私营企业的主要目标是（）。A、为社会增加就业岗位B、给员工发放工资C、给国家上交税收D、给老板创造利润

题目

私营企业的主要目标是（）。

  • A、为社会增加就业岗位
  • B、给员工发放工资
  • C、给国家上交税收
  • D、给老板创造利润
相似考题

1.下列哪个方案是薪酬错位的解决方法?()A.给新员工超出标准的工资B.给老员工涨工资C.招聘新员工D.安抚老员工

2.联营商感觉企业的工资已经很高了，其他的福利发放能少点就少点，出现这类问题，正确的解决方式是（）。A、先给联营商讲道理，让联营商明白，只有给到员工足够的待遇，员工才愿意死心塌地的为我们服务，接待好顾客提升销售B、联营商经常没在店，店面的效益高低取决于员工的状态，联营商不参与经营，全靠员工的辛苦付出，能多给员工的尽量多给C、创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利也是应该的

3.联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的。

4.从技术岗位走向管理岗位可以给员工带来经济地位和社会地位的提高。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    出租车的社会效益显著具体体现在三个方面：一、使社会生产的（）增加了，二、为国家上缴巨额税费，三、也给社会创造了大量的就业机会。

    • A、生产量
    • B、价值量
    • C、品种量

    正确答案:B

  • 第2题：

    关于个人所得税的相关问题 问：1、员工偶尔的聚餐费是否要计算个人所得税？2、春节期间，公司给在岗工作的员工发放几百元的红包是否要并入工资计算个人所得税？3、中秋节，公司给员工发的月饼是否要并入工资计算个人所得税？4、公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税？


    正确答案: 1、根据《个人所得税法实施条例》第十条规定：“个人所得物形式，包括实物、货币、有价证券和其他形式的经济利益。”因此员工聚餐费用、红包、月饼属于员工获得了其他形式的经济利益，应当纳入员工当月的工资薪金所得项目计征个人所得税。
    2、根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号）文件规定：“生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。”因此如果符合上述条件，因生病或生育发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金，可以作为免征个人所得税的所得项目。

  • 第3题：

    从技术岗位走向管理岗位可以给员工带来经济地位和社会地位的提高。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    2008年给残疾人提供就业岗位，全市被确定的爱心企业共有多少家，提供了多少就业岗位和见习岗位？


    正确答案: 共有17家企业，100个就业岗位，70个见习岗位。

  • 第5题：

    人力资源部以各部门上交的培训记录、师带徒确认表等材料，作为给师傅发放培训费的依据，由发薪单位随工资发放。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    国家给公务员发放工资属于（）。

    • A、政府支出
    • B、转移支付
    • C、投资
    • D、消费

    正确答案:A

  • 第7题：

    为了防止工资计算系统按原计划自动给那些没有完成任务的员工提高工资，应采取哪项措施？（）

    • A、应将工资登记簿与员工的主文件相比较
    • B、应将工资主文件与员工的主文件相比较
    • C、应由工资发放部门提出工资的增加方案
    • D、应经适当的主管人员明确批准后，工资方能按计划增加

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列做法中属于物质强化的有（）。

    • A、给学生发放笔记本
    • B、给学生发放小红旗
    • C、给学生发放铅笔
    • D、给学生发放小卡片

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    与商业保险经营的盈利目的相比，国家举办社会保险基本宗旨是（）

    • A、创造就业
    • B、增加税收
    • C、补偿损失
    • D、社会安定

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是（）。
    A

    班组奖励计划

    B

    收益分享计划

    C

    利润分享计划

    D

    工资增长计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了防止工资计算系统按原计划自动给那些没有完成任务的员工提高工资，应采取哪项措施？（）
    A

    应将工资登记簿与员工的主文件相比较

    B

    应将工资主文件与员工的主文件相比较

    C

    应由工资发放部门提出工资的增加方案

    D

    应经适当的主管人员明确批准后，工资方能按计划增加


    正确答案： C
    解析： 答案A不正确。这个程序不能阻止甚至不能发现问题。
    答案B不正确。这个程序不能阻止甚至不能发现问题。
    答案C不正确。人力资源部门应该最初提出有计划的工资提高方案。
    答案D正确。人力资源部门提出方案之后，职能部门批准同意。

  • 第12题：

    单选题
    （）是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。
    A

    工资条

    B

    工资发放表

    C

    工资汇总表

    D

    工资统计表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    遇到员工福利薪酬问题时，怎么沟通？（）

    • A、能少给就少给，减少利润成本
    • B、与联营商沟通，店面效益全靠员工辛苦付出，能多给尽量多给，创造的利润主要是员工帮助联营商获得，给员工福利是应该的
    • C、强制性要求联营商服从管理

    正确答案:B

  • 第14题：

    甲公司为增值税一般纳税人，其取得的增值税专用发票中，可以做进项抵扣的是（）。

    • A、端午节购买粽子给员工发放
    • B、给员工发放工资
    • C、购买办公用品
    • D、招待客户花费2000元

    正确答案:C

  • 第15题：

    某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。

    • A、将所有增幅直接作为员工工资发放
    • B、将其中的5%为员工建立企业年金
    • C、购买商业保险
    • D、给员工发放现金奖金

    正确答案:B

  • 第16题：

    给自主就业的退役士兵发放退役金有什么重要意义？


    正确答案:给自主就业的退役士兵发放退役金，是国家对公民参军服役的经济补偿。我国每年服兵役的人数占适龄青年比例非常低，绝大多数公民没有履行服兵役义务。在社会主义市场经济条件下，给自主就业的退役士兵适当的货币补偿，既是为了调动适龄青年参军服役的积极性，也是为了打破户籍藩篱，实现城乡退役士兵同役同酬，充分体现“服役贡献相同，安置待遇相同”的公平公正理念。

  • 第17题：

    就业是民生之本。国家采取各种措施扩大就业，给社会经济发展带来重大影响。下列选项中，你认为合理的顺序是（） ①获得工资收入 ②刺激居民消费 ③扩大生产规模 ④增加就业岗位

    • A、①→②→③→④
    • B、②→③→④→①
    • C、④→①→②→③
    • D、④→③→①→②

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。

    • A、工资条
    • B、工资发放表
    • C、工资汇总表
    • D、工资统计表

    正确答案:A

  • 第19题：

    绩效管理持续提升企业利润的第一步是（）

    • A、以利润为确定企业经营目标的出发点
    • B、将盈利目标下达给部门、岗位和个人
    • C、回归企业的本质——以盈利为目的
    • D、让企业的血液中都流淌着利润

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是（）。

    • A、班组奖励计划
    • B、收益分享计划
    • C、利润分享计划
    • D、工资增长计划

    正确答案:C

  • 第21题：

    W企业工作取得一定成效的时候，老板会给员工发放一笔上千元的奖金。老板本以为这样就可以充分调动员工的积极性了，但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐失去了作用，员工在领取奖金的时候反应非常平淡，就像领自己的薪水一样自然，并且在随后的工作中也没人会为这上千元的奖金表现得特别努力。同时，老板还发现员工的抱怨也比以前有所增加，员工们认为老板不重视他们的需求，给不了他们想要的东西。于是员工离职尤其是优秀人才的跳槽现象开始增多，这给企业造成了巨大的损失该企业在奖金发放方面存在什么问题？


    正确答案:存在的问题：老板发放的奖金并不是所有员工所需要的，奖励的单一化。

  • 第22题：

    单选题
    私营企业的主要目标是（）。
    A

    为社会增加就业岗位

    B

    给员工发放工资

    C

    给国家上交税收

    D

    给老板创造利润


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    从技术岗位走向管理岗位可以给员工带来经济地位和社会地位的提高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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