简述运用分类法时必须遵循的原则。
题目
简述运用分类法时必须遵循的原则。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）穷尽性原则；
（2）统一分类依据原则；
（3）排他性原则；
（4）逐层性原则。
（2）统一分类依据原则；
（3）排他性原则；
（4）逐层性原则。
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第1题：
简述决策分析必须遵循的原则口决策分析必须遵循的原则为？
正确答案: （1）合法性原则
（2）责任性原则
（3）民主性原则
（4）对合理性原则
（5）科学性原则
（6）效益性原则。 -
第2题：
正惩罚的有效运用，在实际运用惩罚时，必须注意和遵循哪些基本原则？
正确答案: ①选择好的目标行为，应该是具体的行为表现
②选择好的惩罚物，一般来说，被惩罚个体对惩罚物的厌恶程度存在着个体差异
③做好惩罚的准备（寻找问题行为的替代物，并对替代行为实施正强化；尽量控制产生不良行为的情境出现；相关人员执行惩罚的态度和标准必须一致）
④科学的实施惩罚（及时、平静、连续、尽早实施惩罚，惩罚不良行为应和强化替代行为相结合，对问题行为实施惩罚时不能伴有强化，变化、公平实施惩罚）
⑤安全的结束惩罚 -
第3题：
简述运用分类法时必须遵循的原则。
正确答案: （1）穷尽性原则；
（2）统一分类依据原则；
（3）排他性原则；
（4）逐层性原则。 -
第4题：
简述在国际商务谈判中进行报价解释时必须遵循的原则。
正确答案: 进行报价解释时必须遵循的原则：
（1）、不问不答；
（2）、有问必答；
（3）、避虚就实；
（4）、能言不书 -
第5题：
简述取样时必须遵循的基本原则。
正确答案:完整性原则；均匀性原则； 分别性原则。 -
第6题：
简述行政方案制订时必须遵循的原则。
正确答案: 信息性原则、系统性原则、预见性原则、灵活性原则、可行性原则。 -
第7题：
简述历史教学中运用讨论法时应遵循的基本原则。
正确答案: （1）民主性原则：该原则要求教师要为讨论的开展创造一种宽松和谐的民主气氛，教师务必避免以权威自居，也要避免在引导中下定论。（2）全面性原则：该原则要求讨论应面向全体学生，全员参与讨论让不同层次的学生都能在讨论中有收获。（3）有效性原则：该原则要求任何形式的讨论都应当有效。（4）鼓励性原则：该原则要求教师在讨论中始终关注学生、信任学生、鼓励学生。 -
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填空题保险公司的资金运用必须稳健，遵循（）原则。正确答案： 安全性解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述在建立顾客满意度评价体系时，必须遵循的原则。正确答案： 1、建立的顾客满意度评价体系，必须是顾客认为重要的；
2、测评指标必须能够控制；
3、测评指标必须是可测量的；
4、建立顾客满意度评价体系还需要考虑到与竞争比较，设定测评指标时要考虑到竞争特性。解析： 暂无解析 -
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问答题简述决策分析必须遵循的原则口决策分析必须遵循的原则为？正确答案： （1）合法性原则
（2）责任性原则
（3）民主性原则
（4）对合理性原则
（5）科学性原则
（6）效益性原则。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述运用观察法应遵循的原则。正确答案： 观察要有严密的组织计划；观察要有一定的知识准备；观察要消除干扰；观察记录要系统、准确；预备性观察和信度检验。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述运用分类法时必须遵循的原则。正确答案： （1）穷尽性原则；
（2）统一分类依据原则；
（3）排他性原则；
（4）逐层性原则。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述在运用心理与社会治疗模式进行辅导时，个案工作者应遵循的基本原则。
正确答案: （1）个别化的原则。即将案主看成独特的个人，重视案主对待困难和问题的感受与看法。
（2）接纳的原则。即承认案主有自由表达情感的权力，并投入地倾听案主，既不阻止也不责备。
（3）案主自决的原则。即承认案主有自己选择决定的权力。
（4）非评判的原则。个案工作者的角色是了解和帮助案主，而不是对案主作出是非对错的评判。
（5）真诚和表里如一的原则。即个案工作者在与案主建立专业关系过程中一直保持着开放和诚实的态度。
（6）保密的原则。即保守案主在专业关系中所显露的秘密。
（7）受控制的情绪反应的原则。即个案工作者的情绪要受到理性和专业的控制，正确处理好案主的“移情”，不要让自己产生“反移情”。 -
第14题：
简述运用分类法的原则。
正确答案: （1）穷尽性原则；
（2）同一分类分类依据原则；
（3）排他性原则；
（4）逐层进行原则。 -
第15题：
简述运用观察法应遵循的原则。
正确答案:观察要有严密的组织计划；观察要有一定的知识准备；观察要消除干扰；观察记录要系统、准确；预备性观察和信度检验。 -
第16题：
简述让步必须遵循的原则。
正确答案: （1）让步必须是对等的，用己方让步的许诺谋求对方也同样作出让步。
（2）双方让步要同步而行。
（3）让步是以满足对方需要换取自己的利益。
（4）让步的幅度要适当，每次让步的幅度不宜过大，让步的节奏不宜过快，但是也必须是足够的，从而使谈判以适当的速度向着预定的成交点推进。
（5）在谈判中，每一方对于自己所付出的每一点小的让步，都应努力取得最大的回报。 -
第17题：
简述在管理中运用强化理论要遵循的原则
正确答案: ①遵循目标强化的原则；（完善绩效管理体系，增加优秀行为的模仿）
②采取小步子强化原则；
③贯彻及时反馈，及时强化的原则；
④贯彻奖励为主，奖惩结合的原则；
⑤贯彻精神与物质激励相结合的原则；
⑥贯彻因人而异的强化原则；
⑦贯彻公开、公平、公正、科学、合理、高效的强化原则；
⑧贯彻定期与不定期、定值与不定值强化的原则； -
第18题：
请简述处理多目标时，必须遵循的基本原则。
正确答案: （1）化多为少原则；
（2）突出重点原则。 -
第19题：
问答题请简述处理多目标时，必须遵循的基本原则。正确答案： （1）化多为少原则；
（2）突出重点原则。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述360度反馈时必须遵循的原则。正确答案： （1）要根据企业的实际情况，以及考核者的不同岗位设计个性化的考核表格，这样才有针对性；
（2）评价后要及时向考核者反馈结果，并提供解决问题的方法和资源支持；
（3）在实施时应确保考核者的匿名性，以消除考核者的顾虑，保证考核结果的客观真实。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述运用行政方法要遵循哪些原则。正确答案：
行政方法既有优点,也有其不足。因此,运用行政方法应抑弊扬利。为此,有必要遵循以下几个原则:
(1)调查研究在先的原则
上级机关在发指示、下命令之前,要先对下级的情况作一番调查研究,对下级的思想动态、工作状态,对下级的工作环境、工作条件的变化等都要尽量掌握,做到心中有数,然后再根据所掌握的情况,有针对性地下命令、发指示,力图使指令更切合下级的具体实际,避免主观主义的瞎指挥。
(2)坚持具体指导的原则
运用行政方法,上级领导不能发了指示、下了命令之后就了事。要根据指示、命令的内容、本单位的实际,学会把原则的坚定性与处事的灵活性结合起来,灵活性、创造性地贯彻落实上级指示,执行上级的命令。
(3)思想政治工作领先的原则
运用行政方法,特别要强调与思想政治工作相配合。通过有效的思想政治工作,使下级更好地了解上级的意图,了解上级所发指示和所下命令的依据或理解,更自觉、更有效地执行和贯彻,减少指令下行的阻力。同时,加强思想政治工作,还能使上下关系融洽,左右关系协调,使行政渠道纵横畅通,从而为上级指令的传达贯彻良好的组织环境。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述历史教学中运用讨论法时应遵循的基本原则。正确答案： （1）民主性原则：该原则要求教师要为讨论的开展创造一种宽松和谐的民主气氛，教师务必避免以权威自居，也要避免在引导中下定论。（2）全面性原则：该原则要求讨论应面向全体学生，全员参与讨论让不同层次的学生都能在讨论中有收获。（3）有效性原则：该原则要求任何形式的讨论都应当有效。（4）鼓励性原则：该原则要求教师在讨论中始终关注学生、信任学生、鼓励学生。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述运用分类法的原则。正确答案： （1）穷尽性原则；
（2）同一分类分类依据原则；
（3）排他性原则；
（4）逐层进行原则。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述在管理中运用强化理论要遵循的原则正确答案： ①遵循目标强化的原则；（完善绩效管理体系，增加优秀行为的模仿）
②采取小步子强化原则；
③贯彻及时反馈，及时强化的原则；
④贯彻奖励为主，奖惩结合的原则；
⑤贯彻精神与物质激励相结合的原则；
⑥贯彻因人而异的强化原则；
⑦贯彻公开、公平、公正、科学、合理、高效的强化原则；
⑧贯彻定期与不定期、定值与不定值强化的原则；解析： 暂无解析