信息本身最根本的性质是（）。A、独立性B、完整性C、不确定性D、确定性

题目

信息本身最根本的性质是（）。

  • A、独立性
  • B、完整性
  • C、不确定性
  • D、确定性
相似考题

1.因为保险本身具有内在的不确定性，市场对保险公司信息披露的要求要比一般企业低。()

2.不确定性来源于两个方面,即项目本身的不确定性和项目所处环境的不确定性。()此题为判断题(对，错)。

3.创新的不确定性的原因来自()。A.市场的不确定性B.技术的不确定性C.战略的不确定性D.信息的不确定性

4.准用性规范属于（）A.确定性规范B.不确定性规范C.兼有确定性规范与不确定性规范的性质D.可能是确定性规范，也可能是不确定性规范

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  • 第1题：

    源于项目本身的不确定性


    参考答案：

    （1）项目本身技术上和经济上固有的缺陷
    （2）技术经济评价时，基本数据存在误差，统计和预测方法存在局限性等
    （3）项目本身管理运营时的问题


  • 第2题：

    集体协商的特点不包括（）。

    A.谈判主题的不确定性
    B.谈判本身的不确定性
    C.谈判问题的特殊复杂性
    D.谈判未来的不确定性

    答案：A
    解析：
    P524 A
    集体谈判不确定性：（1）谈判本身的不确定性：延续多长时间，是否有结果等；（2）谈判未来的不确定性：未来社会经济状况、企业的销售利润、消费价格等均不确定；（3）谈判问题的特殊复杂性：劳动力是附着在劳动者身上的，工资只是劳动条件的一个方面，工人和雇主之间的关系是长期的

  • 第3题：

    信息熵是事件不确定性的度量，信息熵越小，说明不确定性（）。

    • A、越小
    • B、不变
    • C、越大
    • D、不能确定

    正确答案:A

  • 第4题：

    在突发事件的所有特征中，最突出的特征是（）。

    • A、不可预见性
    • B、高度不确定性
    • C、事件的独特性
    • D、事件的完整性

    正确答案:A

  • 第5题：

    信息系统项目具有软件项目的阶段性、（）和不确定性。

    • A、独特性
    • B、奇特性
    • C、独创性
    • D、独立性

    正确答案:A

  • 第6题：

    人最根本的特点是（）。

    • A、不确定性
    • B、虚无
    • C、后种性生成
    • D、确定性

    正确答案:D

  • 第7题：

    （　）是组织最活跃的因素，也是最有不确定性的因素。

    • A、信息
    • B、人
    • C、资金
    • D、材料

    正确答案:B

  • 第8题：

    某一事件是处于风险状态还是不确定性状态，在很大程度上取决于（）

    • A、事件本身的性质
    • B、人们的认识
    • C、决策者的能力
    • D、拥有的信息量

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    单选题
    人最根本的特点是（）。
    A

    不确定性

    B

    虚无

    C

    后种性生成

    D

    确定性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　）是组织最活跃的因素，也是最有不确定性的因素。
    A

    信息

    B

    人

    C

    资金

    D

    材料


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    某一事件是处于风险状态还是不确定性状态，在很大程度上取决于（）
    A

    事件本身的性质

    B

    人们的认识

    C

    决策者的能力

    D

    拥有的信息量


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　）。
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    谈判未来的不确定性

    C

    谈判机能的不确定性

    D

    谈判组织的不确定性

    E

    谈判之中的不确定性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体协商的不确定性可以概括为（ ）。
    A.谈判本身的不确定性 B.谈判未来的不确定性
    C.谈判机能的不确定性 D.谈判组织的不确定性E.谈判之中的不确定性


    答案：A,B
    解析：

  • 第14题：

    “无知者无畏”体现了如下哪个观点（ ）。


    A.无畏体现了个人对风险的不确定性感受很小或者根本感受不到；

    B.无知是体现了对风险的存在比较了解，但不了解不确定性；

    C.风险本身就是一种不确定性，所以二者没有区别；

    D.风险是客观的，不确定是心理状态。

    答案：A
    解析：
    本题考查风险与不确定性。

    “无知者无畏”的字面意思是什么都不知道的人也就什么都不会害怕，这句谚语正好表述了风险与不确定性之间的关系，他的”无畏“可能是因为他感受到的不确定性很小或者根本感受不到，并不代表风险不存在。

    A说法符合题意，BCD均为错误干扰项。

  • 第15题：

    申农把信息定义为两次不确定性之差，即：信息（量） = 通信前的不确定性 － 通信后尚存的不确定性。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    组织应当确保其数据、信息和知识的那些特性（）

    • A、完整性
    • B、及时性
    • C、可靠性
    • D、不确定性

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    准用性规范属于（）

    • A、确定性规范
    • B、不确定性规范
    • C、兼有确定性规范与不确定性规范的性质
    • D、可能是确定性规范，也可能是不确定性规范

    正确答案:A

  • 第18题：

    供应链的库存与供应链的不确定性有很密切的关系，供应链上的不确定性表现形式有两种，分别是（）。

    • A、衔接不确定性
    • B、运作不确定性
    • C、预测不确定性
    • D、供应不确定性
    • E、信息不确定性

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    “无知者无畏”体现了如下哪个观点（　）

    • A、无畏体现了个人对风险的不确定性感受很小或者根本感受不到;
    • B、无知是体现了对风险的存在比较了解，但不了解不确定性;
    • C、风险本身就是一种不确定性，所以二者没有区别;
    • D、风险是客观的，不确定是心理状态。

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    组织环境的不确定性表现为 (    )
    A

    组织环境因素的不确定性

    B

    组织环境变化速度的不确定性

    C

    组织环境信息的不确定性

    D

    组织环境情报的不确定性

    E

    组织环境的各种力量的不确定性


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    集体协商的特点中，工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　　）。
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    谈判未来的不确定性

    C

    谈判机能的不确定性

    D

    谈判组织的不确定性

    E

    谈判过程的不确定性


    正确答案： B,E
    解析：
    工会与雇主之间集体谈判的不确定性包括：①谈判本身的不确定性。谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自目的等，存在着不确定性。②谈判未来的不确定性。集体谈判的目的在于未来，双方谈判未来几年的集体合同，然而在谈判中双方均不可能准确预计未来合同期间的经济形势。

  • 第22题：

    单选题
    下列有关“不确定性”说法正确地是：（）
    A

    两个定位系统结果不一致，即是所谓“不确定性”；

    B

    “不确定性”出现的本身就很危险；

    C

    “不确定性”不会因经验不足而产生；

    D

    “不确定性”不会因训练不足而产生。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    集体协商的不确定性可以概括为（）。
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    谈判未来的不确定性

    C

    谈判机能的不确定性

    D

    谈判组织的不确定性

    E

    谈判之中的不确定性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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