第1题:
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。
A.道德分类标准
B.调查分类标准
C.数学分类标准
D.性别分类标准
E.能力分类标准
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
标准文献的分类法大体上可分为()。
第6题:
工程建设标准一般可分为基础标准、方法标准、安全、卫生和环境保护标准、综合性标准、质量标准,该分类方法属于()法。
第7题:
商品分类标志是分类的基础,按其适应性的不同可以分为()的分类标准和()的分类标准。
第8题:
标准常见分类方法有:根据层级和有效范围分类根据约束性质分类根据标准化对象性质分类、根据标准化对象属性和作用分类。
第9题:
在2015版《企业会计准则通用分类标准》中,行业扩展分类标准被整合到通用分类标准中,作为通用分类标准的行业模块。
第10题:
职务分类
岗位分类
职位分类
品位分类
第11题:
道德分类标准
调查分类标准
数学分类标准
性别分类标准
能力分类标准
第12题:
根据层级和有效范围分类
根据约束性质分类
根据标准化对象性质分类
根据标准化对象属性和作用分类
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
员工工作绩效评估标准通常可以()
第18题:
了解自己是否超重、肥胖,主要依靠两类筛查标准。一类是“身高别体重”标准。另一类标准叫()
第19题:
工程建设标准一般划分为技术标准、管理标准和工作标准,该分类方法属于()法。
第20题:
标准常见分类方法有哪几种:()。
第21题:
IBM筛查分类标准
MIB筛查分类标准
MBI筛查分类标准
BMI筛查分类标准
第22题:
对
错
第23题:
挑选分类和特定的标准分类
自由分类和指定分类
单一标准分类和多标准分类
同层分类和分层分类
第24题:
国际标准分类法、中国标准文献分类法、军用标准分类法;
十进分类法、简表分类法、进位分类法;
字母分类法、数字分类法、字母数字混合分类法;
体系分类法、综合分类法、网格分类法。