雇主责任制保险模式存在着劳动者获得赔偿较难,企业抗风险能力较弱,工伤待遇较低和商业保险具有局限性的弊端。

题目

雇主责任制保险模式存在着劳动者获得赔偿较难,企业抗风险能力较弱,工伤待遇较低和商业保险具有局限性的弊端。


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  • 第1题:

    保险企业的()一般是指保险企业对其所承担的风险具有的赔偿或给付的经济能力。

    A、偿付能力

    B、服务质量


    正确答案:A

  • 第2题:

    导致劳动关系矛盾的产生的原因是( )。

    A.雇主追求利润最大化
    B.劳动者追求工资福利最大化
    C.劳动者的基本权益未得到保护
    D.劳动者的劳动行为能力较弱
    E.劳资关系不协调

    答案:A,B
    解析:
    在劳动关系中,雇主追求利润最大化,劳动者追求工资福利最大化,导致劳动关系矛盾的产生。因此,通过劳资双方的博弈过程寻求双方都能够接受的平衡点,是劳动关系正常运行的基本要求。

  • 第3题:

    下列关于建筑施工企业工伤保险的陈述,说法正确的是( )。

    A、工伤保险属于劳动者的社会保险范畴
    B、职工工伤保险费用,由企业和职工共同承担
    C、未参加工伤保险的职工在工作中造成伤亡的,不会得到任何赔偿
    D、职工在工作时自杀,不会获得工伤赔偿
    E、职工获得工伤赔偿后,不得再提起任何赔偿诉讼

    答案:A,D
    解析:

  • 第4题:

    以劳动者为核心建立,保险费用由国家、雇主和劳动者三方负担,充分体现互助互济、共担风险的原则的是()社会保障模式

    • A、福利国家型
    • B、社会保险型
    • C、强制储蓄型
    • D、国家保险型

    正确答案:B

  • 第5题:

    下列哪项不是工伤保险制度的类型?()

    • A、雇主责任制
    • B、国家承担制
    • C、社会保险模式
    • D、普遍保障模式

    正确答案:B

  • 第6题:

    企业的财会人员在受雇期间,发生贪污、挪用或携款潜逃等行为会引起雇主的损失,雇主如想获得保障,可以投保的险种是()。

    • A、雇员忠诚保险
    • B、职业责任保险
    • C、雇主责任保险
    • D、公众责任保险

    正确答案:A

  • 第7题:

    以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为()。

    • A、雇主保证保险
    • B、雇主责任保险
    • C、雇主补偿保险
    • D、雇主法定保险

    正确答案:B

  • 第8题:

    雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()

    • A、性质不同,雇主责任险属于商业保险,而工伤保险属于社会强制性保险
    • B、保险对象不同,雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校
    • C、赔付范围不同,雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿
    • D、保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主,工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    关于雇主责任保险与劳动保险的区别,下列说法不正确的是()。

    • A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务,即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失
    • B、雇主责任保险由雇主交付保险费,劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费
    • C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员,劳动保险的赔偿金交给雇主
    • D、劳动保险不属于责任保险,属于社会保险

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为()。
    A

    雇主保证保险

    B

    雇主责任保险

    C

    雇主补偿保险

    D

    雇主法定保险


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    国际上工伤保险基金筹集方式存在着社会保险制和()
    A

    雇员责任制

    B

    雇主责任制

    C

    家庭责任制

    D

    社区责任制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列哪项不是工伤保险制度的类型?()
    A

    雇主责任制

    B

    国家承担制

    C

    社会保险模式

    D

    普遍保障模式


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为()。

    A.雇主保证保险

    B.雇主责任保险

    C.雇主补偿保险

    D.雇主法定保险


    正确答案:B

  • 第14题:

    关于雇主责任保险的赔偿限额的说法,正确的是()。

    A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
    B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
    C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
    D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额,具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

    答案:A
    解析:
    雇主责任保险的赔偿限额通常以雇员的工资收入为依据,由投保人在投保时同保险人协商确定。雇主责任保险的赔偿限额特点在于保险单上仅规定一个数额标准或以若干个月的工资收入为限。

  • 第15题:

    国际上工伤保险基金筹集方式存在着社会保险制和()

    • A、雇员责任制
    • B、雇主责任制
    • C、家庭责任制
    • D、社区责任制

    正确答案:B

  • 第16题:

    阳离子聚合物钻井液具有()的抗盐和抗高价金属阳离子污染的能力。

    • A、较强
    • B、较弱
    • C、较难
    • D、较易

    正确答案:A

  • 第17题:

    以下通过雇主责任模式对劳动者提供工伤保险的是()。

    • A、德国
    • B、法国
    • C、日本
    • D、新加坡

    正确答案:D

  • 第18题:

    在雇主责任保险中,保险人所承担的责任风险主要是()。

    • A、雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿
    • B、被保险人的过失行为所致的损害赔偿
    • C、雇主提供的是不称职的管理人员
    • D、雇主提供危险的工作地点、机器工具所致损害

    正确答案:B

  • 第19题:

    关于工伤社会保险模式的主要特征,下列陈述错误的是()

    • A、只有证明工伤的责任在雇主一方,雇主才能负责赔偿
    • B、在全国或地区筹集工伤保险基金,统筹调剂,共担风险
    • C、由政府劳工机构或半官半民的事业机构统一组织保险事业
    • D、社会保险的理论和原则,是基于“职业风险”和“无过失补偿原则”

    正确答案:A

  • 第20题:

    ()是保险企业对其所承担的风险具有的赔偿或给付的经济能力。

    • A、负债能力
    • B、经营能力
    • C、管理能力
    • D、偿付能力

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    下列关于建筑施工企业工伤保险的陈述,说法正确的是()。
    A

    工伤保险属于劳动者的社会保险范畴

    B

    职工工伤保险费用,由企业和职工共同承担

    C

    未参加工伤保险的职工在工作中造成伤亡的,不会得到任何赔偿

    D

    职工在工作时自杀,不会获得工伤赔偿

    E

    职工获得工伤赔偿后,不得再提起任何赔偿诉讼


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在雇主责任保险中,保险人所承担的责任风险主要是()。
    A

    雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿

    B

    被保险人的过失行为所致的损害赔偿

    C

    雇主提供的是不称职的管理人员

    D

    雇主提供危险的工作地点、机器工具所致损害


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    雇主责任制保险模式存在着劳动者获得赔偿较难,企业抗风险能力较弱,工伤待遇较低和商业保险具有局限性的弊端。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析