年龄歧视是指社会对年龄问题产生的偏见。

题目

年龄歧视是指社会对年龄问题产生的偏见。

相似考题

1.人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。A、女性偏见B、种族偏见C、身份歧视D、地位歧视

2.()就是指仅仅基于年龄而对年长的人抱有偏见和刻板印象或陈旧观念。A.老年人虐待B.老年歧视C.老年人自杀D.老年社会服务

3.引发心理问题的心理因素是()单选A.道德、习惯 B.家庭教养方式 C.性别、年龄 D.对人的持久偏见

4.劳动力市场歧视产生的原因中，不包括( )。A.个人偏见B.群体偏见C.统计性偏见D.垄断力量的作用

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    关于偏见和歧视表述正确的是

    A.偏见是负面态度，歧视是负面行为
    B.偏见和歧视都是负面态度
    C.偏见是负面行为，歧视是负面态度
    D.偏见和歧视都是负面行为

    答案：A
    解析：
    偏见是对一个群体及其个体成员的负性的预先判断。歧视是一种负面行为，歧视行为的根源往往在于偏兄态度。

  • 第2题：

    刻板印象的存在容易使人产生偏见与歧视，是一种不好的心理现象。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    年龄歧视观念是透过小时候（）等逐步形成的。

    • A、观察父母
    • B、传媒影响
    • C、学校教育
    • D、社会对待老人的态度

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    目前，广告中的歧视问题还是比较明显的，一是性别歧视、二是年龄歧视，第三则是学历歧视。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    个人偏见产生歧视的类型有（）

    • A、雇主歧视
    • B、统计性偏见
    • C、对垄断权力的追求和利用
    • D、顾客歧视
    • E、雇员歧视
    • F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。

    • A、个人偏见
    • B、群体偏见
    • C、统计性偏见
    • D、垄断力量的作用

    正确答案:B

  • 第7题：

    就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。

    • A、性别歧视
    • B、公民权歧视
    • C、年龄歧视
    • D、户籍歧视

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。
    A

    性别歧视

    B

    公民权歧视

    C

    年龄歧视

    D

    户籍歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见（）。
    A

    女性偏见

    B

    种族偏见

    C

    身份歧视

    D

    地位歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    年龄歧视是指社会对年龄问题产生的偏见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    个人偏见产生歧视的类型有（）
    A

    雇主歧视

    B

    统计性偏见

    C

    对垄断权力的追求和利用

    D

    顾客歧视

    E

    雇员歧视

    F

    政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（  ）。
    A

    性别歧视

    B

    年龄歧视

    C

    经验歧视

    D

    学历歧视


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。


    A.拒绝应聘学生

    B.过分看重专业

    C.年龄歧视

    D.淘汰大多数投档者

    E.性别歧视、年龄歧视等

    答案：B,C,D,E
    解析：
    筛选应聘人员相关材料时，应关注以下三个基本问题：①淘汰大多数投档者；②过分看重专业、分数及学历；③可能出现的某种歧视。主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。

  • 第14题：

    关于年龄歧视的表述，正确的有（）

    • A、老人不是问题，歧视老人才是社会的大问题
    • B、“公公太老了，没法改变”是一种正确的评价
    • C、年龄歧视不仅影响专业人士和社会如何对待老人，而且也影响老人如何看待自己
    • D、年龄歧视能影响老人所做的选择

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    歧视造成的工资差别主要体现在（）。

    • A、性别、年龄歧视
    • B、种族歧视
    • C、地区、行业歧视
    • D、组织歧视
    • E、身份歧视

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    近年来世界各国普遍希望通过立法解决的问题不包括（）

    • A、缺乏精神卫生服务或者服务的区域不平衡问题
    • B、精神疾病的医疗保障问题
    • C、患者权益受侵害问题
    • D、社会对患者的偏见和歧视问题
    • E、精神卫生工作者的权益保障问题

    正确答案:E

  • 第17题：

    目前，广告中的歧视问题还是比较明显的，一是性别歧视、二是年龄歧视，第三则是（）。


    正确答案:学历歧视

  • 第18题：

    个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

    • A、消费者歧视
    • B、劳动者歧视
    • C、企业歧视
    • D、生产者歧视

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    关于年龄歧视的表述，正确的有（）
    A

    老人不是问题，歧视老人才是社会的大问题

    B

    “公公太老了，没法改变”是一种正确的评价

    C

    年龄歧视不仅影响专业人士和社会如何对待老人，而且也影响老人如何看待自己

    D

    年龄歧视能影响老人所做的选择


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    年龄歧视观念是透过小时候（）等逐步形成的。
    A

    观察父母

    B

    传媒影响

    C

    学校教育

    D

    社会对待老人的态度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
    A

    消费者歧视

    B

    劳动者歧视

    C

    企业歧视

    D

    生产者歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列属于甄选阶段的歧视的有（  ）。
    A

    经验歧视

    B

    年龄歧视

    C

    性别歧视

    D

    性格歧视


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
    A

    个人偏见

    B

    群体偏见

    C

    统计性偏见

    D

    垄断力量的作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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