劳动力人口或劳动力资源人口

题目

劳动力人口或劳动力资源人口

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1.关于劳动力资源的范围和分类说法正确的是（ ）。A．劳动年龄内（我国为16周岁以上）的人口数B．劳动年龄（16岁）以下实际参加社会劳动的人员也是劳动力资源C．经济活动人口即从业人员D．非经济活动人口是指劳动力资源中经济人口以外的人口

2.下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。

3.劳动力资源是劳动力人口数量与劳动力平均素质之和。( )

4.影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。A．人口的性别比例B．劳动力队伍的结构C．劳动力队伍的数量D．劳动力队伍的质量E．社会或本地区的人口规模

参考答案和解析
正确答案: 指总人口中具有劳动力能力的那一部分人口，而不涉及其参加劳动与否。
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  • 第1题：

    年轻型人口意味着( )。

    A.未来劳动力资源丰富

    B.劳动力资源停滞

    C.劳动力资源较为稳定

    D.劳动力资源将减少


    参考答案：A

  • 第2题：

    影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。

    A.劳动力队伍的结构
    B.人口的性别比例
    C.劳动力队伍的数量
    D.劳动力队伍的质量
    E.社会或本地区的人口规模 确认答案

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人口环境因素主要包括：社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。因此，本题应该选ACDE。

  • 第3题：

    影响劳动力供给数量的因素是（）

    • A、资源
    • B、人口
    • C、劳动力参与率
    • D、环境

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    下列关于概念范围的表述正确的是（）

    • A、劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口
    • B、人口资源>劳动力资源>人才资源
    • C、人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口
    • D、劳动力资源<劳动适龄人口

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    劳动力资源是指一个国家或地区人口资源中，拥有劳动能力的那部分人口群体。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。

    • A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源
    • B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源
    • C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源
    • D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源

    正确答案:D

  • 第7题：

    一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（）。

    • A、人力资源
    • B、人口资源
    • C、劳动力资源
    • D、人才资源

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动力资源的构成：适龄就业人口、（）、（）、就学人口、家务劳动人口、军队服役人口、其他人口。


    正确答案:老年就业人口；求业人口

  • 第9题：

    单选题
    年轻型人口意味着（）
    A

    未来劳动力资源丰富

    B

    劳动力资源停滞

    C

    劳动力资源较为稳定

    D

    劳动力资源将减少


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和是（）
    A

    现实的劳动力资源

    B

    潜在的劳动力资源

    C

    劳动力资源质量

    D

    劳动力资源数量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动力资源是指一个国家或地区人口资源中，拥有劳动能力的那部分人口群体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列计算公式中正确的是（  ）。
    A

    每个劳动力平均负荷人口=汇总人口数÷平均劳动力数

    B

    每个劳动力平均负荷人口=汇总人口数÷外出劳动力数

    C

    每个劳动力平均负荷人口=汇总人口数÷汇总劳动力数

    D

    每个劳动力平均负荷人口=汇总人口数÷留守劳动力数


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    经济活动人口、劳动力资源、职工、从业人员四项指标按口径大小从大到小排列为()

    A.经济活动人口、劳动力资源、职工、从业人员

    B.经济活动人口、从业人员、职工、劳动力资源

    C.劳动力资源、经济活动人口、职工、从业人员

    D.劳动力资源、经济活动人口、从业人员、职工


    正确答案：D

  • 第14题：

    经济活动人口、劳动力资源、职工、从业人员四项指标按口径大小从大到小排列为（）

    • A、经济活动人口、劳动力资源、职工、从业人员
    • B、经济活动人口、从业人员、职工、劳动力资源
    • C、劳动力资源、经济活动人口、职工、从业人员
    • D、劳动力资源、经济活动人口、从业人员、职工

    正确答案:D

  • 第15题：

    年轻型人口意味着（）

    • A、未来劳动力资源丰富
    • B、劳动力资源停滞
    • C、劳动力资源较为稳定
    • D、劳动力资源将减少

    正确答案:A

  • 第16题：

    蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和是（）

    • A、现实的劳动力资源
    • B、潜在的劳动力资源
    • C、劳动力资源质量
    • D、劳动力资源数量

    正确答案:A

  • 第17题：

    假定人口总体的年龄构成不变，劳动适龄人口中劳动力人口和非劳动力人口构成也不变，则劳动力人口与人口总量成反比关系


    正确答案:错误

  • 第18题：

    简述人口、劳动力、人力资源与人才资源的区别。


    正确答案:高素质人力资源是指人力资源中品位较高的那一部分，它是由拥有较多科学文化知识、劳动技能较高、从事劳动比较复杂的那部分劳动者的劳动能力构成，人们通常将其称为人才资源，它在人类社会发展中起着独特的作用：
    （1）人才资源是促进经济增长的主要因素；
    （2）人才的劳动是一种探索式的智力劳动，具有前沿突进的开拓作用；
    （3）人才资源的复杂性劳动往往具有不可替代的独特作用。

  • 第19题：

    劳动力参与率是实际劳动力人口与（）之比。

    • A、人口总量
    • B、潜在劳动力人口
    • C、失业劳动力人口
    • D、就业劳动力人口

    正确答案:B

  • 第20题：

    名词解释题
    劳动力人口或劳动力资源人口

    正确答案： 指总人口中具有劳动力能力的那一部分人口，而不涉及其参加劳动与否。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于概念范围的表述正确的是（）
    A

    劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口

    B

    人口资源>劳动力资源>人才资源

    C

    人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口

    D

    劳动力资源<劳动适龄人口


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响企业人力资源规划的人口环境因素有（　　）。
    A

    人口的性别比例

    B

    劳动力队伍的结构

    C

    劳动力队伍的数量

    D

    劳动力队伍的质量

    E

    社会或本地区的人口规模


    正确答案： E,B
    解析：
    企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。人口环境因素主要包括：①社会或本地区的人口规模；②劳动力队伍的数量；③结构和质量。在制定人员规划时，还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。

  • 第23题：

    单选题
    劳动力参与率是实际劳动力人口与（）之比。
    A

    人口总量

    B

    潜在劳动力人口

    C

    失业劳动力人口

    D

    就业劳动力人口


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动力参与率。劳动力参与率是实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。

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