人体对微气候环境的主观感觉，是人的心理上感到满意与否的评价。

题目

人体对微气候环境的主观感觉，是人的心理上感到满意与否的评价。

相似考题

1.心理上有主观的不适感觉，称之为_______。

2.微气候环境对人体的影响与多种因素有关，综合评价微气候环境的指标除卡他度外，还有(　　)。A.有效湿度、舒适指数、干球温度指数B.有效湿度、不适指数、黑球温度指数C.有效温度、不适指数、三球温度指数D.有效温度、不适指数、湿球温度指数

3.微气候环境对人体的影响与多种因素有关，综合评价微气候环境的指标除卡他度外，还有()A:有效湿度、舒适指数、干球温度指数B:有效湿度、不适指数、黑球温度指数C:有效温度、不适指数、三球温度指数D:有效温度、不适指数、湿球温度指数

4.下列关于生命质量的说法中正确的是A、生命质量是对个人生活满意程度的自我感觉B、生命质量是对个人健康状况的自我感觉C、治疗药物的生命质量评价是对不同治疗药物的各自结果的主观和客观的满意度D、治疗药物的生命质量评价仅考虑药物对疾病本身的改变作用E、治疗药物的生命质量评价仅考虑患者对治疗结果的生理感觉

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    下列关于生命质量的说法中正确的是

    A.治疗药物的生命质量评价仅考虑患者对治疗结果的生理感觉
    B.治疗药物的生命质量评价是对不同治疗药物的各自结果的主观和客观的满意度
    C.治疗药物的生命质量评价仅考虑药物对疾病本身的改变作用
    D.生命质量是对个人生活满意程度的自我感觉
    E.生命质量是对个人健康状况的自我感觉

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    顾客满意与否会随着时代的发展以及满意评价的参照基准变化而变化，这说明顾客满意具有（）。

    • A、动态性
    • B、随机性
    • C、主观性
    • D、可预测性

    正确答案:A

  • 第3题：

    从顾客的角度讲，饭店产品是一段住宿经历，它由三部分构成（）。

    • A、物质产品
    • B、感觉上的享受
    • C、顾客主观评价
    • D、心理上的感觉

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    微气候环境的评价方法有哪些？各自有何特点？


    正确答案: 微气候环境的评价方法有
    （1）不舒适指数。通过计算各种作业场所、办公室及公共场所的不适指数，就可以掌握其环境特点及对人的影响。不舒适指数不足之处是没有考虑风速。
    （2）有效温度（感觉温度）。有效温度是指根据人体在微气候环境下，具有同等主诉温热感觉的最低气流速度和气温的等效温标。它是根据人的主诉温度感受所制订的经验性温度指标。
    （3）三球温度指数（WBGT）。该法的特征是不用直接测量气流速度（其值已在自然湿球温度上反映了）。应该注意的是，在WBGT相同，但辐射热、湿度和空气流速不同时，人的生理反应不同。

  • 第5题：

    人体对微气候环境的主观感觉，取决于（）因素。

    • A、环境气候条件
    • B、服装的热阻值
    • C、作业负荷的大小
    • D、上述全部因素

    正确答案:D

  • 第6题：

    在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。（）指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。


    正确答案:三球温度

  • 第7题：

    人体对微气候环境的主观感觉，取决于下列因素（）。

    • A、环境气候条件
    • B、服装的热阻值
    • C、作业负荷的大小
    • D、上述全部因素

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    人体对微气候环境的主观感觉，取决于（）因素。
    A

    环境气候条件

    B

    服装的热阻值

    C

    作业负荷的大小

    D

    上述全部因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    热感觉是人对周围环境是“冷”还是“热”的主观描述。人直接感受并非环境温度，而是自（）。

    正确答案： 己皮肤表面下的神经末梢的温度
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    人体对微气候环境的（），是进行微气候环境评价的重要指标之一。

    正确答案： 主观感觉
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。（）指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。

    正确答案： 三球温度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是（）。有效温度是根据（）温度指标。三球温度指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来（）。

    正确答案： 没有考虑风速对人的影响,人的主诉温度感受所制定的经验性,评价劳动条件舒适程度
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人体在微气候环境下具有同等主诉温热感觉的最低气流速度和气温的等效温标称为（）。


    正确答案:有效温度

  • 第14题：

    心理上有主观的不适感觉，称为（）。


    正确答案:病感

  • 第15题：

    人体对傲气候环境的主观感觉，仅取决于下列因素（）。

    • A、环境气候条件
    • B、服装的热阻值
    • C、作业负荷的大小
    • D、上述全部因素

    正确答案:D

  • 第16题：

    人体对微气候环境的（），是进行微气候环境评价的重要指标之一。


    正确答案:主观感觉

  • 第17题：

    如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉 ?


    正确答案: 人体的基本热平衡方程式是S=M-W-H。人体单位时间内的代谢量M，除了有一小部分用于生理活动和通过肌肉对外做功W外，将伴随产生大量的附加热H向体外散发。当M=W+H时，人体处于热平衡，此时人体皮温约为36.5℃，人感到舒适，当人体对外做功时，且M>W+H，人感到热，若M

  • 第18题：

    在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是（）。有效温度是根据（）温度指标。三球温度指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来（）。


    正确答案:没有考虑风速对人的影响；人的主诉温度感受所制定的经验性；评价劳动条件舒适程度

  • 第19题：

    人心理上的主观幸福感及满意感不包括（）

    • A、认知评价
    • B、主观评价
    • C、正性情感
    • D、负性情感

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    人心理上的主观幸福感及满意感不包括（）
    A

    认知评价

    B

    主观评价

    C

    正性情感

    D

    负性情感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉 ?

    正确答案： 人体的基本热平衡方程式是S=M-W-H。人体单位时间内的代谢量M，除了有一小部分用于生理活动和通过肌肉对外做功W外，将伴随产生大量的附加热H向体外散发。当M=W+H时，人体处于热平衡，此时人体皮温约为36.5℃，人感到舒适，当人体对外做功时，且M>W+H，人感到热，若M
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    微气候环境的评价方法有哪些？各自有何特点？

    正确答案： 微气候环境的评价方法有
    （1）不舒适指数。通过计算各种作业场所、办公室及公共场所的不适指数，就可以掌握其环境特点及对人的影响。不舒适指数不足之处是没有考虑风速。
    （2）有效温度（感觉温度）。有效温度是指根据人体在微气候环境下，具有同等主诉温热感觉的最低气流速度和气温的等效温标。它是根据人的主诉温度感受所制订的经验性温度指标。
    （3）三球温度指数（WBGT）。该法的特征是不用直接测量气流速度（其值已在自然湿球温度上反映了）。应该注意的是，在WBGT相同，但辐射热、湿度和空气流速不同时，人的生理反应不同。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从顾客的角度讲，饭店产品是一段住宿经历，它由三部分构成（）。
    A

    物质产品

    B

    感觉上的享受

    C

    顾客主观评价

    D

    心理上的感觉


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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