一般面试时，考官会问到的问题一般不会涉及到（）A、待遇B、专业知识C、个人能力D、学历

题目

一般面试时，考官会问到的问题一般不会涉及到（）

  • A、待遇
  • B、专业知识
  • C、个人能力
  • D、学历
相似考题

1. 请问公务员面试时是考官读题还是自己照着题本回答？

2.职务规范里面一般没有包括的内容有()。A、职务名称B、学历要求C、工作活动D、工资待遇

3.面试的主考官一般要满足以下条件()。A、必须是人力资源管理专家B、良好的个人品格和修养C、相关的专业知识D、掌握面试技巧

4.公司解散时一般会涉及到共有财产的分割。（）

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  • 第1题：

    面试中的“晕轮效应”表现为（ ）。

    A．所有的考官都应向应聘者问类似的问题

    B．考官没有将有关应聘者的信息整合起来

    C．考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数

    D．考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质


    正确答案：D

  • 第2题：

     公务员考试面试时常常会问到的问题??


    1、组织协调类，如领导要你组织一个大型活动，你如何组织？ 2、突发应变类，如会议前突然发现忘了带重要文件，你如何处理？ 3、人际关系类，如你和领导或者同事发生矛盾时，你怎样化解矛盾？ 4、时事分析类，如最近药家鑫被判死刑，你的看法？ 一般都是这几类，万变不离其中，希望能帮到你。 具体练习只能够靠平时积累了，不要迷信所谓培训班，没有用处的。

  • 第3题：

    在进行项目风险定性分析时，一般不会涉及到(46)；在进行项目风险定量分析时，一般不会涉及到(47)。

    A．风险数据质量评估

    B．风险概率和影响评估

    C．风险紧急度评估

    D．建模和仿真


    正确答案：D
    解析：风险定性分析包括对已识别风险进行优先级排序，以便采取进一步措施，如进行风险量化分析或风险应对。组织可以重点关注高优先级的风险从而可以有效地提高项目的绩效。风险定性分析是通过对风险的发生概率以及影响程度的综合评估来确定其优先级的。在进行风险定性分析时，经常会使用到的技术与工具包括风险概率及影响评估、概率及影响矩阵、风险数据质量评估、风险种类和风险紧急度评估。定量风险分析过程定量地分析风险对项目目标的影响。它也使用户在面对很多不确定因素时提供了一种量化的方法，以做出尽可能恰当的决策。在进行风险定量分析时，经常会使用到的技术与工具包括数据收集和表示技术(包括风险信息访谈、概率分布和专家判断)，定量风险分析和建模技术(包括灵敏度分析、期望货币值分析、决策树分析和建模仿真)。

  • 第4题：

    面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。

    A:背景性问题
    B:压力性问题
    C:经验性问题
    D:行为性问题

    答案：B
    解析：
    将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第5题：

    食物中毒人与人（）引起直接污染

    • A、不会
    • B、会
    • C、一般情况下不会，特殊情况下会
    • D、一般情况下会，特殊情况下不会

    正确答案:A

  • 第6题：

    体验一个园林作品，一般不会涉及到下列哪种感官（）

    • A、视觉
    • B、嗅觉
    • C、听觉
    • D、味觉

    正确答案:D

  • 第7题：

    面试时求职都不应向主考官提问。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    银行营销人员的基本要求一般包括（）。

    • A、品质特征
    • B、专业知识
    • C、销售技能
    • D、良好形象
    • E、硕士学历

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    判断题
    面试时求职都不应向主考官提问。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    面试时为何不宜带亲友团？
    A

    会影响考官对你的判断

    B

    考官会认为你依赖性太强、独立性太差

    C

    会被认为你是毫无能力的人

    D

    人多会影响面试的成绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    面试时常会提什么问题？
    A

    你的学习成绩如何

    B

    专业知识如何

    C

    人际沟通能力如何

    D

    个人规划如何


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。
    A

    智能性问题

    B

    行为型问题

    C

    情景型问题

    D

    泛泛型问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    面试前的准备工作一般包括( )和选择合适的面试类型。

    A、慎重选择面试考官

    B、确定面试目的

    C、确定面试时间、地点

    D、科学地设计面试试题


    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    面试前的准备工作一般包括( )。

    A．慎重选择面试考官

    B．确定面试目的

    C．确定面试时间、地点

    D．科学地设计面试试题

    E．选择合适的面试类型


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】略。

  • 第15题：

    面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。

    A.背景性问题
    B.压力性问题
    C.经验性问题
    D.行为性问题

    答案：B
    解析：
    将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第16题：

    下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。

    • A、智能性问题
    • B、行为型问题
    • C、情景型问题
    • D、泛泛型问题

    正确答案:D

  • 第17题：

    面试时需注意的细节问题有（）

    • A、关掉手机
    • B、先敲门再进入
    • C、用微笑向考官致意
    • D、只坐椅子的一半到三分之二

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    面试中的“晕轮效应”表现为（）。

    • A、所有的考官都应向应聘者问类似的问题
    • B、考官没有将有关应聘者的信息整合起来
    • C、考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
    • D、考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质

    正确答案:D

  • 第19题：

    咨询人员的智力素质包括（　）

    • A、一般知识
    • B、专业知识和经验
    • C、学历程度
    • D、自学能力
    • E、较高的智商

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    银行营销人员的基本要求一般包括（）。
    A

    品质特征

    B

    专业知识

    C

    销售技能

    D

    良好形象

    E

    硕士学历


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一个人是否紧张，是否自信可以从讲话时的声音听出来。因此面试时应保持平静的音调，把握好语速的节奏，音量也要适中，另外要去掉“嗯”“啊”等语气词，否则考官会认为你的表达不够专业。
    A

    紧张时说话速度很慢

    B

    面试时说话声音要大

    C

    面试时不能出现太多语气词

    D

    考官说话很专业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    咨询人员的智力素质包括（　）
    A

    一般知识

    B

    专业知识和经验

    C

    学历程度

    D

    自学能力

    E

    较高的智商


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在进行项目风险定性分析时，一般不会涉及到（1）；在进行项目风险定量分析时，一般不会涉及到（2）。空白（2）处填（）
    A

    建立概率及影响矩阵

    B

    灵敏度分析

    C

    期望货币值分析

    D

    风险信息访谈


    正确答案： C
    解析： 试题考查定性风险分析和定量风险分析过程中用到的工具和技术。定性风险分析过程中用到的工具和技术包括风险概率及影响评估、概率影响矩阵、风险数据质量评估、风险分类和风险紧急度评估。定量风险分析过程中用到的工具与技术包括数据收集和表示技术（访谈、概率分布、专家判断）、定量风险分析和建模技术（灵敏度分析、预期货币值分析、决策树分析、建模和仿真）。

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