()是根据战略目标提出的在今后一个相当长的时期内需要完成的基本任务。
第1题:
第2题:
第3题:
以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()
第4题:
()是一个组织的最终目标,是组织的宗旨。
第5题:
在提供行为分析服务时()
第6题:
哪一级属于最初级的战略管理能力()
第7题:
在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的()
第8题:
我能很好完成上级安排的短期目标
不仅完成短期目标,还能关注长期目标
我不仅能关注的长期和短期目标,还能关心战略目标
我不仅能很好的关注公司的长期,短期,战略目标还能站在公司的角度为公司考虑
第9题:
战略目标
长期目标
中期目标
短期目标
第10题:
战略目标、中期目标和年度目标
战略目标、短期目标和年度目标
战略目标、长期目标和年度目标
战略目标、长期目标和年终目标
第11题:
人生目标和长期目标
长期目标和中期目标
长期目标和短期目标
中期目标和短期目标
第12题:
操作目标
长期目标
中期目标
短期目标
第13题:
第14题:
从目标实现的时间长短分,组织目标分为()。
第15题:
企业目标由()构成。
第16题:
()是对长期目标提出的基本任务再划分,使之具体化。
第17题:
根据集团企业的()的多少,可将集团企业分为综合性集团和单一性集团
第18题:
在现实中,公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型,如长期目标与()。
第19题:
战略目标
短期目标
中期目标
长期目标
第20题:
长期
中期
短期
近期
实效
第21题:
战略目标
长期目标
中期目标
短期目标
第22题:
长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
第23题:
战略目标
操作目标
中期目标
短期目标