
（5）政治标志。指服饰敏感地反映着政治制度。古代统治者在建立政权时，大都制定相应的服饰等级制。古代完备的政治制度是包括服饰制度的。唐初的“武德令”规定上至帝王后妃，下至文武百官及其妻女的全部服饰，条款十分详细。至今某些部门的着装仍有相应之规定。
（6）职业标志。社会分工促进了职业的发展，职业服饰依从职业的便利并随之复杂化。工、商、宗教等之服装有别。文臣武将、学生士兵服饰之不同早就有所区分。近来服饰的职业标志在某些行业渐趋淡化，如运动服成了休闲服，猎装也成了时装等。
（7）审美标志。我国农业社会形成了一些约定俗成的审美观念，如古朴美，稚拙美，单纯美，自然美等等。上层审美观与下层审美观有对立成分，也有交叉成分。但服饰不可能是纯审美，纯装饰性的，它脱离不了自然与人文的影响。 -
第2题：
简述文化的含义与特征。
正确答案: 从社会学的视角来看，文化指的是在社会历史发展过程中，在社会交往中，人们为了满足生存需要，集体创造、共同享有、后天习得的生产方式、生活方式的总和。它包括语言、符号、价值观念、规范体系、物质产品、行为方式等等。
文化具有以下特征：
⑴人为创造性；
⑵后天习得性；
⑶共享性；
⑷象征性；
⑸传递性；
⑹变迁性。 -
第3题：
简述夏文化的含义。
正确答案: 夏文化是指夏王朝时期夏民族所创造的文化。夏王朝以前或以后的文化不叫夏文化；与夏王朝同时存在的其它族的文化也不叫夏文化。这是探讨夏文化的前提。 -
第4题：
科学的两种文化含义是指其（）
- A、物质文化与观念文化含义
- B、实验文化与理论文化含义
- C、统文化与工匠传统文化含义
- D、基本含义和它演生的含义
正确答案:D -
第5题：
简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
正确答案: (1)企业培训文化的含义:培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
(2)企业培训文化有以下一些功能:
1)衡量培训工作的完整性。
2)体现培训工作在组织中的重要性。
3)检验培训的发展水平。
4)明确培训资源的状况。
5)提高员工积极参与的意识。
6)审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
7)体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
8)明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设。
9)明确培训工作存在的问题，以及解决方法。
(3)学习型组织具有以下特征:
1)愿景驱动型的组织。
2)组织由多个创造型团队组成。
3)自主管理的扁平型组织。
4)组织的边界将被重新界走。
5)注重员工家庭生活与职业发展的平衡。
6)领导者扮演新的角色。
7)善于不断学习的组织。
8)具有创造能量的组织 -
第6题：
简述传播的控制研究中控制的含义。
正确答案:两层含义：
一是指传播者对信息流通所进行的干预、影响力乃至操纵。这层意思可以概括为施控。
二是指传播者受其时代和社会的制约，不得不屈从于外界施加在自己身上的各种压力，从而成为某个集团的吹鼓手。这层意思可以概括为受控。
总之，所谓控制是包含着施控与受控两个方面含义的。 -
第7题：
简述控制的两层含义。
正确答案:（1）施控----指传播者对信息流通所进行的干预和影响、左右和操纵。
（2）受控----指传播者受其时代与社会的制约，不得不屈从于外界施加在自己身上的诸多政治的、经济的、法律的、文化的压力，从而成为某种传声筒、吹鼓手。总之，所谓控制，是包含着施控与受控两方面的含义，是就传播者操纵传播同时又受到操纵的处境而言的。 -
第8题：
简述控制研究的含义。
正确答案:控制研究就是专门考察传播者及其活动特征，揭示传播者同所处时代与社会之间关系的研究，是传播学理论探讨中的一个主要领域。 -
第9题：
单选题科学的两种文化含义是指其（）A物质文化与观念文化含义
B实验文化与理论文化含义
C统文化与工匠传统文化含义
D基本含义和它演生的含义
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述成本控制的含义及主要控制手段。正确答案： 成本控制是指在企业生产经营过程中，按照既定的成本目标，对构成产品成本费用的一切耗费进行严格的计算、调节和监督，及时揭示偏差，并采取有效措施纠正不利差异，发展有利差异，使产品实际成本被限制在预定的目标范围之内的管理活动。
成本控制的手段主要包括：
（1）凭证控制。
（2）厂币控制。
（3）制度控制。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述服饰的人文文化含义。正确答案： （1）人文范围内的服饰标志包括信仰标志、阶层标志、仪礼标志、政治含义、职业标志和审美标志等。（2）信仰标志。指在服饰图案绘制上，表现自然神信仰或图腾信仰。例如天子服饰的龙袍，象征至尊与至贵；南方女子有簪花、插花的习惯，原来都有镇邪驱崇之意。
（3）阶层标志。随着社会制度和社会等级的变化，身份的尊卑、地位的高低，都在服饰上显示出来。在封建社会中，服装色彩有明显的阶层性。黄色为皇家标志，紫色为达官贵人之标志，平民百姓之标志色为灰与蓝。在服装面料上，葛麻与丝绸标志贫与富等等。
（4）仪礼标志。我国传统的人生仪礼中，如诞生、成年、婚嫁和丧葬这四次重大仪礼要进行换装仪式。每次换装都以不同的方式，标志着个人与社会相融合的含义。
（5）政治标志。指服饰敏感地反映着政治制度。古代统治者在建立政权时，大都制定相应的服饰等级制。古代完备的政治制度是包括服饰制度的。唐初的“武德令”规定上至帝王后妃，下至文武百官及其妻女的全部服饰，条款十分详细。至今某些部门的着装仍有相应之规定。
（6）职业标志。社会分工促进了职业的发展，职业服饰依从职业的便利并随之复杂化。工、商、宗教等之服装有别。文臣武将、学生士兵服饰之不同早就有所区分。近来服饰的职业标志在某些行业渐趋淡化，如运动服成了休闲服，猎装也成了时装等。
（7）审美标志。我国农业社会形成了一些约定俗成的审美观念，如古朴美，稚拙美，单纯美，自然美等等。上层审美观与下层审美观有对立成分，也有交叉成分。但服饰不可能是纯审美，纯装饰性的，它脱离不了自然与人文的影响。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述文化的含义及文化的基本构成因素。正确答案： （1）文化是一个群体所共有的价值观和行为准则的体系，它包括物质文化和精神文化。
（2）文化的基本构成因素：价值观和态度；语言；教育；习俗和风俗习惯；宗教伦理；物质文化。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述控制的含义。
正确答案:为保证组织目标以及实现目标所制订的计划得以实现，要求管理者必须对计划的执行过程进行监督、检查，如果发现偏差，还要及时采取纠偏措施。这就是控制。 -
第14题：
简述成本控制的含义及主要控制手段。
正确答案: 成本控制是指在企业生产经营过程中，按照既定的成本目标，对构成产品成本费用的一切耗费进行严格的计算、调节和监督，及时揭示偏差，并采取有效措施纠正不利差异，发展有利差异，使产品实际成本被限制在预定的目标范围之内的管理活动。
成本控制的手段主要包括：
（1）凭证控制。
（2）厂币控制。
（3）制度控制。 -
第15题：
简述信息文化与网络文化的含义。
正确答案: 信息文化是一种新媒介文化，也是以人为核心的文化。信息媒介的产生与发展丰富了文化并改变着文化。信息文化既是物质的，又是精神的，并将物质文明与精神文明紧密结合在一起，是人与社会和谐统一的文化。信息文化是崇尚信息与知识的文化，突出地变现在信息与知识的产生、传播、应用在整个社会的核心地位，信息与知识价值观的作用，人的智慧的最大化与机器的智能化紧密结合等。网络文化是信息文化中的主体。网络文化是以人为主体，信息为客体，网络为中介的文化，是“人-网络-信息”三位一体的物质与精神的总和。
网络文化有两个主要的特征：
1、自由交互特征，网络是开放的文化，是一种新的文明。它解决了由于地域和空间的阻隔带来的文化交流或文化交融困难的问题。
2、个性发展特征。现实中不可以实现的许多事件在网上可以实现。人们可以利用虚拟空间创造财富和价值。 -
第16题：
简述经济控制的含义及表现形式。
正确答案:经济控制的关键在媒介的所有权上。说穿了就是谁拥有媒介，谁掌握媒介，谁自然就拥有支配传播的权力，谁就有权选择传播什么与不传播什么。这个问题在资本主义国家具体表现为：垄断与广告。 -
第17题：
简述培训文化的含义及其功能。
正确答案: 培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
功能：
1、衡量培训工作的完整性。
2、体现培训工作在组织中的重要性。
3、检验培训的发展水平。
4、明确培训资源的状况。
5、提高员工积极参与的意识。
6、审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
7、体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
8、明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设。
9、明确培训工作存在的问题，以及解决方法。 -
第18题：
简述控制实验法的含义与要素。
正确答案:控制实验法指根据一定的研究目的，选择一组研究对象，人为地改变和控制某些因素，然后观察其后果的一种科学研究方法。
要素：
①实验者；
②实验变量：即实验过程中变动的因素；
③实验对象；
④实验观测（事前、事后）。 -
第19题：
简述文化控制的含义。
正确答案:除政治控制、经济控制、受众控制、自我控制外，还且一种更广泛、更深远的控制—文化控制，所有的控制形态都包容在文化控制中，一切控制现象说到底都无不自在特定文化的大背景下。 -
第20题：
问答题简述流行文化的含义以及主要分类。正确答案： 流行文化作为一种新文化动向，尽管有时转瞬即逝，但也有的作为一种传统文化的流变或在为新的文化而长久存在，甚至掩盖了传统文化。如欧洲和北美，流行文化几乎是完全淹没了民间文化，而在日本，则是传统文化（艺会、相扑、茶道）和流行文化（洋服、摇滚乐、棒球）并存。
就国际经济文化而言，世界流行文化主要有足球、服装、快餐、流行音乐。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述内部控制的含义。正确答案： 内部控制是指一单位内部的管理控制系统，即为保证单位经济活动正常进行所采取的一系列必要的管理措施，不仅包括单位最高管理当局用来授权与指挥经济活动的各种方式方法，也包括核算、审核、分析各种信息资料及报告的程序和步骤，还包括对单位经济活动进行综合计划、控制和评价而制定的各项规章制度。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述企业培训文化的含义和功能，以及学习型组织的特征。正确答案： (1)培训文化是企业文化的重要组成部分,是知识经济时代企业文化的重要特征,是衡量培训工作完整性的工具,更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
(2)企业培训文化的功能包括:①衡量培训工作的完整与否;②体现培训工作在组织中的重要性;③检验培训的发展水平;④明确培训资源的状况;⑤提高员工积极参与的意识;
⑥审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性;⑦体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度;⑧明确组织文化及其发展需求,并加以传播和建设;⑨明确培训工作存在的问题,以及解决方法。
(3)学习型组织的特征包括:①愿景驱动型的组织;②组织由多个创造型团队组成;③自主管理的扁平型组织;④组织的边界将被重新界定;⑤注重员工家庭生活与职业发展的平衡;⑥领导者扮演新的角色;⑦善于不断学习的组织;⑧具有创造能量的组织。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。正确答案： (1)企业培训文化的含义:培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
(2)企业培训文化有以下一些功能:
1)衡量培训工作的完整性。
2)体现培训工作在组织中的重要性。
3)检验培训的发展水平。
4)明确培训资源的状况。
5)提高员工积极参与的意识。
6)审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
7)体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
8)明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设。
9)明确培训工作存在的问题，以及解决方法。
(3)学习型组织具有以下特征:
1)愿景驱动型的组织。
2)组织由多个创造型团队组成。
3)自主管理的扁平型组织。
4)组织的边界将被重新界走。
5)注重员工家庭生活与职业发展的平衡。
6)领导者扮演新的角色。
7)善于不断学习的组织。
8)具有创造能量的组织解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述培训文化的含义及其功能。正确答案： 培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
功能：
1、衡量培训工作的完整性。
2、体现培训工作在组织中的重要性。
3、检验培训的发展水平。
4、明确培训资源的状况。
5、提高员工积极参与的意识。
6、审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
7、体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
8、明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设。
9、明确培训工作存在的问题，以及解决方法。解析： 暂无解析