人口与人力资源规律

题目

人口与人力资源规律

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1.下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。

2.人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。( )

3.人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。A、人口资源>人力资源>人才资源B、人口资源<人力资源<人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源

4.资本主义社会人口发展的特有规律是().A.人口发展无政府状态规律B.人口三次产业结构转变规律C.人口生产及其类型转变规律D.相对过剩人口规律

参考答案和解析
正确答案: 是指人口与人力资源现象和发展过程中所固有的、内在的、本质的、必然的联系。
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  • 第1题：

    人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。

    • A、人力资源率
    • B、劳动参与率
    • C、人力资源相对量
    • D、失业率

    正确答案:B

  • 第2题：

    利用人口与人力资源规律主要取决于（）

    • A、人的主观能动性
    • B、对规律的认知程度
    • C、社会经济条件
    • D、利用的阶级背景
    • E、规律与人们利益的一致性

    正确答案:B,D

  • 第3题：

    人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）

    • A、军队服役人口
    • B、监狱服刑人口
    • C、在校学习人口
    • D、非付酬的家务劳动者
    • E、自愿失业者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（）

    • A、人口资源＞人才资源＞人力资源
    • B、人力资源＞人口资源＞人才资源
    • C、人才资源＞人口资源＞人力资源
    • D、人口资源＞人力资源＞人才资源

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业人力资源的预测目的是为了（）

    • A、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系
    • B、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系
    • C、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系
    • D、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    人力资源存在于两种不同条件之下，即为（）。
    A

    现实人力资源和经济活动人口

    B

    现实人力资源和潜在人力资源

    C

    在业人口和求业人口

    D

    潜在人力资源和在业人口


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    人口与人力资源发展规律产生的条件是（）。
    A

    一定的社会经济发展状况

    B

    一定的社会经济条件

    C

    一定的社会生产方式

    D

    一定的人口与人力资源状况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）
    A

    人口资源>人力资源>人才资源

    B

    人口资源<人力资源<人才资源

    C

    人口资源≥人力资源≥人才资源

    D

    人口资源≤人力资本≤人才资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    人口与人力资源规律

    正确答案： 是指人口与人力资源现象和发展过程中所固有的、内在的、本质的、必然的联系。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    利用人口与人力资源规律主要取决于如下哪些方面？（）
    A

    认的主观能动性

    B

    对规律的认知程度

    C

    社会经济条件

    D

    阶级背景

    E

    规律与人们利益的一致性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    怎样认识和利用人口与人力资源规律？

    正确答案： （1）正确认识人口与人力资源规律。这是尊重人口与人力资源规律并按其要求办事的前提。人们只有在对规律有正确而又深刻认识的基础上，才能对客观存在的规律做出科学的表述和概括，才能自觉地加以运用。人口与人力资源科学的根本任务是揭示客观存在的人口与人力资源现象的本质特征和发展规律，为人们提供认识、解决人口与人力资源问题的依据和方法。
    （2）利用人口与人力资源规律。人们能否有效地利用人口与人力资源规律，主要取决于两个方面：一是取决于对其规律的认知程度，人们对规律的认知越全面越深刻，在利用规律方面就越能发挥主观能动性；二是取决于利用规律的阶级背景，这是人口与人力资源规律和自然规律的重要区别。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）
    A

    军队服役人口

    B

    监狱服刑人口

    C

    在校学习人口

    D

    非付酬的家务劳动者

    E

    自愿失业者


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    资本主义社会人口发展的特有规律是（）.

    • A、人口发展无政府状态规律
    • B、人口三次产业结构转变规律
    • C、人口生产及其类型转变规律
    • D、相对过剩人口规律

    正确答案:D

  • 第14题：

    把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列（）。

    • A、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源
    • B、人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源
    • C、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源
    • D、人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源

    正确答案:C

  • 第15题：

    人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。

    • A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源
    • B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源
    • C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源
    • D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源

    正确答案:D

  • 第16题：

    人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总的来说，人口是人力资源的基础和前提，人力资源是人口的核心和关键。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    单选题
    特殊的人口与人力资源规律是一般的人口与人力资源规律在特定社会生产方式下产生并发挥作用的（）。
    A

    具体内容

    B

    具体方式

    C

    特殊形态

    D

    特殊属性


    正确答案： A
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  • 第18题：

    多选题
    利用人口与人力资源规律主要取决于（）
    A

    人的主观能动性

    B

    对规律的认知程度

    C

    社会经济条件

    D

    利用的阶级背景

    E

    规律与人们利益的一致性


    正确答案： E,D
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  • 第19题：

    多选题
    人口与人力资源的一般规律有（）。
    A

    人类自身生产必须与物质资料生产相适应的规律

    B

    人口再生产及其类型转变的规律

    C

    人口素质与构成趋向进步和优化的规律

    D

    人口分布与歉意的基本规律

    E

    劳动人口职业构成


    正确答案： C,D
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  • 第20题：

    单选题
    “现实人力资源”=（）。
    A

    在业人口与求业人口总和

    B

    在业人口与军队服役人口

    C

    求业人口与老年就业人口

    D

    家务劳动人口与在业人口


    正确答案： A
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  • 第21题：

    单选题
    (2015.4单1；2014.4单1；2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是 ( )
    A

    人口资源>人力资源>人才资源

    B

    人口资源<人力资源<人才资源

    C

    人口资源≥人力资源≥人才资源

    D

    人口资源≤人力资源≤人才资源


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。
    A

    人口资源>人力资源>人才资源

    B

    人口资源<人力资源<人才资源

    C

    人口资源≥人力资源≥人才资源

    D

    人口资源≤人力资源≤人才资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人口与人力资源科学的研究对象是（）。
    A

    人口与人力资源现象

    B

    人口与人力资源的经济现象

    C

    生产关系与生产力两个领域

    D

    人口与人力资源的本职特征和规律


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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