更多“401K计划的管理中,投资事宜由()决定并承担风险A、政府B、雇主C、雇员D、投资机构”相关问题
  • 第1题:

    根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    401K计划运作程序包括()

    • A、确定计划方案和目标
    • B、选择管理方式和管理机构
    • C、制定投资“菜单”和提供投资选择
    • D、业绩监测

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    对于固定缴款养老金计划,以下()陈述是正确的。

    • A、雇主必须依据缴款计划采用的计算公式,按时提拨规定金额的养老金基金
    • B、雇主承担养老金基金投资带来的风险
    • C、雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定
    • D、雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金

    正确答案:A

  • 第4题:

    以下是劳动关系管理的主体的有()。

    • A、雇主或雇主协会
    • B、工会
    • C、政府
    • D、雇员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    关于DB型计划与DC型计划的说法,正确的是()。

    • A、DB型计划由雇员承担投资风险,DC型计划由雇主承担投资风险
    • B、DB型计划更受年轻雇员欢迎,DC型计划更受年老雇员欢迎
    • C、DB型计划认知价值较高,DC型计划认知价值较低
    • D、DB型计划不利于经常变换工作单位的雇员,DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响

    正确答案:D

  • 第6题:

    雇主责任保险通常由()交付保险费。

    • A、雇员
    • B、政府
    • C、雇主
    • D、法人

    正确答案:C

  • 第7题:

    在凯恩斯交叉图中,计划支出由()组成。

    • A、计划投资
    • B、计划政府支出
    • C、计划投资和计划政府支出
    • D、计划投资、计划政府支出和计划消费

    正确答案:D

  • 第8题:

    判断题
    根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    401K计划的主要内容和特点包括()
    A

    401K计划是一个自愿参加的计划

    B

    401K帐户中的存款可以随雇员工作的转移一起发生转移

    C

    通常委托专门金融机构管理,但雇员有权选择投资方

    D

    从缴费到基金积累过程中都享有政府的税收优惠


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于DB型计划与DC型计划的说法,正确的是()。
    A

    DB型计划由雇员承担投资风险,DC型计划由雇主承担投资风险

    B

    DB型计划更受年轻雇员欢迎,DC型计划更受年老雇员欢迎

    C

    DB型计划认知价值较高,DC型计划认知价值较低

    D

    DB型计划不利于经常变换工作单位的雇员,DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下特征属于DB计划而不属于DC计划的是()。
    A

    该计划下雇员更关注缴费及投资收益情况

    B

    计划的管理费用一般由雇主承担

    C

    收益不受雇员为企业工作时间长短的影响

    D

    退休金待遇取决于个人账户积累额


    正确答案: C
    解析: 选项A、C、D属于DC计划特征,故答案为B。

  • 第12题:

    单选题
    雇主责任保险通常由()交付保险费。
    A

    雇员

    B

    公司

    C

    雇主

    D

    政府


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    集体谈判/协商的参与者是().

    • A、雇员和雇主
    • B、雇员和雇主组织
    • C、雇员组织和雇主
    • D、政府和雇主组织

    正确答案:C

  • 第14题:

    401K计划的主要内容和特点包括()

    • A、401K计划是一个自愿参加的计划
    • B、401K帐户中的存款可以随雇员工作的转移一起发生转移
    • C、通常委托专门金融机构管理,但雇员有权选择投资方
    • D、从缴费到基金积累过程中都享有政府的税收优惠

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    如雇主与雇员在订立的劳动合同中没有对工作条件作出规定,则工作条件应如何确定?()

    • A、由雇主决定
    • B、由雇员决定
    • C、补充适用第7/2008号《劳动关系法》
    • D、以上皆是

    正确答案:C

  • 第16题:

    薪酬不包括()

    • A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬
    • B、政府的转移支付和投资利息
    • C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬
    • D、内在薪酬

    正确答案:B

  • 第17题:

    以下特征属于DB计划而不属于DC计划的是()。

    • A、该计划下雇员更关注缴费及投资收益情况
    • B、计划的管理费用一般由雇主承担
    • C、收益不受雇员为企业工作时间长短的影响
    • D、退休金待遇取决于个人账户积累额

    正确答案:B

  • 第18题:

    美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划,它的管理包括行政管理和()

    • A、组织管理
    • B、投资管理
    • C、教育管理
    • D、制度管理

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    对于固定缴款养老金计划,以下()陈述是正确的。
    A

    雇主必须依据缴款计划采用的计算公式,按时提拨规定金额的养老金基金

    B

    雇主承担养老金基金投资带来的风险

    C

    雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定

    D

    雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金


    正确答案: A
    解析: 这是养老金固定缴款计划的定义。选项B不正确,因为雇员承担了该计划投资绩效的风险。选项C不正确,因为这是一个固定收益计划的定义。选项D不正确,因为对固定缴款计划无此要求。

  • 第20题:

    单选题
    薪酬不包括()
    A

    雇主以实物形式支付给雇员的报酬

    B

    政府的转移支付和投资利息

    C

    雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬

    D

    内在薪酬


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划,它的管理包括行政管理和()。
    A

    组织管理

    B

    投资管理

    C

    教育管理

    D

    制度管理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    401K计划的管理中,投资事宜由()决定并承担风险
    A

    政府

    B

    雇主

    C

    雇员

    D

    投资机构


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    401K计划运作程序包括()
    A

    确定计划方案和目标

    B

    选择管理方式和管理机构

    C

    制定投资“菜单”和提供投资选择

    D

    业绩监测


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析