动机激励原则的科学基础是什么？

题目

动机激励原则的科学基础是什么？

相似考题

1.年薪制确定的原则()A、效率激励原则B、科学评价原则C、激励约束对称原则D、适度兼顾公平原则E、个性化原则

2.组织和激励是“安全行为科学”的核心,其激励的主要精神是指:()Ⅰ、激发人的安全动机,引发人的安全行为Ⅱ、激励的基础是人的需要Ⅲ、领导者的法定权利和个人影响A、仅仅是ⅠB、Ⅰ+ⅡC、Ⅰ~ⅢD、Ⅰ+Ⅲ

3.运动训练的基本原则有竞技需要原则、动机激励原则、有效控制原则和（　　）原则等。A.合理安排负荷内容 B.制定科学的训练计划 C.系统训练 D.榜样作用

4.动机激励理论是行为科学最基本的理论核心。()

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  • 第1题：

    激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，同时，无规矩不成方圆，激励也是有许多的原则，下列那些是激励的原则（）

    • A、目标结合原则
    • B、物质激励和精神激励相结合的原则
    • C、创新原则
    • D、科学目标原则
    • E、稳定原则

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括（）

    • A、利益整合原则
    • B、目标激励原则
    • C、内在激励原则
    • D、鼓励创新的容错原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    区别对待原则的科学基础是什么？


    正确答案: 1.运动专项竞技需要的多样性。
    2.运动员个人特点的多样性
    3.运动训练特点的多变性。

  • 第4题：

    简述行为科学种主要的“激励动机学说”。


    正确答案: 主要的激励动机学说有以下三种：
    （1）、赫兹伯格的双因素理论，其中保健因素相当于需要阶段论的前三个阶段的需要，激励因素相当于后两个阶段的需要，保健因素起不到激励效率的作用。
    （2）、利克特的集体参与理论，认为员工受到信赖，得到鼓励，参与管理和决策才能激励效率。
    （3）、弗鲁姆的期望理论。认为人的行为是对目标追求的结果，这个过程不是简单的情绪表现，而是理性的决策，人的需要是多种多样的，既包括经济动机也包括非经济动机。

  • 第5题：

    （）、动机与行为的（）激励理论的基础。


    正确答案:研究需要；关系式

  • 第6题：

    适宜负荷原则的科学基础是什么？


    正确答案:1.适宜训练负荷下机体的生物适应现象。
    2.过渡负荷下机体的劣变现象。

  • 第7题：

    行为科学的理论基础是（）。

    • A、动机激励理论
    • B、组织与冲突理论
    • C、企业管理中的“人性”理论
    • D、领导方式的理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    简述行为科学种主要的“激励动机学说”。

    正确答案： 主要的激励动机学说有以下三种：
    （1）、赫兹伯格的双因素理论，其中保健因素相当于需要阶段论的前三个阶段的需要，激励因素相当于后两个阶段的需要，保健因素起不到激励效率的作用。
    （2）、利克特的集体参与理论，认为员工受到信赖，得到鼓励，参与管理和决策才能激励效率。
    （3）、弗鲁姆的期望理论。认为人的行为是对目标追求的结果，这个过程不是简单的情绪表现，而是理性的决策，人的需要是多种多样的，既包括经济动机也包括非经济动机。
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  • 第9题：

    多选题
    科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括（）
    A

    利益整合原则

    B

    目标激励原则

    C

    内在激励原则

    D

    鼓励创新的容错原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则； Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则； Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则； Ⅳ正激励与负激励相结合的原则； Ⅴ按员工需要激励的原则； Ⅵ坚持民主公正的原则。
    A

    Ⅰ～Ⅳ

    B

    Ⅰ～Ⅵ

    C

    Ⅰ～Ⅴ

    D

    Ⅱ～Ⅵ


    正确答案： A
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  • 第11题：

    问答题
    区别对待原则的科学基础是什么？

    正确答案： 1.运动专项竞技需要的多样性。
    2.运动员个人特点的多样性
    3.运动训练特点的多变性。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    动机激励原则

    正确答案： 是指通过多种方法和途径，激发运动员主动从事艰苦训练的动机和行为的训练原则。
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  • 第13题：

    奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）

    • A、利益整合原则
    • B、目标激励原则
    • C、内在激励原则
    • D、积极激励为主的原则

    正确答案:D

  • 第14题：

    激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。

    • A、Ⅰ～Ⅳ
    • B、Ⅰ～Ⅵ
    • C、Ⅰ～V
    • D、Ⅱ～Ⅵ

    正确答案:B

  • 第15题：

    适时恢复原则的科学基础是什么？


    正确答案: 1.人体机能能力和能量储备的超量恢复机制。
    2.调节时机的把握对训练效果的重要影响。

  • 第16题：

    激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，提高组织的经济效率，正确的激励应遵循哪些原则（）

    • A、创新原则
    • B、正激励与负激励相结合的原则
    • C、统一原则
    • D、主导原则
    • E、直观性原则

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    动机激励原则的科学基础是什么？


    正确答案:1.成功动机是运动参训的重要原动力
    2.竞技训练的长期性和艰苦性要求不断地激励运动员的参训动机。

  • 第18题：

    动机激励原则


    正确答案:指通过多种方法和途径，激发运动员主动从事艰苦训练的动机和行为的训练原则。

  • 第19题：

    大学生学业成绩考核的原则是（）。

    • A、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则、客观性原则
    • B、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则
    • C、科学性原则、激励性原则、多样性原则
    • D、科学性原则、激励性原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）
    A

    利益整合原则

    B

    目标激励原则

    C

    内在激励原则

    D

    积极激励为主的原则


    正确答案： C
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  • 第21题：

    填空题
    （）、动机与行为的（）激励理论的基础。

    正确答案： 研究需要,关系式
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  • 第22题：

    问答题
    适时恢复原则的科学基础是什么？

    正确答案： 1.人体机能能力和能量储备的超量恢复机制。
    2.调节时机的把握对训练效果的重要影响。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    竞技需要原则的科学基础是什么？

    正确答案： 1.训练目标对训练活动的重要导向作用。
    2.专项竞技需要的特异性。
    3.现代训练的专项化发展趋向。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    动机激励原则的科学基础是什么？

    正确答案： 1.成功动机是运动参训的重要原动力
    2.竞技训练的长期性和艰苦性要求不断地激励运动员的参训动机。
    解析： 暂无解析

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