信任制比赛中，在有争议的情况下，谁是最终决定者（）。A、教练B、比赛中的运动员C、任何清晰看到比此问题的人D、此分自动重赛

题目

信任制比赛中，在有争议的情况下，谁是最终决定者（）。

  • A、教练
  • B、比赛中的运动员
  • C、任何清晰看到比此问题的人
  • D、此分自动重赛
相似考题

1.在信任制比赛中一个有争议的情况下，谁是最终决定者( )A.教练B.比赛中的运动员C.任何清晰看到比此问题的人D.此分自动重赛

2.下列说法中，错误的是＿。A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决B.劳动仲裁具有最终法律效力C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序

3.在有保险经纪人介入的情况下，最终保险人应当由（ ）来确定。

4.在比赛中,如果守门员受伤,一支球队可以在没有守门员的情况下进行比赛吗?()A.可以，因为守门员也是队员之一B.可以，如果换人名额用完C.可以，任何情况下D.不可以，足球规则规定每队必须在有守门员的前提下进行比赛

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  • 第1题：

    美甲国际比赛法式水晶指甲项目中，比赛成绩以10分制记分，裁判的评审结果即为最终结果，比赛结果将在()公布。

    A.赛中

    B.赛后

    C.一星期以后

    D.下次比赛前


    正确答案：B

  • 第2题：

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）

    • A、在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的
    • B、在劳动争议过程中，因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的
    • C、在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的
    • D、在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的

    正确答案:A

  • 第3题：

    健美比赛在有规定动作的比赛和自选动作的比赛


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在有13个足球队参加的比赛中。若采用淘汰制共需（）场就可决出冠军。

    • A、10
    • B、11
    • C、12
    • D、13

    正确答案:C

  • 第5题：

    不同的土地所有制，最终也是由（　）状况所决定的。

    • A、社会制度
    • B、土地所有者
    • C、土地使用者
    • D、生产力

    正确答案:D

  • 第6题：

    为了增加团队成员之间的信任，项目经理决定组织一次小规模的头脑风暴团队活动。团队建设为什么这么重要？（）

    • A、为了帮助各个团队成员提高工作效率
    • B、为了找出谁是自然竞争者
    • C、为了刺激一种竞争环境
    • D、为了建立团队成员之间的信任

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    若裁判员在球没有进门的情况下错误地示意进球，他该怎样重新开始比赛？（）
    A

    在比赛停止时球所在的地点坠球

    B

    比赛继续裁判员的决定是最终判罚

    C

    在做出错误决定时裁判员所在的位置坠球

    D

    进球有效，比赛结束后，在报告中写明发生了什么


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下足球比赛中必须设有守门员的是（）。
    A

    5人制比赛

    B

    3人制比赛

    C

    4人制比赛

    D

    7人制比赛


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）
    A

    在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的

    B

    在劳动争议过程中，因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的

    C

    在劳动争议过程中，因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的

    D

    在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的

    E

    在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在比赛中，如有争议和疑点，应由委员会指定的裁判员最终裁决，如裁判员不在场时由委员会作出最终裁决，如还不能作出裁决，应提交中高协高尔夫规则委员会最终裁决。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    全陪、地陪和领队发生意见不统一时，解决问题的最终依据是（　　）。
    A

    旅游企业之间及旅游企业与旅游者之间签订的合同

    B

    谁是旅游者的最终接待者

    C

    谁在旅游活动过程中能使客人最满意

    D

    谁最终能保证旅游者的人身和财产安全


    正确答案： C
    解析：
    旅游合同是旅游者与旅行社订立的一种商业契约，规定了双方的职责权利，也是导游员提供导游服务的依据。若全陪、地陪和领队发生意见不统一时，应最终以签订的旅游合同为标准。

  • 第12题：

    单选题
    裁判员根据比赛的相关事实做出的决定是（）。
    A

    可以商量的

    B

    最终决定

    C

    允许调整的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    GB/T2521-2008中规定，无取向电工钢叠装系数试验试样至少由相同尺寸的16片组成。在有争议的情况下，试样应由100片组成。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    最终检验行政效率高低的标谁是（）。


    正确答案:政府职能发挥的好坏

  • 第15题：

    当事人之间发生了劳动争议后，即使在有仲裁协议的情况下，劳动争议仲裁委员会可以受理，人民法院也可以受理。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在比赛中如果有一个被任命的裁判长时，运动员对于场上裁判员作出的关于规则问题的裁决有疑问时，可以向裁判长申诉，在这种情况下，裁判长的决定是最终的裁定。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    美甲国际比赛法式水晶指甲项目中，比赛成绩以10分制记分，裁判的评审结果即为最终结果，比赛结果将在（）公布。

    • A、赛中
    • B、赛后
    • C、一星期以后
    • D、下次比赛前

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）
    A

    在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的

    B

    在劳动争议过程中，因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的

    C

    在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的

    D

    在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在有13个足球队参加的比赛中。若采用淘汰制共需（）场就可决出冠军。
    A

    10

    B

    11

    C

    12

    D

    13


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    信任制比赛中，在有争议的情况下，谁是最终决定者（）。
    A

    教练

    B

    比赛中的运动员

    C

    任何清晰看到比此问题的人

    D

    此分自动重赛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在比赛中，如果守门员受伤，一支球队可以在没有守门员的情况下进行比赛吗？（）
    A

    可以，因为守门员也是队员之一

    B

    可以，如果换人名额用完

    C

    可以，任何情况下

    D

    不可以，足球规则规定每队必须在有守门员的前提下进行比赛


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列有关劳动仲裁说法中，错误的是（）。
    A

    用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

    B

    劳动仲裁具有最终法律效力

    C

    劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

    D

    劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为了增加团队成员之间的信任，项目经理决定组织一次小规模的头脑风暴团队活动。团队建设为什么这么重要？（）
    A

    为了帮助各个团队成员提高工作效率

    B

    为了找出谁是自然竞争者

    C

    为了刺激一种竞争环境

    D

    为了建立团队成员之间的信任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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