岗位的专业技术性

题目

岗位的专业技术性

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1.对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言，人员筛选的过程主要考察的内容有( )。A．动机和岗位的匹配性B．专业知识和技术性能力C．组织、管理能力D．举止仪表

2.下列关于技术性笔试的说法错误的是()。A:技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的 B:技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式 C:对于相关专业知识水平要求得比较高 D:主要涉及岗位需要解决的技术性问题

3.下列关于技术性笔试的说法错误的是（　　）。A．技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的 B．技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式 C．对于相关专业知识水平要求得比较高 D．主要涉及岗位需要解决的技术性问题

4.以下关于岗位分类说法错误的是()。A.岗位分类是一项较为复杂的工作 B.岗位分类是一项知识性的工作 C.岗位分类是一项技术性很强的工作 D.岗位分类是一项专业性很强的工作

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  • 第1题：

    在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）

    • A、专业技术岗位归纳类胜任力
    • B、专业技术岗位转化类胜任力
    • C、专业技术岗位总结类胜任力
    • D、专业技术岗位认定类胜任力

    正确答案:B

  • 第2题：

    员工的岗位胜任能力包括（）。

    • A、职业素质
    • B、学历
    • C、岗位的专业知识
    • D、岗位的专业技能

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。

    • A、岗位知识
    • B、岗位专业知识
    • C、岗位相关知识
    • D、专业技术调查研究知识

    正确答案:A

  • 第4题：

    Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估（）

    • A、管理性岗位
    • B、技术性岗位
    • C、专业性岗位
    • D、非技术性岗位
    • E、非专业性岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    我国事业单位岗位的分类不包括（）

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、实习岗位
    • D、专业技术岗位

    正确答案:C

  • 第6题：

    职业的特点（）。

    • A、技术性、延续性、稳定性、报酬性、互补性
    • B、专业性、技术性、稳定性、报酬性、互补性
    • C、专业性、技术性、延续性、稳定性、报酬性、互补性
    • D、专业性、技术性、延续性、稳定性、报酬性

    正确答案:C

  • 第7题：

    水利工程建设监理工程师系（）。

    • A、技术职称
    • B、岗位职务
    • C、技术性岗位职称

    正确答案:B

  • 第8题：

    建筑工程资料的信息安全管理要求。（）

    • A、技术性、专业性、科学性
    • B、专业性、科学性、完整性
    • C、技术性、专业性、科学性、完整性
    • D、技术性、专业性、科学性、实用性

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估（）
    A

    管理性岗位

    B

    技术性岗位

    C

    专业性岗位

    D

    非技术性岗位

    E

    非专业性岗位


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    爆炸物品安全监管岗位（）强，责任重大。
    A

    政策性

    B

    科学性

    C

    专业性

    D

    技术性


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    属于技术性津贴的是（）。
    A

    工人技师津贴

    B

    农业技术推广服务津贴

    C

    专业技术职务津贴

    D

    技术工人岗位津贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    建筑工程资料的信息安全管理要求。（）
    A

    技术性、专业性、科学性

    B

    专业性、科学性、完整性

    C

    技术性、专业性、科学性、完整性

    D

    技术性、专业性、科学性、实用性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是岗位专业能力的支柱。

    • A、岗位专业能力
    • B、岗位学习能力
    • C、岗位协作能力
    • D、岗位创新能力

    正确答案:D

  • 第14题：

    当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。

    • A、专业技术岗位胜任力限定选项法
    • B、专业技术岗位胜任力测评法
    • C、专业技术岗位胜任力综合考核法
    • D、专业技术岗位胜任力情景测试法

    正确答案:A

  • 第15题：

    在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）

    • A、专业技术岗位门槛类胜任力
    • B、专业技术岗位区辨类胜任力
    • C、专业技术岗位转化类胜任力
    • D、专业技术岗位时效类胜任力

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    事业单位岗位可划分为（）三种类型。

    • A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
    • B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
    • C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

    正确答案:C

  • 第17题：

    职务应体现（）。

    • A、岗位的专业知识
    • B、岗位的相关知识
    • C、岗位的专业技能
    • D、岗位的相关技能
    • E、岗位的任职年限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    爆炸物品安全监管岗位（）强，责任重大。

    • A、政策性
    • B、科学性
    • C、专业性
    • D、技术性

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    属于技术性津贴的是（）。

    • A、工人技师津贴
    • B、农业技术推广服务津贴
    • C、专业技术职务津贴
    • D、技术工人岗位津贴

    正确答案:A

  • 第20题：

    安检工作的性质具有（）。

    • A、强制性和服务性
    • B、服务性和专业技术性
    • C、强制性、服务性和专业技术性
    • D、强制性和专业技术性

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    我国事业单位岗位的分类不包括（）
    A

    管理岗位

    B

    专业技术岗位

    C

    实习岗位

    D

    专业技术岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职务应体现（）。
    A

    岗位的专业知识

    B

    岗位的相关知识

    C

    岗位的专业技能

    D

    岗位的相关技能

    E

    岗位的任职年限


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是岗位专业能力的支柱。
    A

    岗位专业能力

    B

    岗位学习能力

    C

    岗位协作能力

    D

    岗位创新能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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