提问的技巧？

题目

提问的技巧？

相似考题

1.面试实施技巧不包括()。A.提问技巧B.倾听技巧C.引导技巧D.反馈技巧

2.提问方式的使用技巧有()。A、释义提问法B、中断提问法C、情感反射提问法D、引导提问法

3.访谈的技巧包括提问的技巧、()的技巧,倾听的技巧和回应的技巧。

4.在人际交流中，对对方的提问给以恰当的应答属于A.观察技巧B.倾听技巧C.提问技巧D.反馈技巧E.示范技巧

更多“提问的技巧？”相关问题

  • 第1题：

    心理咨询的主要技巧有哪些

    A、积极倾听技巧

    B、提问技巧

    C、影响技巧

    D、转移技巧

    E、暗示技巧


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    面试考官的培训内容包括()等。

    A.提问的方法
    B.提问的手段
    C.提问的技巧
    D.追问的技巧
    E.评价标准的掌握

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    简述提问的技巧。
    1、围绕案主的关注点提问；
    2、提出问题后，要给案主必要的时间来回答；
    3、一次提一个问题，堆积问题会“压迫”案主，他可能回答最不重要的问题。
    4、尽量避免指责性、评判性的问题，指责性的提问令人产生防卫心理。
    5、提不要提漫无边际的、目的不明确的问题，提出的问题应帮助案主具有实质意义。
    6、提问时将注意力放在案主身上；
    略

  • 第4题：

    有关咨询语言技巧中，属于影响技巧的是（）。

    • A、开放式提问
    • B、内容表达
    • C、封闭式提问
    • D、鼓励

    正确答案:B

  • 第5题：

    在访谈的多种技巧中，提问是主动的技巧，倾听是被动的技巧。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    访谈的首要技巧是（）。

    • A、追问的技巧
    • B、提问的技巧
    • C、打破冷场的技巧
    • D、引导的技巧

    正确答案:B

  • 第7题：

    常规的沟通技巧有（）

    • A、倾听技巧
    • B、提问技巧
    • C、赞美技巧
    • D、澄清技巧
    • E、抽身技巧

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    挖掘客户需求的主要提问技巧是SPIN技巧，SPIN技巧指的是哪四种提问方法？


    正确答案:S现状问题，指询问客户当前或过去情况的问题。P难点问题，询问客户面临的困难、难点、抱怨、不足等的问题。I暗示问题，询问客户的不满、困难、抱怨、问题的后果和影响的问题。N需求回报问题，询问客户如果困难、难点、抱怨、问题被顺利解决，客户可以得到什么收益的问题。

  • 第9题：

    教练技术的关键技巧为（）.

    • A、聆听的技巧
    • B、提问的技巧
    • C、反馈的技巧
    • D、创建亲和关系技巧

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    问答题
    谈判的提问技巧和说服技巧。

    正确答案： 一）谈判的提问技巧：
    1）精心准备；
    2）掌握提问的时机；
    3）注意提问的语气和语速；
    4）注意对方的情绪；
    5）留足对方答复的时间；
    6）保持提问的连续性。
    二）谈判的说服技巧：
    1）建立良好的人际关系；
    2）开诚布公，澄清利害；
    3）要重视、尊重对方的观点；
    4）设身处地，将心比心；
    5）用事实说话；
    6）先易后难，循序渐进；
    7）反复强调，加深印象；
    8）强调一致，淡化差异；
    9）注意措词；
    10）简化接受、说服的程序。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个案工作的具体技巧包括关系技巧和（）。
    A

    沟通技巧

    B

    过程技巧

    C

    获信技巧

    D

    提问技巧


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    访谈的首要技巧是（）。
    A

    追问的技巧

    B

    提问的技巧

    C

    打破冷场的技巧

    D

    引导的技巧


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人际传播技巧包括（）。


    A.说话技巧
    B.提问技巧
    C.观察技巧
    D.倾听技巧
    E.反馈技巧

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    简述面试提问的技巧。


    答案：
    解析：
    一般来说，面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度，主要提问方式有以下几种。
    1.开放式提问。
    让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始时运用，缓解紧张气氛，消除应聘者心理压力。
    2.封闭式提问
    即让应聘者对某一问题作出明确的答复，比开放式提问更深入、直接。
    .清单式提问
    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
    4.假设式提问
    鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者想象能力，探求应聘者的态度或观点。
    5.重复式提问
    让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。
    6.确认式提问
    鼓励应聘者与面试考官继续交流，表达对信息的关心和理解。
    7.举例式提问
    这是面试的核心技巧，又称行为描述提问。

  • 第15题：

    个案工作的具体技巧包括关系技巧和（）。

    A沟通技巧

    B过程技巧

    C获信技巧

    D提问技巧


    B
    略

  • 第16题：

    指导中的提问技巧有（）、假设性提问、打分提问、转换型提问。

    • A、封闭型提问
    • B、开放型提问
    • C、例外型提问
    • D、预想型提问

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    常用的提问技巧有主动式提问、选择式提问、建议式提问、诱导式提问、重复式提问。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人际传播的基本沟通技巧( )

    • A、说话技巧
    • B、观察技巧
    • C、示范与演示技巧
    • D、提问技巧

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    提问技巧包含：（）

    • A、澄清式提问
    • B、挖掘式提问
    • C、开放式提问
    • D、封闭式提问

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    谈判的提问技巧和说服技巧。


    正确答案: 一）谈判的提问技巧：
    1）精心准备；
    2）掌握提问的时机；
    3）注意提问的语气和语速；
    4）注意对方的情绪；
    5）留足对方答复的时间；
    6）保持提问的连续性。
    二）谈判的说服技巧：
    1）建立良好的人际关系；
    2）开诚布公，澄清利害；
    3）要重视、尊重对方的观点；
    4）设身处地，将心比心；
    5）用事实说话；
    6）先易后难，循序渐进；
    7）反复强调，加深印象；
    8）强调一致，淡化差异；
    9）注意措词；
    10）简化接受、说服的程序。

  • 第21题：

    单选题
    问卷设计技术主要包括提问方式和
    A

    提问时间

    B

    提问技巧

    C

    提问次序

    D

    提问对象


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人际传播的基本沟通技巧( )
    A

    说话技巧

    B

    观察技巧

    C

    示范与演示技巧

    D

    提问技巧


    正确答案： B,D
    解析： [解析] 人际传播的基本技巧：说话技巧、非语言传播技巧、观察技巧、倾听技巧、提问技巧、举例引证技巧、示范与演示技巧、反馈技巧。

  • 第23题：

    填空题
    访谈的技巧包括提问的技巧、（）的技巧，倾听的技巧和回应的技巧。

    正确答案： 追问
    解析： 暂无解析

相关内容