从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）A、数量调节B、合理配置C、人力资本投资D、人员激励E、制度监督

题目

从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）

  • A、数量调节
  • B、合理配置
  • C、人力资本投资
  • D、人员激励
  • E、制度监督
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1.从现代经济管理的角度看,经济活动包括()要素或资源。A、物资资源B、人力资源C、资本D、技术E、信息

2.从人力资源开发与管理角度谈论的劳动关系,泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有的劳动关系。()此题为判断题(对，错)。

3.许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导,帮助确立个人职业目标,从人力资源开发的角色的角度看,这一机构承担了人力资源开发的那些角色。()。A.辅助者B.行政管理者C.职业生涯开发顾问D.指导教师

4.从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

更多“从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）”相关问题

  • 第1题：

    系统初步调查主要目标就是从【 】人员和管理人员的角度看新项目开发有无必要的可能。


    正确答案：系统分析
    系统分析 解析：系统初步调查主要目标就是从系统分析人员和管理人员开始的。系统分析员既是信息系统的分析和设计者，又是系统实施的组织者(管理者)和领导者。

  • 第2题：

    从课程开发主体的角度看，主要有（）等几个层次。

    • A、地方课程开发
    • B、国家课程开发
    • C、师本课程开发
    • D、校本课程开发

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。

    • A、进
    • B、管
    • C、升
    • D、出

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。


    正确答案:工作分析；人力资源规划；员工招聘选拔；绩效考评；薪酬管理；员工激励

  • 第5题：

    人力资源开发，从内容上看侧重于（）。


    正确答案:对人力资源给予发掘、培育和强化

  • 第6题：

    从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关系管理的主要内容。


    正确答案:1.劳动争议的处理，员工入离职面谈及手续办理，员工申诉、人事纠纷和意外事件的处理。
    2.员工人际关系管理，引导员工建立良好的关系。
    3.沟通管理，保证沟通渠道畅通，完善员工建议制度。
    4.员工情绪管理，组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、监测及处理，解决员工关心的问题。
    5.企业文化建设，建设企业文化，引导员工价值观，维护企业良好形象。
    6.服务与支持，提供各类咨询，娱乐活动或聚会，协助员工平衡工作与生活的关系。
    7.员工关系管理培训，组织员工进行人际交往，沟通技巧等方面的培训等。

  • 第7题：

    为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）

    • A、从企业人力资源管理看
    • B、从企业节省管理成本看
    • C、从企业享受税收优惠角度看
    • D、从监管者的利益出发

    正确答案:A

  • 第8题：

    从狭义的角度看，房地产开发与房地产经营有哪些区别?


    正确答案: 房地产开发与房地产经营的区别包括：两者的主体不完全相同;在房地产项目市场运作过程中所处的阶段不同;两者对主体的资格要求不一样;两者所指向的行为对象不同;随着房地产市场的完善，两者的作用会发生根本性变化

  • 第9题：

    问答题
    请从“对人的看法不同”这个角度，指出传统的劳动人事管理与现代人力资源管理的不同？

    正确答案： 传统的劳动人事管理，仅仅将人看作是一种“物”。正如“科学管理之父”泰罗所说，人如同上满了油的“齿轮”。因此，对人的管理，仅仅是将人看作是一种能说话“机器”。现代的人力资源管理则认为：人不再是一种一般的资源，而是一种特殊的资源，是一种人力资本。这种活性资本性质的资源，不同于任何物力资源，因为人有思想、有知识技能、有主观能动性，能够主动改造物资世界，推动生产发展，创造财富和价值，而所有这些，物力资源统统没有。
    传统的劳动人事管理把人看作“经济人”，认为干活就是纯粹赚钱，对人的管理大多立足于控制与奖励上。现代的人力资源把人看作“社会人”，认为人力资源是企业生存和发展的最根本资源；且认为除了有基本的物资要求外，还会有社会的、感情的、复杂的、较高层次的多种要求。因此，人力资源管理侧重于提高士气，使其自觉地提高劳动生产效率，为企业利益努力效劳。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）
    A

    数量调节

    B

    合理配置

    C

    人力资本投资

    D

    人员激励

    E

    制度监督


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    从狭义的角度看，房地产开发与房地产经营有哪些区别?

    正确答案： 房地产开发与房地产经营的区别包括：两者的主体不完全相同;在房地产项目市场运作过程中所处的阶段不同;两者对主体的资格要求不一样;两者所指向的行为对象不同;随着房地产市场的完善，两者的作用会发生根本性变化
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从课程开发主体的角度看，主要有（）等几个层次。
    A

    地方课程开发

    B

    国家课程开发

    C

    师本课程开发

    D

    校本课程开发


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商业物业管理的基本共性中保障性是从()角度对比分析得出。

    A:从物业角度看
    B:从客户角度看
    C:从物业角度看
    D:从业主角度看

    答案：D
    解析：
    了解商业物业管理的共性特征可以从商业、物业以及业主等不同角度进行对比分析：①附随性——从商业角度看，②潜隐性——从物业角度看，③保障性——从业主角度看。

  • 第14题：

    从同化物运输与分配的观点看，水稻的结实率主要取决于（），而籽粒的饱满程度主要取决于（）。


    正确答案:花粉形成期和开花期限同化物质供给水平、灌浆期同化物质供给水平

  • 第15题：

    从社会系统角度看，企业系统的基本构成要素有（）

    • A、环境、组织、个人、矛盾与管理
    • B、人力资源、物力资源、财力资源
    • C、技术资源、信息资源、组织管理资源
    • D、环境、组织、个人、矛盾与发展

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为（）

    • A、企业的一切工作靠人
    • B、人是软件
    • C、人有感情
    • D、人是世界的主人

    正确答案:A

  • 第17题：

    从范围角度上看，风险主要分：商业风险，管理风险，人员风险，技术风险，开发环境风险，客户风险，过程风险，产品规模风险等等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。


    正确答案:人力资源开发与管理对象的目的性；人力资源开发与管理主体的多方性

  • 第19题：

    从信息角度看，监理控制是否有效，主要取决于（）。

    • A、信息的全面、准确、及时
    • B、信息的有用性
    • C、信息的提取、分类与管理工作
    • D、信息的搜集、存储与管理工作

    正确答案:A

  • 第20题：

    从（）的角度看，制度就是一套旨在约束追求主体福利的行为规则。

    • A、法学
    • B、经济学
    • C、人力资源
    • D、管理学

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为（）
    A

    企业的一切工作靠人

    B

    人是软件

    C

    人有感情

    D

    人是世界的主人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）
    A

    从企业人力资源管理看

    B

    从企业节省管理成本看

    C

    从企业享受税收优惠角度看

    D

    从监管者的利益出发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从信息角度看，监理控制是否有效，主要取决于（）。
    A

    信息的全面、准确、及时

    B

    信息的有用性

    C

    信息的提取、分类与管理工作

    D

    信息的搜集、存储与管理工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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