根据工伤责任承担主体和方式的不同，工伤责任的认定大体上可以划分为（）发展阶段。A、工伤社会保险B、劳动者个人责任C、雇主过失责任D、雇主无过失责任E、工伤预防和康复

题目

根据工伤责任承担主体和方式的不同，工伤责任的认定大体上可以划分为（）发展阶段。

  • A、工伤社会保险
  • B、劳动者个人责任
  • C、雇主过失责任
  • D、雇主无过失责任
  • E、工伤预防和康复
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1.工伤保险的法律特征之一就是,工伤保险与其他社会保险相比,实行()。A、过失责任B、推定过错责任C、有过错责任D、无过错责任

2.雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()A.性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险B.保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C.赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

3.目前,世界上各国的工伤保险制度大多遵循()。A.无过失补偿原则B.有过失补偿原则C.雇主过失补偿原则D.雇主责任补偿原则

4.工伤保险与雇主责任保险相比，正确的叙述有（ ）。A.一般来说，工伤保险由国家强制实施，雇主责任保险为雇主自愿投保B.一般来说，工伤保险属社会保险，雇主责任险为商业保险C.工伤保险与雇主责任保险均有责任限额D.工伤保险与雇主责任保险的业务性质相同

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  • 第1题：

    属于工伤保险原则的是()。

    A.有过失补偿

    B.雇主责任补偿

    C.无责任补偿

    D.雇主过失补偿


    标准答案：C

  • 第2题：

    下列不属于工伤保险特征的是( )。

    A．雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，即使雇主没有违规行为，只要产生员工受到伤害的事实(非自残)，雇主就要承担补偿责任，雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担

    B．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力，即使员工在劳动过程中有违反规程的行为，也应当按照损害程度获得全额补偿

    C．工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人，只有经过依法鉴定，才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格

    D．工伤保险由雇主和雇员共同承担责任


    参考答案：D

  • 第3题：

    工伤保险，其本质上是（）。

    • A、雇主责任
    • B、雇佣责任
    • C、法人责任
    • D、劳动者责任

    正确答案:A

  • 第4题：

    我国工伤保险的基本原则是（）。

    • A、有过失补偿原则
    • B、雇主责任补偿原则
    • C、有责任补偿原则
    • D、无责任补偿理论

    正确答案:D

  • 第5题：

    国际上工伤保险基金筹集方式存在着社会保险制和（）

    • A、雇员责任制
    • B、雇主责任制
    • C、家庭责任制
    • D、社区责任制

    正确答案:B

  • 第6题：

    工伤社会保险实施所依据的理论是什么？（）

    • A、有过失补偿理论
    • B、雇主责任补偿理论
    • C、无过失补偿理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    目前，世界各国的工伤保险制度大多遵循（）。

    • A、有过失补偿原则
    • B、雇主责任补偿原则
    • C、无过失补偿原则
    • D、雇主过失补偿原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    雇主责任保险与工伤保险的区别主要有（）

    • A、性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险
    • B、保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校
    • C、赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿
    • D、保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    根据工伤责任承担主体和方式的不同，工伤责任的认定大体上可以划分为（）发展阶段。
    A

    工伤社会保险

    B

    劳动者个人责任

    C

    雇主过失责任

    D

    雇主无过失责任

    E

    工伤预防和康复


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    国际上工伤保险基金筹集方式存在着社会保险制和（）
    A

    雇员责任制

    B

    雇主责任制

    C

    家庭责任制

    D

    社区责任制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目前，世界各国的工伤保险制度大多遵循（）。
    A

    有过失补偿原则

    B

    雇主责任补偿原则

    C

    无过失补偿原则

    D

    雇主过失补偿原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工伤社会保险实施所依据的理论是什么（）
    A

    有过失补偿理论

    B

    雇主责任补偿理论

    C

    无过失补偿理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    雇主责任保险附加的两项责任是( )。

    A．第三者责任和工伤责任

    B．工伤责任和基本社会保障责任

    C．附加医疗费责任和第三者责任

    D．附加医疗费责任和基本社会保险责任


    参考答案：C

  • 第14题：

    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有( )。


    A.雇主责任保险起源于工伤保险

    B.雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同

    C.雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工

    D.雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤

    E.雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应

    答案：A,C,D
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系： 1. 雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障 2. 雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度 3. 工伤保险起源于雇主责任保险 4. 雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。 雇主责任保险与工伤保险的区别：

  • 第15题：

    关于雇主责任险与工伤保险的区别，以下说法正确的是（）

    • A、工伤保险是强制保险，用工企业必须投保，雇主保险是商业保险，用工企业自愿投保
    • B、工伤保险赔付由工伤基金支付，雇主保险赔付由保险公司支付，
    • C、工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任，责任范围相同
    • D、工伤保险直接赔付给雇员，雇主保险直接赔付给雇主

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    各国的工伤保险制度大体上可以分为（）。

    • A、雇主责任模式
    • B、社会保险模式
    • C、普遍保障模式
    • D、雇员责任模式

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    工伤责任认定有三个阶段即（）。

    • A、劳动者个人负责
    • B、雇主过错责任
    • C、雇主无过错责任
    • D、劳动者与雇主共同责任

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关，在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或（）。

    • A、有责任补偿原则
    • B、雇员责任补偿原则
    • C、无过失补偿原则
    • D、有限过失补偿原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于工伤社会保险模式的主要特征，下列陈述错误的是（）

    • A、只有证明工伤的责任在雇主一方，雇主才能负责赔偿
    • B、在全国或地区筹集工伤保险基金，统筹调剂，共担风险
    • C、由政府劳工机构或半官半民的事业机构统一组织保险事业
    • D、社会保险的理论和原则，是基于“职业风险”和“无过失补偿原则”

    正确答案:A

  • 第20题：

    工伤保险的原则包括（）。

    • A、无过失免责原则
    • B、无过失责任原则
    • C、损害补偿原则
    • D、效率原则
    • E、预防、补偿和康复相结合原则

    正确答案:B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关，在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或（）。
    A

    有责任补偿原则

    B

    雇员责任补偿原则

    C

    无过失补偿原则

    D

    有限过失补偿原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工伤保险遵循的原则有（　　）。
    A

    过失责任原则

    B

    无过失责任原则

    C

    损害补偿原则

    D

    预防、补偿和康复相结合的原则

    E

    谁主张，谁举证原则


    正确答案： C,D
    解析：
    工伤保险应遵循的原则有：①无过失责任原则；②损害补偿原则；③预防、补偿和康复相结合的原则。A项，工伤保险遵循无过失责任原则；E项，“谁主张，谁举证原则”属于民事诉讼法中证明责任分配方面的原则。

  • 第23题：

    多选题
    工伤责任认定有三个阶段即（）。
    A

    劳动者个人负责

    B

    雇主过错责任

    C

    雇主无过错责任

    D

    劳动者与雇主共同责任


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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