简述韦伯三位一体的分层模式。

第1题：

第2题：

第3题：

简述韦伯分层的标准。

正确答案: 韦伯认为，社会分层是个多元现象，即社会是以多种方式划分层次的。韦伯确立了经济、声誉、权力三个分层标准。
（1）经济。韦伯承认经济因素对社会不平等产生的影响，他把根据经济因素划分的社会层次叫做阶级，即阶级是在由一批在经济生活的状态和变化方面相同的或类似的人构成的。
（2）声誉。声誉地位是由人们在特定文化价值体系中的评价方式所确定的地位。同处一个声誉地位的人们之间具有“同类意识”
（3）权力。任何社会都存在着权力分层现象。在现代社会中，合法权力主要依附于科层组织管理机构中的各个职权地位。

第4题：

韦伯的“三位一体”的分层模式进行分层的三个角度是（）。

• A、经济 
• B、声誉 
• C、年龄 
• D、权力

正确答案:A,B,D

第5题：

西方的分层理论主要包括（）

• A、韦伯的“三位一体”分层理论
• B、帕累托的精英理论
• C、马克思主义社会分层理论

正确答案:A,B

第6题：

简述韦伯的“社会分层”思想概论三位一体。

正确答案: 韦伯认为，社会分层是个多元现象，即社会是以多种方法划分层次的。除经济地位外，至少还有两个社会地位在造成社会不平等方面具有突出作用。因此，韦伯确立了经济、声誉、权力三个分层标准。
1.经济。承认经济因素对社会不平等的影响。把根据经济因素划分的社会地位叫做阶级，即阶级是一批在经济生活的状况和变化方面相同或相似的人构成。与马克思的阶级概念不同，不涉及人们在所有制中的地位，货币拥有量的差别作为划分阶级的标准。
2.声誉。由人们在特定文化价值体系中的各种评价方式所确定的地位。影响的主要因素：出身门第、气质风度、生活方式等。同处一个声誉地位的人们之间具有“同类意识”。
3.权力。任何社会都存在权力分层现象。现代社会中，合法权力依附于科层组织管理机构中的各个职权地位。可以根据是否拥有权力以及拥有权力的大小把社会成员划分为不同的权力地位群体。
从而构成三位一体的社会分层结构。
三个标准间的关系：
1.三个标准各自独立。所谓独立，是指用不同标准对同一群人进行划分，所得到的结果可能完全无关。
2.分层中轴。三个标准各自独立并不意味着它们在社会分层结构中的重要程度总是相等的。在不同历史条件下，三个标准重要程度会发生变化，应根据不同的历史条件确定优先的分层标准。即确定分层中轴。

第7题：

对马克斯韦伯的多元社会分层理论有所传承的分层理论和模式不包括（）。

• A、把社会划分为几个大的阶级
• B、把社会成员划分成若干个层次
• C、马克思主义阶级分层理论
• D、续谱排列

正确答案:C

第8题：

简述韦伯的理想官僚组织模式？

正确答案: 韦伯的理想官僚组织模式具有下列特征：
（1）组织中的人员应有固定和正式的职责并依法行使职权。组织是根据合法程序制定的，应有其明确目标，并靠着这一套完整的法规制度，组织与规范成员的行为，以期有效地追求与达到组织的目标。
（2）组织的结构是一层层控制的体系。在组织内，按照地位的高低规定成员间命令与服从的关系。
（3）人与工作的关系。成员间的关系只有对事的关系而无对人的关系。
（4）成员的选用与保障。每一职位根据其资格限制（资历或学历），按自由契约原则，经公开考试合格予以使用，务求人尽其才。
（5）专业分工与技术训练。对成员进行合理分工并明确每人的工作范围及权责，然后通过技术培训来提高工作效率。
（6）成员的工资及升迁。按职位支付薪金，并建立奖惩与升迁制度，使成员安心工作，培养其事业心。韦伯对理想的官僚组织模式的描绘，为行政组织指明了一条制度化的组织准则，这是他在管理思想上的最大贡献。
作为韦伯组织理论的基础，官僚制在19世纪已盛行于欧洲。韦伯从事实出发，把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。他认为一套支配行为的特殊规则的存在，是组织概念的本质所在。没有它们，将无从判断组织性行为。这些规则对行政人员的作用是双重的：一方面他们自己的行为受其制约，另一方面他们有责任监督其它成员服从于这些规则。韦伯理论的主要创新之处来源于他对有关官僚制效率争论的忽略，而把目光投向其准确性、连续性、纪律性、严整性与可靠性。韦伯这种强调规则、强调能力、强调知识的行政组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。现在管理理论中普遍采用的高、中、低三层次管理就是源于他的理论。行政组织化是人类社会不可避免的进程，韦伯的理想行政组织体系自出现以来得到了广泛的应用，它已经成为各类社会组织的主要形式。韦伯的行政组织理论虽然不是管理思想的全新开创，只是社会实践的理论总结，但认同其思想对现代组织行为的现实指导意义。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

比较马克思的阶级理论和马克斯·韦伯的“三位一体”分层模式。

正确答案: （1）确立分层标准的指导思想不同。
（2）研究目的和重点不同。
（3）两种研究达到的最终结论不同。

第16题：

简述马克思的阶层分层理论、韦伯的三位一体的社会分层理论。

正确答案: （一）卡尔·马克思的阶段理论：马克思认为，阶级的出现是生产力发展到一定阶段的产物，以剩余产品的出现为前提，同时，阶级的产生也与生产资料的私有制相联系，私有制使得对剩余产品的剥夺和占有成为可能，因此阶级结构是处于生产力发展特定阶段上的私有制社会的基本结构；
马克思认为，生产方式决定着阶级的分层模式，不同的生产方式有不同的分层模式。
马克思认为，阶级是一个历史现象，随着私有制的铲除和生产力的高速发展，阶级最终也将消亡，而阶级的消亡意味着人类将最终消灭社会不平等。
（二）马克思·韦伯的多元分层理论：韦伯认为，社会分层结构是个多层面的统一体，除了经济地位以外，至少还有两种同样重要的分层属性，即声誉和权利。韦伯社会分层理论的核心是他所强调的划分基层结构的三维标准：财富——经济标准、权力——政治标准、声望——社会标准，称为三位一体的分层模式。

第17题：

西方社会学关于社会分层的理论有多种，但其中影响最大的是（）

• A、马克思主义社会分层理论
• B、马克斯·韦伯的“三位一体”分层理论
• C、帕雷托的精英理论
• D、沃纳的分层理论
• E、图明的分层理论

正确答案:B

第18题：

简述韦伯的社会分层理论？

正确答案: 韦伯提出划分社会分层结构的三重标准：
（1）经济标准，指个人在经济市场中的机会，即收入和财富的多少。
（2）政治标准，即权力。
（3）社会标准，即声望。

第19题：

简述韦伯关于“官僚模式”的主要管理理念。

正确答案: ①明确的职能分工；
②明确的等级制度、职位阶层；
③明确的法律与规章条例；
④不讲人情，排除感情干挠；
⑤组织职务按标准（专业训练与技术能力）选拔聘任；
⑥规范书面文件，处理业务；
⑦资源控制，提高效率。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：