理想角色与实际角色之间的差别称为()。
第1题:
()即活动本身所赋予组织者的角色。这一角色所体现的只是对组织者的最基本要求,且带有必须履行和不可违背的性质。
第2题:
按角色存在形态的不同可以把角色分为理想角色、领悟角色和()
第3题:
对角色设计了一套应该遵守的,期待的行为规范是:()
第4题:
()即活动组织者主观上对自身扮演角色的规定。指定角色反应群体的要求,理想角色体现社会期望,而个人如何看待这些要求和期望,直接影响主观角色的形象。
第5题:
一个人同时担当了几种角色,角色之间发生了矛盾,这种现象称为()。
第6题:
以追求经济效益和实际利益为目标的角色被称为()。
第7题:
按照角色存在的形态进行分类,我们可以把角色分为()。
第8题:
表意性角色
开放性角色
工具性角色
规定性角色
第9题:
指定角色
理想角色
主观角色
实际角色
第10题:
指定角色
理想角色
主观角色
实际角色
第11题:
角色扮演
角色冲突
角色中断
角色失败
第12题:
角色建设
角色距离
角色冲突
角色不清
第13题:
()即活动组织者向往和期待的指定角色。在一个充满活力的青年活动中,组织者通常不满足于指定角色,而是以理想角色的标准衡量和鞭策自我。
第14题:
一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象,在社会学上称为()。
第15题:
当某人处在某种社会地位时,人们期望他按照与该地位相一致的行为模式行事()。
第16题:
以角色存在形态为标准,可以把角色分为()。
第17题:
社会角色一般可分为()
第18题:
通过个人后天的努力而获得的角色称为:()
第19题:
达到规范的个体称为理想角色,现实工作生活中表现出来的角色称为实践角色。理想角色和现实角色的差距是由一些原因造成的,包括()
第20题:
理想角色
实际角色
角色意识
角色扮演
第21题:
指定角色
理想角色
主观角色
实际角色
第22题:
指定角色
理想角色
主观角色
实际角色
第23题:
理想角色
实际角色
生理角色
失败角色