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  • 第1题:

    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,团体成员常常表现出的行为是()。

    A:从众、顺从与服从
    B:忍耐、顺从与服从
    C:忍耐、从众与服从
    D:接受、从众与顺从

    答案:A
    解析:
    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,而在这种压力之下团体成员常常表现出从众、顺从与服从行为。

  • 第2题:

    下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。

    A:积极的情绪
    B:合理的原因
    C:强调不顺从的惩罚
    D:强调顺从的互惠性

    答案:C
    解析:
    创造一个良好的顺从环境非常重要。有助于建立良好顺从气氛的因素包括:①积极的情绪,情绪好的时候人们顺从的可能性更大;②强调顺从的互惠性,社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报,这种规范可以用来促进他人顺从的可能性;③合理的原因,如果能给请求一个合理的原因,那么人们顺从该请求的可能性也会更大。

  • 第3题:

    心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。

    A.积极的情绪
    B.合理的原因
    C.强调不顺从的惩罚
    D.强调顺从的互惠性

    答案:C
    解析:
    创造一个良好的顺从环境十分重要,有助于建立良好顺从气氛的因素包括:①积极的情绪。情绪好的时候人们顺从的可能性更大。②强调顺从的互惠性。社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报,这种规范可以用来促进他人顺从的可能性。③合理的原因。如果能给请求一个合理的原因,那么人们顺从该请求的可能性会更大。

  • 第4题:

    顺从


    答案:
    解析:
    顺从是指在他人的直接要求之下按照他人要求去做的倾向。顺从不是服从,可能有迫于压力的原因,但依然以自我为特征。

  • 第5题:

    与业户沟通,禁止指责式、埋怨式、厌恶式语境,提倡()沟通方法,用更好的服务解决问题、获得理解。

    • A、指导式、规劝式、顺从式、引导式
    • B、理解式、指导式、规劝式、顺从式
    • C、理解式、规劝式、顺从式、指导式
    • D、理解式、规劝式、顺从式、引导式

    正确答案:D

  • 第6题:

    希伯来主义的基本理念是()

    • A、顺从个人意志
    • B、顺从上帝意志
    • C、知识至上
    • D、信仰至上

    正确答案:B

  • 第7题:

    根据沟通基本问题探讨,四维理论中沟通的模式不包括()。

    • A、支配—敌意型
    • B、顺从—敌意型
    • C、顺从—温和型
    • D、敌意—敌意型

    正确答案:D

  • 第8题:

    态度改变和品德形成的阶段可划分为()。

    • A、顺从、认同和内化
    • B、顺从和认同
    • C、逆反、认同和内化
    • D、认同和内化

    正确答案:A

  • 第9题:

    惩罚权带来的顺从是一种表面的、暂时的顺从。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    从众行为既是顺从行为。


    正确答案:错误

  • 第11题:

    多选题
    顺从的谈判风格表现在()。
    A

    顺从对手的需求

    B

    熟人才打交道

    C

    维持和谐

    D

    为关系而让步


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人类行为的主要适应形式除了有“反射、应激”外还包括()
    A

    控制、调节、顺应、应对

    B

    控制、调整、顺从、顺应

    C

    控制、调试、顺从、应对

    D

    自我控制、调整、顺从、顺应

    E

    自我控制、调试、顺应、应对


    正确答案: B
    解析: 人类行为的主要适应形式包括反射、自我控制、调试、顺应、应对、应激六种。

  • 第13题:

    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,团体成员常常表现出的行为是()


    A.从众、顺从与服从

    B.忍耐、顺从与服从

    C.忍耐、从众与服从

    D.接受、从众与顺从

    答案:A
    解析:
    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,而在这种压力之下团体成员常常表现出暴众顺从与服从行为。

  • 第14题:

    心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。

    A:积极的情绪
    B:合理的原因
    C:强调不顺从的惩罚
    D:强调顺从的互惠性

    答案:C
    解析:
    创造一个良好的顺从环境十分重要,有助于建立良好顺从气氛的因素包括:①积极的情绪。情绪好的时候人们顺从的可能性更大。②强调顺从的互惠性。社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报,这种规范可以用来促进他人顺从的可能性。③合理的原因。如果能给请求一个合理的原因,那么人们顺从该请求的可能性会更大。

  • 第15题:

    简述从众、顺从和服从的异同。


    答案:
    解析:
    社会心理;社会影响;从众、顺从、服从。 从众是指个体的观念与行为由于群体直接或隐含的引导或压力向与大多数人相一致的方向变化的现象。顺从是指个体因为他人的期望或压力而接受他人请求,行为符合别人期望的现象。服从是指个体或群体在权威命令下,迫于直接的或规范的压力而做出命令指定行为的现象。 相同点:三者都是由他人或群体影响引发的,属于个体或群体受到社会影响使其行为向外在影响力方向靠拢的现象。 不同点:三者的核心区别在于压力源与行为动机不同。顺从与从众影响机制接近,都是因为外在影响而产生的自我行为选择。从众与顺从的区别在于顺从的影响源是有意对行为者施加 直接或隐含的影响;而从众行为的影响源通常并不针对特定对象施加影响,而是个体感受到群体压力之下的个体跟从行为。服从的社会影响机制与其余二者不同,行为的引发具有强制性。命令者与服从者之间通常有着规定性的或强迫性的社会角色关系,人们服从的理由是外在的。而顺从和从众行为中,影响源与行为者之间并没有规定的社会角色关系或强迫性关系束缚,从众者和顺从者必须有一定的认同或寻找到自身行为的理由,才会跟从外部影响而行动。

  • 第16题:

    人类行为的主要适应形式除反射、控制和应激外,还包括

    A:调整、顺从、顺应
    B:调试、顺应、应对
    C:调节、顺应、应对
    D:调试、顺从、应对
    E:调节、顺从、顺应

    答案:B
    解析:
    人类行为的主要适应形式包括反射、自我控制、调试、顺应、应对、应激。

  • 第17题:

    顺从的谈判风格表现在()。

    • A、顺从对手的需求
    • B、熟人才打交道
    • C、维持和谐
    • D、为关系而让步

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    如何成为顺从者?


    正确答案: 履行安拉的命令,你就会成为顺从者。

  • 第19题:

    试述从众与顺从的区别?


    正确答案: (1)从众:个体在群体压力下,不仅在行为上与其他人保持一致,而且在信仰上也改变原来的观点,放弃原有的意见之现象。
    (2)顺从:个体在群体的压力下,只在表面上表现出与群体其他人保持一致的行为,但内心却仍然坚持个人意见的现象。

  • 第20题:

    追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。

    • A、主动顺从
    • B、绝对顺从
    • C、被动顺从
    • D、相对顺从

    正确答案:C

  • 第21题:

    顺从型决策


    正确答案: 顺从别人的计划而不是独立地做出决定。(“他们都觉得好,我就觉得好。”)

  • 第22题:

    单选题
    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,团体成员常常表现出的行为是(  )。
    A

    从众、顺从与服从

    B

    忍耐、顺从与服从

    C

    忍耐、从众与服从

    D

    接受、从众与顺从


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    “逆治”是指(  )。
    A

    顺从疾病本质而治

    B

    顺从疾病假象而治

    C

    顺从疾病原因而治

    D

    顺从发病季节而治

    E

    顺从发病地区而治


    正确答案: D
    解析:
    逆治又称正治,是指逆从疾病的临床表现性质而治的一种治疗法则,即是采用与疾病症候性质相反的方药进行治疗。

  • 第24题:

    单选题
    社会心理学家凯尔曼提出态度的转变过程是()。
    A

    认同、顺从、内化

    B

    接受、顺从、内化

    C

    服从、同化、内化

    D

    顺从、接受、内化


    正确答案: B
    解析: 服从:人们为了获得物质与精神的报酬或避免惩罚而采取表面上的行为. 同化:人们不是被迫而是自愿地接受他人的观点、信念,使自己的态度与他人的要求相一致. 内化:这是人们真正从内心深处相信并接受他人的观点而彻底地转变自己的态度.