组织资源就是物质利益，比如工资奖金.

题目

组织资源就是物质利益，比如工资奖金.

相似考题

1.市场经济中,劳动者作为雇佣关系的一方为组织工作,从组织中得到报酬,这就是()。A.工资B.薪酬C.奖金D.津贴

2.物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()

3.()是组织人员生存和安全需要满足的主要渠道，是激励和开发人力资源的基础。A、工资、奖金、津贴B、工资、奖金、保险C、工资、保险、补贴D、工资、福利、保险

4.以下属于物质利益激励手段的是()A、工资B、培训和成长机会C、奖金D、榜样激励E、企业福利

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  • 第1题：

    薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。

    A工资

    B奖金

    C津贴

    D各种福利保健收入


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    以下各项哪些属于组织资源？（）

    • A、感情寄托
    • B、工资奖金
    • C、特定知识和能力
    • D、职业声望

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）

    • A、基本工资低福利高绩效奖金高
    • B、基本工资高福利低绩效奖金低
    • C、基本工资低福利低绩效奖金较高
    • D、基本工资高福利高绩效奖金低

    正确答案:C

  • 第4题：

    薪酬就是工资和奖金。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    薪酬的构成包括（）。

    • A、奖金、福利、股票计划
    • B、工资、奖金、福利
    • C、奖金、工资、津贴
    • D、工资、福利、津贴

    正确答案:B

  • 第6题：

    公共部门人力资源的工资主要包括（）。

    • A、基本工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    组织可以运用的物质利益激励手段包括（）

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、分红
    • D、员工持股
    • E、各种公共福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、其他各种福利保健收入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    薪酬就是工资和奖金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下各项哪些属于组织资源？（）
    A

    感情寄托

    B

    工资奖金

    C

    特定知识和能力

    D

    职业声望


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    组织资源就是物质利益，比如工资奖金.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织可以运用的物质利益激励手段包括    (    )
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    分红

    D

    员工持股

    E

    各种公共福利


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利


    正确答案:薪酬

  • 第14题：

    （）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。

    • A、物质奖励
    • B、精神奖励
    • C、物质利益
    • D、精神利益

    正确答案:C

  • 第15题：

    组织资源就是物质利益，比如工资奖金.


    正确答案:错误

  • 第16题：

    处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）

    • A、高基本工资，高奖金，低福利
    • B、高基本工资，低奖金，高福利
    • C、基本工资，高奖金，低福利
    • D、低基本工资，高奖金，高福利

    正确答案:C

  • 第17题：

    领导组织活动中的配置资源主要是指物质利益的分配。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列属于物质利益激励的手段有（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、表扬
    • D、员工持股
    • E、分红

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    简单的薪酬结构月收入=（）

    • A、工资+福利
    • B、工资+奖金
    • C、工资+奖金+福利
    • D、工资+奖金+福利+津贴

    正确答案:D

  • 第20题：

    填空题
    （）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利

    正确答案： 薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）
    A

    基本工资低福利高绩效奖金高

    B

    基本工资高福利低绩效奖金低

    C

    基本工资低福利低绩效奖金较高

    D

    基本工资高福利高绩效奖金低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于物质利益激励的手段有（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    表扬

    D

    员工持股

    E

    分红


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）
    A

    高基本工资，高奖金，低福利

    B

    高基本工资，低奖金，高福利

    C

    基本工资，高奖金，低福利

    D

    低基本工资，高奖金，高福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。
    A

    物质奖励

    B

    精神奖励

    C

    物质利益

    D

    精神利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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