下列选项中,不属于晕轮效应的是()。
第1题:
什么是晕轮效应,在实际生活中,晕轮效应对人际关系有何影响?
通常我们队一个人形成的某些评价有可能歪曲我们对他的判断。这就是说,一旦我们对另一个人形成了一个大体上的印象后,我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点,这一现象称作晕轮效应。
在实际生活中,“晕轮效应”使得人们对其他人产生认知偏差。
略
第2题:
下列选项中属于绩效考核中常见的问题有()。
第3题:
评价中的晕轮效应
第4题:
下列不属于绩效考评误差的是()。
第5题:
中心化倾向
晕轮效应
归类处理
对比效应
第6题:
第7题:
晕轮效应
近因效应
趋中效应
对比效应
定势效应
第8题:
客户拜访中,良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”(“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”)的效果。
第9题:
下列选项中,造成绩效管理评价者误差的因素包括()
第10题:
下列哪项不属于受众的心理效应().
第11题:
下列不属于心理学效应的是:()。
第12题:
闲散效应
首因效应
晕轮效应
近因效应
第13题:
晕轮效应
近因效应
趋中效应
对比效应
定势效应