参考答案和解析
正确答案:
⑴组织目标是组织存在的合法化根据
⑵组织目标是不同性质的组织相互区别的标准
⑶组织目标为组织参与者之间的分工合作提供了基础
⑷组织目标是衡量组织成员和组织活动成效的标尺
⑵组织目标是不同性质的组织相互区别的标准
⑶组织目标为组织参与者之间的分工合作提供了基础
⑷组织目标是衡量组织成员和组织活动成效的标尺
更多“简述组织目标的功能。”相关问题
-
第1题：
简述社会组织目标的确定受影响的因素。
正确答案:社会组织目标的确定主要受环境的需求、组织的资源、组织能力、上级指令的影响。社会组织的目标首先是由与之有能量交换关系的环境的需求决定的。一个组织如果不能满足环境的需求，它也就失去了存在的必要。社会组织运行的本质是对原材料的加工，因此缺乏资源，组织就会陷入“匚妇难为无米之炊”的困境，它就不可能生产出社会所需要的产品。社会组织本身的能力强烈制约着组织的目标。组织成员的工作能力，组织所具有的技术能力及其生产力——将资源加工成产品的能力都影响着组织目标的确定，起码影响着目标的数量指标。上级指令对社会组织的目标的确定常常生发直接影响。组织大多处在层次体系之中，为了实现整体利益，某些组织常常收到来自对它具有指挥权的上级的命令，即要求它实现某种目标。在这里，权力责任关系在起作用。 -
第2题：
简述个人目标与组织目标的关系。
正确答案: 目标是动机的结果，是决策的价值前提。组织中个人的目标是根据组织的角色，而非个人动机选择的。由于个人目标在一个互相依存的组织中作为对他人行为的志愿行动西蒙把组织目标界定为被广泛分享的限制性因素，或一些界定个人在组织较高层次的个人角色的限制性标准，这样个人动机决定了加入组织的决定，但组织角色决定了组织目标的选择，以及实现这一目标的行为的选择。 -
第3题：
简述制定行政组织目标的原则。
正确答案:制定行政组织目标的原则：
1.民主参与
2.系统协调
3.定性与定量相结合
4.现实可行性 -
第4题：
问答题简述社会指标的功能。正确答案： 社会指标的功能：
（1）反映的功能。反映社会状态是社会指标的最基本的功能。
（2）监测的功能。这是反映功能的进一步发展。
（3）预测和计划的功能。根据已占有的材料，在对过去、现在分析的基础上，摸索出社会指标的变化规律，而对未来的结果的测算。
（4）比较和评价的功能。由于社会指标具有明确的规定性，因而使事物之间的比较成为可能。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述行政组织目标的作用。正确答案： ①导向作用；任何一个组织都是为了实现特定的组织目标而建立的，组织目标在无形中扮演着引导组织及其成员的努力方向的作用；
②激励作用；行政组织掌握的资源是有限的，行政组织及其成员面临着一个在消费与组织发展之间如何分配组织资源的选择；
③整合作用；行政组织是由多种要素组成的，组织中不同部门、不同成员之间具有不同的意识和偏好，如果没有特定组织目标的存在，行政组织将陷于无休止的纷争与内耗之中；
④管理工具作用；围绕组织目标开展管理活动是一种有效的提高行政组织管理水平的工具。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述教学目标的功能。正确答案： （1）指导学习结果的测量和评价。
（2）指导教学策略的选用。
（3）指引学生学习。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述个人目标与组织目标的关系。正确答案： 目标是动机的结果，是决策的价值前提。组织中个人的目标是根据组织的角色，而非个人动机选择的。由于个人目标在一个互相依存的组织中作为对他人行为的志愿行动西蒙把组织目标界定为被广泛分享的限制性因素，或一些界定个人在组织较高层次的个人角色的限制性标准，这样个人动机决定了加入组织的决定，但组织角色决定了组织目标的选择，以及实现这一目标的行为的选择。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述制定行政组织目标的原则。正确答案： 制定行政组织目标的原则：
1.民主参与
2.系统协调
3.定性与定量相结合
4.现实可行性解析： 暂无解析 -
第9题：
简述行为取向课程与教学目标的功能及其设计的步骤。
正确答案: 行为取向的课程与教学目标就是期待的学生的学习结果。
包括两个重要含义：
第一课程与教学目标要着眼于学生的行为而不是教师的行为；
第二，课程与教学目标要描述学生的学习结果，而不是学生的学习过程。
其功能：导向功能、控制功能、激励功能、评价功能。
设计步骤为：目标分解、任务分析、起点确定、目标表述。 -
第10题：
简述商标的主要功能
正确答案:表明商品或服务的来源以便消费者识别。 -
第11题：
简述行政组织目标的作用。
正确答案:①导向作用；任何一个组织都是为了实现特定的组织目标而建立的，组织目标在无形中扮演着引导组织及其成员的努力方向的作用；
②激励作用；行政组织掌握的资源是有限的，行政组织及其成员面临着一个在消费与组织发展之间如何分配组织资源的选择；
③整合作用；行政组织是由多种要素组成的，组织中不同部门、不同成员之间具有不同的意识和偏好，如果没有特定组织目标的存在，行政组织将陷于无休止的纷争与内耗之中；
④管理工具作用；围绕组织目标开展管理活动是一种有效的提高行政组织管理水平的工具。 -
第12题：
问答题简述体育管理组织目标与个人目标的矛盾。正确答案： 组织和成员可能有各自的需要、价值观、兴趣以及要求。因此，组织与成员目标并非总是一致的，可能因此产生矛盾。然而，组织与个人目标又有趋同的一面，如个人无法达到、需要通过组织达到的目标，因此总是努力工作；在不影响组织目标的前提下，或者为了更好地实现组织目标，通常情况下组织会照顾个人目标和利益。解析： 暂无解析 -
第13题：
问答题简述商标的主要功能？正确答案： 保护商标所有人的经营免受不正当竞争的侵害。
保护消费者免受仿冒商品的欺骗。
具有广告宣传的作用。解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题简述组织目标的功能。正确答案： ⑴组织目标是组织存在的合法化根据
⑵组织目标是不同性质的组织相互区别的标准
⑶组织目标为组织参与者之间的分工合作提供了基础
⑷组织目标是衡量组织成员和组织活动成效的标尺解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题简述社会指标的类型与功能。正确答案： ㈠类型
1、描述性指标，对社会客观现象的描述。
评价性指标（分析性或诊断性指标），能反映出社会发展、社会效果、社会影响在某些方面的利弊得失的指标。
2、观察性指标，人们对于现状或已经发生了的社会现象的描述或评价。
计划性指标（预测性指标），指人们在了解过去和现在的基础上对未来的预测。
3、投入指标、生产量指标与产出指标
4、肯定指标、否定指标和中性指标
5、客观指标与主观指标
6、经济指标与非经济指标
㈡功能
反映功能：反映社会状态的功能，最基本的功能。
监测功能：对社会状态的监测和社会目标的监测。
预测和计划：对未来的发展与问题进行预测。并制定发展计划。
评价和比较：对社会状况进行评价和比较，寻求关于特定社会现象的解释。解析： 暂无解析