报酬类型

题目

报酬类型

相似考题

1.规模报酬的类型有()。A、规模报酬递增B、规模报酬先上升而后下降C、规模报酬递减D、规模报酬固定

2.（2019年）甲公司有X、Y两个项目组，分别承接不同的项目类型。X项目组资本成本10%，Y项目组资本成本14%，甲公司资本成本12%。下列项目中，甲公司可以接受的是（　　）。A.报酬率为9%的X类项目 B.报酬率为11%的X类项目 C.报酬率为12%的Y类项目 D.报酬率为13%的Y类项目

3.甲公司有X、Y两个项目组，分别承接不同的项目类型。X项目组资本成本10%，Y项目组资本成本14%，甲公司资本成本12%。下列项目中，甲公司可以接受的是（ ）。A.报酬率为11%的X类项目 B.报酬率为12%的Y类项目 C.报酬率为13%的Y类项目 D.报酬率为9%的X类项目

4.劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬,其中间接报酬是指( )A. 绩效报酬B.基础报酬C.激励报酬D.福利

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  • 第1题：

    下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）

    A.基本薪酬
    B.补偿薪酬
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    已知生产函数Q=AL^(1/3)K^(2/3) 判断：(1)在长期生产中，该生产函数的规模报酬属于哪一种类型？ (2)在短期生产中，该生产函数是否受边际报酬递减规律的支配？


    答案：
    解析：

    这表明在短期劳动投入量不变的前提下，随着一种可变要素资本投入量的增加，资本的边际产量MPK是递减的。 以上的推导过程表明该生产函数在短期生产中受边际报酬递减规律的支配。

  • 第3题：

    员工与组织之间的关系表现为缺乏认同，纯交换是以下哪种组织类型（）。

    • A、疏远型
    • B、报酬型
    • C、算计型
    • D、高压型

    正确答案:B

  • 第4题：

    （　）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。

    • A、薪酬支付的基础
    • B、薪酬支付的对象
    • C、薪酬支付的结构
    • D、薪酬支付的方式

    正确答案:B

  • 第5题：

    报酬可分为经济报酬和（）

    • A、物质报酬
    • B、精神报酬
    • C、非经济报酬

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

    • A、社会保险福利
    • B、基础报酬
    • C、绩效报酬
    • D、激励报酬
    • E、集体保险福利

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    计算报酬的基本制度包括（）。

    • A、工作报酬制
    • B、能力报酬制
    • C、结构报酬制
    • D、岗位技能报酬制
    • E、情感报酬制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    报酬通常包括（）。

    • A、经济报酬
    • B、企业报酬
    • C、社会报酬
    • D、非经济报酬

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    不同地区、不同时期、不同性质、不同用途的房地产，同一类型房地产的不同权益、不同收益类型、由于投资的风险不同，报酬率是不尽相同的。因此，在估价中并不存在一个统一不变的报酬率数值。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    投资风险是指投资的未来实际报酬偏离某一报酬的可能性，该报酬是指（    ）。
    A

    风险报酬

    B

    预期报酬

    C

    必要报酬

    D

    无风险报酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    不同地区、不同时期、不同性质、不同用途的房地产，同一类型房地产的不同权益、不同收益类型、由于投资的风险不同，报酬率是不尽相同的。因此，在估价中并不存在一个统一不变的报酬率数值。 ( )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （　）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
    A

    薪酬支付的基础

    B

    薪酬支付的对象

    C

    薪酬支付的结构

    D

    薪酬支付的方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    规模报酬的类型有()。

    A.规模报酬递增
    B.规模报酬先上升而后下降
    C.规模报酬递减
    D.规模报酬先下降而后上升
    E.规模报酬固定

    答案：A,C,E
    解析：
    规模报酬类型按投入要素与产出间的关系可分为不变，递增，递减三种类型。

  • 第14题：

    收益法根据资本化类型的不同，分为（　）。

    A、直接资本化法
    B、投资法
    C、报酬资本化法
    D、利润法
    E、市场法

    答案：A,C
    解析：
    考点:收益法的含义。收益法根据资本化类型的不同，分为直接资本化法和报酬资本化法。

  • 第15题：

    规模报酬的类型有（）。

    • A、 规模报酬递增
    • B、 规模报酬固定
    • C、 规模报酬递减
    • D、 规模报酬先上升而后下降
    • E、 规模报酬先下降而后上升

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    土地报酬递减规律所指的报酬递减是指（）递减。

    • A、土地总报酬
    • B、土地边际报酬
    • C、土地临界报酬
    • D、土地平均报酬

    正确答案:B

  • 第17题：

    报酬类型


    正确答案: 在布劳的眼中，表现为群体成员交换地位分化的群体内部结构分化可根据一般型报酬的不同分为四类：按照价值大小排列依次是：金钱、社会赞同、尊敬和依从。大部分社会关系中，金钱都不适合作为报酬，它的价值最小。社会赞同可以作为一种适宜的报酬，但它并不具有很高的价值，是社会地位差别不大的成员之间可以采取的一种报酬形式，最能体现结构分化的报酬类型是尊敬和依从，它们具有最高的价值。

  • 第18题：

    （）是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。

    • A、薪水
    • B、薪酬
    • C、补贴
    • D、总体薪酬

    正确答案:B

  • 第19题：

    生产函数Q=0.5KL和Q=2K+3L的规模效应如何（）

    • A、规模报酬递增；规模报酬递减
    • B、规模报酬递减；规模报酬递增
    • C、规模报酬递增；规模报酬不变
    • D、规模报酬不变；规模报酬不变

    正确答案:D

  • 第20题：

    凡属齐次生产函数。都可以分辨出其规模报酬的类型。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    报酬可分为经济报酬和（）
    A

    物质报酬

    B

    精神报酬

    C

    非经济报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    规模报酬的类型有（）。
    A

    规模报酬递增

    B

    规模报酬固定

    C

    规模报酬递减

    D

    规模报酬先上升而后下降

    E

    规模报酬先下降而后上升


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    计算报酬的基本制度包括（）。
    A

    工作报酬制

    B

    能力报酬制

    C

    结构报酬制

    D

    岗位技能报酬制

    E

    情感报酬制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    名词解释题
    报酬类型

    正确答案： 在布劳看来，表现为群体成员交换地位分化的群体内部结构的分化可以根据一般性报酬的不同而进行类型划分。
    布劳把资源的提供者可能得到的报酬概括为四类一般性报酬的形式，根据它们所具有的价值从小到大排列为：金钱、社会赞同、尊敬和依从。
    解析： 暂无解析

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