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  • 第1题:

    以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。

    A.道德分类标准

    B.调查分类标准

    C.数学分类标准

    D.性别分类标准

    E.能力分类标准


    正确答案:ADE
    考点:教材第93页

  • 第2题:

    在素质测评中,对员工进行分类的常用标准有()。

    A:道德分类标准
    B:调查分类标准
    C:数学分类标准
    D:性别分类标准
    E:能力分类标准

    答案:B,C
    解析:
    对员工进行分类的标准有两种:调查分类标准和数学分类标准。

  • 第3题:

    在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有(  )。

    A.道德分类标准
    B.调查分类标准
    C.数学分类标准
    D.性别分类标准
    E.能力分类标准

    答案:B,C
    解析:
    素质测评中,对员工进行分类的标准有:①调查分类标准。指在走访有关员工、问卷调查、抽样分析的基础上,根据分类要求,针对各类员工的特点和期望各类员工素质测评应该达到的内容和水平,进行素质分类。②数学分类标准。根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布,使用数理统计的方法,按照测评结果的分析要求,对被测评对象进行分类。

  • 第4题:

    在素质测评中,对员工进行分类的常用标准有( )。

    A.道德分类标准
    B.调查分类标准
    C.数学分类标准
    D.性别分类标准
    E.能力分类标准

    答案:B,C
    解析:
    对员工进行分类的常用标准有两种:调查分类标准和数学分类标准。

  • 第5题:

    标准文献的分类法大体上可分为()。

    • A、国际标准分类法、中国标准文献分类法、军用标准分类法;
    • B、十进分类法、简表分类法、进位分类法;
    • C、体系分类法、综合分类法、网格分类法。

    正确答案:C

  • 第6题:

    工程建设标准一般可分为基础标准、方法标准、安全、卫生和环境保护标准、综合性标准、质量标准,该分类方法属于()法。

    • A、对象分类
    • B、性质分类
    • C、属性分类
    • D、层次分类

    正确答案:A

  • 第7题:

    商品分类标志是分类的基础,按其适应性的不同可以分为()的分类标准和()的分类标准。


    正确答案:普通适应;局部适应

  • 第8题:

    标准常见分类方法有:根据层级和有效范围分类根据约束性质分类根据标准化对象性质分类、根据标准化对象属性和作用分类。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    在2015版《企业会计准则通用分类标准》中,行业扩展分类标准被整合到通用分类标准中,作为通用分类标准的行业模块。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    ()是以人为标准,人事在先,以人择事的工作分类标准。
    A

    职务分类

    B

    岗位分类

    C

    职位分类

    D

    品位分类


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有(  )。
    A

    道德分类标准

    B

    调查分类标准

    C

    数学分类标准

    D

    性别分类标准

    E

    能力分类标准


    正确答案: D,B
    解析:
    素质测评中,对员工进行分类的标准有:①调查分类标准。指在走访有关员工、问卷调查、抽样分析的基础上,根据分类要求,针对各类员工的特点和期望各类员工素质测评应该达到的内容和水平,进行素质分类。②数学分类标准。根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布,使用数理统计的方法,按照测评结果的分析要求,对被测评对象进行分类。

  • 第12题:

    多选题
    标准常见分类方法有哪几种:()。
    A

    根据层级和有效范围分类

    B

    根据约束性质分类

    C

    根据标准化对象性质分类

    D

    根据标准化对象属性和作用分类


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。

    A.调查分类标准
    B.道德分类标准
    C.数学分类标准
    D.性别分类标准
    E.能力分类标准 确认答案

    答案:B,D,E
    解析:
    对员工进行分类的标准有两种:调查分类标准和数学分类标准。因此,本题应该选BDE

  • 第14题:

    (  )是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。

    A.职务分类
    B.岗位分类
    C.职位分类
    D.品位分类

    答案:D
    解析:
    品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准,岗位分类以事为标准,事在人先,以事择人;而品味分类以人为标准,人在事先,以人择事。

  • 第15题:

    ()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。

    A:职务分类
    B:岗位分类
    C:职位分类
    D:品位分类

    答案:D
    解析:
    岗位分类以事为标准,事在人先,以事择人;而品位分类则以人为标准,人在事先,以人择事。

  • 第16题:

    在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有()。

    A:道德分类标准
    B:调查分类标准
    C:数学分类标准
    D:性别分类标准
    E:能力分类标准

    答案:B,C
    解析:
    对员工进行分类的标准有两种:调查分类标准和数学分类标准。

  • 第17题:

    员工工作绩效评估标准通常可以()

    • A、按评估的手段分类
    • B、按评语式标准和量表式标准分类
    • C、按评估的尺度分类
    • D、按标准的形态分类
    • E、按标准的属性分类

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    了解自己是否超重、肥胖,主要依靠两类筛查标准。一类是“身高别体重”标准。另一类标准叫()

    • A、IBM筛查分类标准
    • B、MIB筛查分类标准
    • C、MBI筛查分类标准
    • D、BMI筛查分类标准

    正确答案:D

  • 第19题:

    工程建设标准一般划分为技术标准、管理标准和工作标准,该分类方法属于()法。

    • A、对象分类
    • B、性质分类
    • C、属性分类
    • D、层次分类

    正确答案:B

  • 第20题:

    标准常见分类方法有哪几种:()。

    • A、根据层级和有效范围分类
    • B、根据约束性质分类
    • C、根据标准化对象性质分类
    • D、根据标准化对象属性和作用分类

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    了解自己是否超重、肥胖,主要依靠两类筛查标准。一类是“身高别体重”标准。另一类标准叫()
    A

    IBM筛查分类标准

    B

    MIB筛查分类标准

    C

    MBI筛查分类标准

    D

    BMI筛查分类标准


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    在2015版《企业会计准则通用分类标准》中,行业扩展分类标准被整合到通用分类标准中,作为通用分类标准的行业模块。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    幼儿科学教育中的分类包括()
    A

    挑选分类和特定的标准分类

    B

    自由分类和指定分类

    C

    单一标准分类和多标准分类

    D

    同层分类和分层分类


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    标准文献的分类法大体上可分为()。
    A

    国际标准分类法、中国标准文献分类法、军用标准分类法;

    B

    十进分类法、简表分类法、进位分类法;

    C

    字母分类法、数字分类法、字母数字混合分类法;

    D

    体系分类法、综合分类法、网格分类法。


    正确答案: A
    解析: 标准文献的分类法大体上可分为字母分类法、数字分类法、字母数字混合分类法。