马尔科夫预测法属于（）A、系统分析方法B、定性分析方法C、确定型分析技术D、随机分析技术

题目

马尔科夫预测法属于（）

  • A、系统分析方法
  • B、定性分析方法
  • C、确定型分析技术
  • D、随机分析技术
相似考题

1.下列哪种方法属于人力资源需求预测方法:()A 转换比率分析法B 马尔科夫分析法C 人员接替法D 技能清单法

2.人力资源供给预测方法主要包括()。A、人员核查法B、直觉预测法C、人员替换图D、马尔科夫模型E、单变量趋势外推法

3.()起源于英国生物学家高尔登对人类身高的研究。A.定性预测法B.回归分析法C.马尔科夫预测法D.判别分析预测法

4.马尔科夫预测法是一种预测时间发生概率的方法。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

    A:德尔菲预测法
    B:趋势外推法
    C:马尔科夫分析法
    D:转换比率法

    答案：A
    解析：
    德尔菲法是一种定性预测方法。

  • 第2题：

    美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。

    表1美华公司人员变动情况表
    下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。

    A.人员替换法
    B.趋势预测法
    C.比率分析法
    D.马尔科夫分析法

    答案：A,D
    解析：
    人力资源供给预测的主要方法有：①人员替换法，主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。②马尔科夫分析法，主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。BCD三项属于人力资源需求预测方法。

  • 第3题：

    下列不属于企业内部供给预测方法的是().

    A:人员核查法
    B:人员调配图
    C:马尔科夫分析方法
    D:回归分析法

    答案：D
    解析：
    本题考查企业内部供给预测的方法.选项D属于人力资源需求预测的方法.

  • 第4题：

    以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。

    A:马尔科夫分析法
    B:综合分析法
    C:灰色预测模型法
    D:经验预测法

    答案：D
    解析：
    经验预测法属于定性的方法。

  • 第5题：

    马尔科夫预测法的应用前提是什么？


    正确答案: 前提是：转移概率矩阵必须逐期保持不变，即转移概率不随时间而变。
    其次，在所研究期间，系统状态的数目不变。
    最后，状态的转移仅受前一时期影响，而与前一时期以前的情况无关。

  • 第6题：

    简述使用马尔科夫预测进行预测时的基本步骤。


    正确答案: 1、预测对象所处状态的划分
    2、计算初始概率
    3、根据转移概率矩阵进行预测
    4、计算一步转移概率矩阵
    5、计算k步转移概率矩阵p（k）.

  • 第7题：

    （）是战略人力资源需求预测技术。

    • A、德尔菲法
    • B、马尔科夫分析法
    • C、人员替换图法
    • D、战略地图

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）

    • A、经验判断法
    • B、马尔科夫法
    • C、回归预测法
    • D、比率分析法

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（　　）。
    A

    马尔科夫分析法

    B

    综合分析法

    C

    灰色预测模型法

    D

    经验预测法


    正确答案： D
    解析：
    人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中，定性预测包括：①经验预测法；②描述法；③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需求预测的定量方法。

  • 第10题：

    单选题
    下列不．能用于人力资源需求预测的方法是（）
    A

    经验判断法

    B

    马尔科夫法

    C

    回归预测法

    D

    比率分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于人力资源供给预测方法的有（　　）。
    A

    人员替换法

    B

    趋势预测法

    C

    比率分析法

    D

    经验判断法

    E

    马尔科夫分析法


    正确答案： E,A
    解析：
    人力资源供给预测的主要方法有：①人员替换法，主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。②马尔科夫分析法，主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。BCD三项属于人力资源需求预测方法。

  • 第12题：

    问答题
    简述马尔科夫预测法中状态划分必须满足的性质。

    正确答案： 状态必须两两互斥，即不相容，同时状态必须包括事物所有可能出现的情况，也就是说，事物在任何时刻的状态总是且仅是状态中的一个。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于人力资源需求预测定性方法的是（ ）。

    A.马尔科夫分析法
    B.综合分析法
    C.灰色预测模型法
    D.经验预测法

    答案：D
    解析：
    人力资源需求预测的定性方法：（一）经验预测法；（二）描述法；（三）德尔菲法。

  • 第14题：

    下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。

    A.趋势预测法
    B.德尔菲法
    C.回归分析法
    D.人员替换分析法
    E.马尔科夫分析法

    答案：D,E
    解析：
    本题考查人力资源供给预测的主要方法。人力资源供给预测的主要方法有：人员替换分析法、马尔科夫分析法。 选项ABC为人力资源需求预测的主要方法。

  • 第15题：

    下列属于人力资源供给预测方法的有（　　）。

    A.人员替换法
    B.趋势预测法
    C.比率分析法
    D.经验判断法
    E.马尔科夫分析法

    答案：A,E
    解析：
    人力资源供给预测的主要方法有：①人员替换法，主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。②马尔科夫分析法，主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。BCD三项属于人力资源需求预测方法。

  • 第16题：

    马尔科夫预测法


    正确答案:马尔科夫预测法是将时间序列看做一个随机过程，通过对事物不同状态的初始概率和状态之间转移概率的研究，来确定状态的变化趋势，从而达到进行预测的目的。

  • 第17题：

    简述马尔科夫预测法中状态划分必须满足的性质。


    正确答案:状态必须两两互斥，即不相容，同时状态必须包括事物所有可能出现的情况，也就是说，事物在任何时刻的状态总是且仅是状态中的一个。

  • 第18题：

    下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（　）。

    • A、人员调配图
    • B、人员核查法
    • C、马尔科夫分析方法
    • D、德尔菲法
    • E、对地方劳动力市场的预测

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    （）是战略人力资源供给预测技术。

    • A、德尔菲法
    • B、马尔科夫分析法
    • C、关键绩效指标
    • D、工作研究法

    正确答案:B

  • 第20题：

    名词解释题
    马尔科夫预测法

    正确答案： 马尔科夫预测法是将时间序列看做一个随机过程，通过对事物不同状态的初始概率和状态之间转移概率的研究，来确定状态的变化趋势，从而达到进行预测的目的。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （　　）经常用于人力资源需求预测的定量分析。
    A

    趋势预测法

    B

    经验判断法

    C

    德尔菲法

    D

    马尔科夫分析法


    正确答案： A
    解析：
    人力资源需求预测常用的定量分析方法有三种：①趋势预测法；②比率分析法；③回归分析法。BC两项属于人力资源需求预测常用的定性预测方法；D项属于企业内部人力资源供给预测方法。

  • 第22题：

    多选题
    下列属于人力资源供给预测方法的有（）。
    A

    趋势预测法

    B

    德尔菲法

    C

    回归分析法

    D

    人员替换分析法

    E

    马尔科夫分析法


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    简述使用马尔科夫预测进行预测时的基本步骤。

    正确答案： 1、预测对象所处状态的划分
    2、计算初始概率
    3、根据转移概率矩阵进行预测
    4、计算一步转移概率矩阵
    5、计算k步转移概率矩阵p（k）.
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资源供给预测的主要方法包括（  ）。
    A

    人员替换分析法

    B

    马尔科夫分析法

    C

    回归分析法

    D

    趋势预测法

    E

    德尔菲法


    正确答案： C,D
    解析：

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