在实践中，企业年金计划的支持或者外部条件包括：（）。A、政府提供的财政支持B、明确、规范的运行规则C、政府提供的税收优惠政策D、专业的经办机构E、风险预防和担保机制

题目

在实践中，企业年金计划的支持或者外部条件包括：（）。

  • A、政府提供的财政支持
  • B、明确、规范的运行规则
  • C、政府提供的税收优惠政策
  • D、专业的经办机构
  • E、风险预防和担保机制
相似考题

1.支持企业年金计划的四个要素包括( )。A．建立运行规划B．制定税收优惠政策C．建立风险预防与担保机制D．设立经办机构E．建立企业年金基金计划

2.目前我国企业年金市场上的集合年金计划是指（）。A.多个企业共同参与的企业年金计划B.投资管理人和账户管理人合二为一的企业年金计划C.将年金资产投资于资产组合的计划D.由多个投资管理人集中管理的企业年金计划

3.根据创立主体不同，企业年金可分为（ ）A.个人单方缴纳年金计划于企业单方缴费年金计划 B.单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划 C.个人与企业联合缴费年金计划 D.现收现付制和积累制

4.x商业银行在企业年金计划运行过程中的具体职责不包括( )。A．制定企业年金的投资策略B．建立企业年金基金的企业账户C．计算企业年金的待遇D．安全保管企业年金基金的财产

参考答案和解析
正确答案:B,C,D,E
更多“在实践中，企业年金计划的支持或者外部条件包括：（）。”相关问题

  • 第1题：

    关于企业采取直接承付的方式举办补充年金计划，下列理解不准确的是()。

    A:直接承付又称“自身保险”，可以采取基金式和非基金式两种方式
    B:基金式积累可以采取“内部积累法”，即把积累的企业年金基金留在企业的账面上；也可以采取“外部积累法”，即企业把为职工积累的企业年金基金单独存放在企业以外的金融机构
    C:为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积累的企业年金基金，一些国家规定，直接承付企业年金计划不得采用“外部积累法”
    D:非基金式企业年金计划是指企业不事先积累基金，而当企业年金支付责任发生时，企业从当期收入中直接支付。

    答案：C
    解析：
    为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积累的企业年金基金，一些国家规定，直接承付企业年金计划不得采用“内部积累法”。在德国，企业年金基金主要存放在“特别保障基金”中，该基金具有投资公司的性质，可以使企业的一部分企业年金基金投资到资本市场；在日本，企业为职工积累的企业年金基金通常是放在信托银行，从而为信托银行开办企业年金信托业务创造了条件。

  • 第2题：

    实践中，企业年金计划的实施需要的外部条件有（）

    • A、明确规范的运行规则
    • B、政府提供的税收优惠
    • C、专业的经办机构
    • D、风险预防和担保机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    （）是目前我国家电行业最大的一单企业年金业务。

    • A、马鞍山钢铁公司年金计划
    • B、海尔集团企业年金计划
    • C、联想集团企业年金计划
    • D、中石油集团企业年金计划

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业年金的功能和外部条件有哪些？


    正确答案: 企业年金的功能有：
    ①企业年金是公共年金计划的重要补充和扩大，提高了老年人的收入水平。
    ②企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。
    ③企业年金是提高劳动生产率和增强企业凝聚力的重要手段。
    ④企业年金的投资经营还会带给雇员丰厚的经济回报。
    企业年金计划至少需要四个要素的支持或者外部条件：
    ①明确、规范的运行规则；
    ②政府提供的税收优惠政策；
    ③专业的经办机构；
    ④风险预防和担保机制。

  • 第5题：

    企业年金方案的主要内容包括（）

    • A、终止缴费的条件
    • B、计发办法
    • C、支付企业年金待遇的条件
    • D、支付方式
    • E、员工企业年金个人账户管理方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。 选择企业年金基金运作当事人，首先应成立专门的评标委员会。为使评标委员会充分代表企业和职工的利益，并保障评标的专业性和权威性，评标委员会应当包括（）。 ①企业领导 ②企业财务、人事、工会人员代表 ③职工代表 ④外部邀请企业年金专家

    • A、①②
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第7题：

    建立企业年金计划的企业，应当通过职工大会或者职工代表大会讨论确定，选择法人受托机构或成立企业年金理事会作为（）。


    正确答案:受托人

  • 第8题：

    单选题
    （）是目前我国家电行业最大的一单企业年金业务。
    A

    马鞍山钢铁公司年金计划

    B

    海尔集团企业年金计划

    C

    联想集团企业年金计划

    D

    中石油集团企业年金计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是2004年5月1日正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》以来，我国第一家规范的企业年金开始完整投入运作。
    A

    马鞍山钢铁公司年金计划

    B

    海尔集团企业年金计划

    C

    联想集团企业年金计划

    D

    中石油集团企业年金计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述企业年金的功能和外部条件。

    正确答案： 企业年金具有四个方面的功能，即保障功能、分配功能、激励功能和理财功能。
    第一，企业年金是公共年金计划的重要补充和扩大，提高了老年人的收水平。企业年金是对基本养老金的补充，是第二份老年收入。在工业化国家，企业年金的目标替代率（相当于退休前工资的比例）一般为20%—30%，与公共年金合起来可达到60%—70%的总替代率水平。
    第二，企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。企业年金则属于延期分配范畴。企业年金为企业提供了满足不同需求的分配方式。
    第三，企业年金是提高劳动生产率和增强企业凝聚力的重要手段。企业年金是企业自主创立的，企业多缴一分钱，员工就多享受一份福利。福利越好的企业，越具有吸引力和凝聚力。同时企业年金一般是按照效率原则建立的，工资收入高、工作年限长的员工可以积累更多的养老金，所以有激励员工努力工作的作用。
    第四，企业年金的投资经营会带给雇员丰厚的经济回报。
    在实践中，企业年金计划至少需要四个要素的支持或者外部条件：
    一是明确、规范的运行规则；
    二是政府提供的税收优惠政策；
    三是专业的经办机构；四是风险预防和担保机制。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是我国目前规模最大的民营企业的企业年金计划。
    A

    马鞍山钢铁公司年金计划

    B

    海尔集团企业年金计划

    C

    联想集团企业年金计划

    D

    中石油集团企业年金计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    实践中，企业年金计划的实施需要的外部条件有（）
    A

    明确规范的运行规则

    B

    政府提供的税收优惠

    C

    专业的经办机构

    D

    风险预防和担保机制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个企业年金方案的委托人只能建立一个企业年金单一计划或者参加一个企业年金集合计划。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    （）是我国目前规模最大的民营企业的企业年金计划。

    • A、马鞍山钢铁公司年金计划
    • B、海尔集团企业年金计划
    • C、联想集团企业年金计划
    • D、中石油集团企业年金计划

    正确答案:C

  • 第15题：

    目前在欧洲一些国家比较流行直接承付法的企业年金养老计划，下列关于直接承付的企业年金计划举办方式的说法正确的有（）。

    • A、这种办法也就是常说的"自身保险"
    • B、企业直接承担向本企业退休职工支付年金的责任
    • C、直接承付法只可以采取基金式
    • D、基金式就是企业为今后向退休职工支付年金而事先积累一笔基金。这种积累可以采取"内部积累法"，也可以采取"外部积累法"
    • E、为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积留的企业年金基金，一些国家规定，直接承付企业年金计划不得采用"外部积累法"

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    简述企业年金的功能和外部条件。


    正确答案: 企业年金具有四个方面的功能，即保障功能、分配功能、激励功能和理财功能。
    第一，企业年金是公共年金计划的重要补充和扩大，提高了老年人的收水平。企业年金是对基本养老金的补充，是第二份老年收入。在工业化国家，企业年金的目标替代率（相当于退休前工资的比例）一般为20%—30%，与公共年金合起来可达到60%—70%的总替代率水平。
    第二，企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。企业年金则属于延期分配范畴。企业年金为企业提供了满足不同需求的分配方式。
    第三，企业年金是提高劳动生产率和增强企业凝聚力的重要手段。企业年金是企业自主创立的，企业多缴一分钱，员工就多享受一份福利。福利越好的企业，越具有吸引力和凝聚力。同时企业年金一般是按照效率原则建立的，工资收入高、工作年限长的员工可以积累更多的养老金，所以有激励员工努力工作的作用。
    第四，企业年金的投资经营会带给雇员丰厚的经济回报。
    在实践中，企业年金计划至少需要四个要素的支持或者外部条件：
    一是明确、规范的运行规则；
    二是政府提供的税收优惠政策；
    三是专业的经办机构；四是风险预防和担保机制。

  • 第17题：

    目前我国主要的补充养老计划运作模式包括（）。 ①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是2004年5月1日正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》以来，我国第一家规范的企业年金开始完整投入运作。

    • A、马鞍山钢铁公司年金计划
    • B、海尔集团企业年金计划
    • C、联想集团企业年金计划
    • D、中石油集团企业年金计划

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    在实践中，企业年金计划的支持或者外部条件包括：（）。
    A

    政府提供的财政支持

    B

    明确、规范的运行规则

    C

    政府提供的税收优惠政策

    D

    专业的经办机构

    E

    风险预防和担保机制


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案，以下说法错误的是（）。
    A

    企业年金方案是企业年金计划的关键文件，是签署其它管理文件的基础

    B

    企业年金方案具有法律效力

    C

    尚未参加基本养老保险的企业，也可以先行建立企业年金

    D

    企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    一个企业年金方案的委托人只能建立一个企业年金单一计划或者参加一个企业年金集合计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业年金的功能和外部条件有哪些？

    正确答案： 企业年金的功能有：
    ①企业年金是公共年金计划的重要补充和扩大，提高了老年人的收入水平。
    ②企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。
    ③企业年金是提高劳动生产率和增强企业凝聚力的重要手段。
    ④企业年金的投资经营还会带给雇员丰厚的经济回报。
    企业年金计划至少需要四个要素的支持或者外部条件：
    ①明确、规范的运行规则；
    ②政府提供的税收优惠政策；
    ③专业的经办机构；
    ④风险预防和担保机制。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业年金方案的主要内容包括（）
    A

    终止缴费的条件

    B

    计发办法

    C

    支付企业年金待遇的条件

    D

    支付方式

    E

    员工企业年金个人账户管理方式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

相关内容