参考答案和解析
正确答案:C
更多“下列选项中,不属于晕轮效应的是()。”相关问题
  • 第1题:

    什么是晕轮效应,在实际生活中,晕轮效应对人际关系有何影响?
    通常我们队一个人形成的某些评价有可能歪曲我们对他的判断。这就是说,一旦我们对另一个人形成了一个大体上的印象后,我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点,这一现象称作晕轮效应。
    在实际生活中,“晕轮效应”使得人们对其他人产生认知偏差。

  • 第2题:

    下列选项中属于绩效考核中常见的问题有()。

    • A、晕轮效应
    • B、近因效应
    • C、趋中效应
    • D、对比效应
    • E、定势效应

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    评价中的晕轮效应


    正确答案:也称社会刻板印象,它是指对评价对象的整体印象影响到对该对象的具体特征的认识和评价的一种心理现象。

  • 第4题:

    下列不属于绩效考评误差的是()。

    • A、中心化倾向
    • B、晕轮效应
    • C、归类处理
    • D、对比效应

    正确答案:C

  • 第5题:

    单选题
    下列不属于绩效考评误差的是()。
    A

    中心化倾向

    B

    晕轮效应

    C

    归类处理

    D

    对比效应


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    问答题
    什么是晕轮效应,在实际生活中,晕轮效应对人际关系有何影响?

    正确答案: 通常我们队一个人形成的某些评价有可能歪曲我们对他的判断。这就是说,一旦我们对另一个人形成了一个大体上的印象后,我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点,这一现象称作晕轮效应。
    在实际生活中,“晕轮效应”使得人们对其他人产生认知偏差。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    下列选项属于绩效考核中常见的问题有()
    A

    晕轮效应

    B

    近因效应

    C

    趋中效应

    D

    对比效应

    E

    定势效应


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    客户拜访中,良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”(“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”)的效果。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    下列选项中,造成绩效管理评价者误差的因素包括()

    • A、评价标准不清
    • B、近期效应
    • C、评价者的个人偏见
    • D、晕轮效应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    下列哪项不属于受众的心理效应().

    • A、威信效应
    • B、自己人效应
    • C、定位效应
    • D、晕轮效应

    正确答案:C

  • 第11题:

    下列不属于心理学效应的是:()。

    • A、晕轮效应
    • B、马太效应
    • C、破窗效应
    • D、配位效应

    正确答案:D

  • 第12题:

    单选题
    下列不属于业主可能出现的心理效应的是()。
    A

    闲散效应

    B

    首因效应

    C

    晕轮效应

    D

    近因效应


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    多选题
    下列选项中属于绩效考核中常见的问题有()
    A

    晕轮效应

    B

    近因效应

    C

    趋中效应

    D

    对比效应

    E

    定势效应


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析