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  • 第1题:

    早在17世纪前,瑞典就有了社会福利制度的萌芽,当时主要是由天主教会负责对贫民的济贫事业。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    中国现行的社会福利制度包括哪些内容?


    正确答案: (1)老年人福利
    (2)残疾人福利
    (3)儿童福利
    (4)住房福利
    (5)教育福利

  • 第3题:

    简述“瑞典狂想曲”音乐内容的主题。


    正确答案: A段表现农民扛着劳动工具上田头,接着浇水、松土,然后回家的情境;
    B段表现禾苗茁壮成长,并与同伴嬉戏、玩耍的情境;
    A’段又表现农民扛着劳动工具上田头、浇水、松土,然后回家的情境。

  • 第4题:

    瑞典社会福利制度体系的内容包括:()

    • A、社会补贴
    • B、社会福利
    • C、社会保险
    • D、社会服务
    • E、社会救助
    • F、社会保障

    正确答案:B,C,E

  • 第5题:

    简述灵活性福利制度的内容。


    正确答案: 一般来说,企业需要建立一套完整的福利制度。在统一的制度下,所有员工都享受着同样的福利待遇。
    1)提供什么样的福利:在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当着重从以下几个方面入手:
    ①了解国家立法;
    ②开展福利调查;
    ③作好企业的福利规划与分析;
    ④对企业的财务状况进行分析;
    ⑤了解集体谈判对于员工福利的影响。
    2)为谁提供福利:如果组织仅仅希望保留某些特定的员工群体,而对其他员工群体的去留并不十分关心,那么不同的员工群体就有可能会得到不同的福利组合。这是成本/福利问题的延伸一一福利支出和组织的其他支出一样,应该为组织创造价值。大多数企业至少都有两种以上的福利组合,一种适用于管理人员,一种适用于其他普通员工。很多组织对普通员工也进行分门别类的对待,例如对销售类员工和技术类员工的福利待遇作出区别对待。出于对福利成本的考虑,很多企业还雇用非全日制员工来代替雇用全日制员工。

  • 第6题:

    问答题
    简述“瑞典狂想曲”音乐内容的主题。

    正确答案: A段表现农民扛着劳动工具上田头,接着浇水、松土,然后回家的情境;
    B段表现禾苗茁壮成长,并与同伴嬉戏、玩耍的情境;
    A’段又表现农民扛着劳动工具上田头、浇水、松土,然后回家的情境。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    瑞典社会福利制度体系的内容包括:()
    A

    社会补贴

    B

    社会福利

    C

    社会保险

    D

    社会服务

    E

    社会救助

    F

    社会保障


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    中国现行的社会福利制度包括哪些内容?

    正确答案: (1)老年人福利
    (2)残疾人福利
    (3)儿童福利
    (4)住房福利
    (5)教育福利
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述我国社会福利制度改革。

    正确答案: 中国传统社会福利制度具有极大的不公平性。特点:
    (1)典型的城镇福利制度,覆盖的对象主要是城镇居民和农村的“五保”对象。
    (2)制度主体是职业福利。
    (3)福利制度的条块结构。
    改革和发展目标应彻底改变传统制度下的“剩余福利”思路,以提高全体社会成员的生活质量为目标,特别是以满足人们日益提高的精神文化需求为目标。
    (1)改变城乡福利分割、单位或行业福利分割的局面,社会福利社会办;
    (2)建立统一的社会福利事业管理和监督机构;
    (3)多渠道筹集社会福利资金;
    (4)多层次发展社会福利事业。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述瑞典社会保障制度的项目构成。

    正确答案: 瑞典社会保障项目
    (一)社会救助。
    (二)基本年金。
    (三)附加年金。
    (四)健康保险。
    (五)失业保险。
    (六)工伤保险。
    (七)儿童补助。
    (八)培训补助。
    (九)带薪假期。
    (十)免费教育。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    早在17世纪前,瑞典就有了社会福利制度的萌芽,当时主要是由天主教会负责对贫民的济贫事业。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    试述瑞典福利制度的积极作用和“瑞典病”。

    正确答案: 瑞典福利制度的积极作用主要有:
    一是人民生活水平普遍提高°有充分的闲暇时间;拥有富足的物质;具备完善的医疗制度;实行普及型教育°
    二是居民收入的均等化°瑞典社会福利资金的主要来源是累进制的所得税及其他税收,使财富在各家庭间再分配,趋于收入的均等化°在工资政策上,同工同酬,职工内部的收入差别较小;雇员与雇主间的收入差距实行收入越高纳税越多°
    三是经济和社会稳定°经济稳定表现为充分就业,社会稳定体现在阶级合作°“瑞典病”主要表现在:
    一是公共福利支出膨胀;
    二是税负过重;瑞典的税收分为直接税和间接税,直接税主要有个人所得税、公司雇佣税、财产税等,间接税是增值税°
    三是高通货膨胀°
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述瑞典社会保障制度的项目构成。


    正确答案: 瑞典社会保障项目
    (一)社会救助。
    (二)基本年金。
    (三)附加年金。
    (四)健康保险。
    (五)失业保险。
    (六)工伤保险。
    (七)儿童补助。
    (八)培训补助。
    (九)带薪假期。
    (十)免费教育。

  • 第14题:

    简述我国社会福利制度改革。


    正确答案: 中国传统社会福利制度具有极大的不公平性。特点:
    (1)典型的城镇福利制度,覆盖的对象主要是城镇居民和农村的“五保”对象。
    (2)制度主体是职业福利。
    (3)福利制度的条块结构。
    改革和发展目标应彻底改变传统制度下的“剩余福利”思路,以提高全体社会成员的生活质量为目标,特别是以满足人们日益提高的精神文化需求为目标。
    (1)改变城乡福利分割、单位或行业福利分割的局面,社会福利社会办;
    (2)建立统一的社会福利事业管理和监督机构;
    (3)多渠道筹集社会福利资金;
    (4)多层次发展社会福利事业。

  • 第15题:

    简述中国社会福利制度的改革。


    正确答案: (1)进一步明确政府的责任和职能
    (2)将社区作为社会福利的重要载体
    (3)积极探索农村社会福利的新机制

  • 第16题:

    简述我国公务员现行福利制度的内容。


    正确答案: (1)福利费制度。
    (2)冬季宿舍取暖补贴制度。
    (3)交通费补贴制度。
    (4)探亲制度。
    (5)年休假制度。
    (6)保险制度(死亡待遇、生育待遇、疾病待遇)。

  • 第17题:

    问答题
    简述中国社会福利制度的改革。

    正确答案: (1)进一步明确政府的责任和职能
    (2)将社区作为社会福利的重要载体
    (3)积极探索农村社会福利的新机制
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    简述我国公务员现行福利制度的内容。

    正确答案: (1)福利费制度。
    (2)冬季宿舍取暖补贴制度。
    (3)交通费补贴制度。
    (4)探亲制度。
    (5)年休假制度。
    (6)保险制度(死亡待遇、生育待遇、疾病待遇)。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    简述社会福利制度的类型。

    正确答案: ①残补式社会福利制度与制度式社会福利制度。
    (20世纪60年代,著名的美国社会学家威伦斯基、莱博克斯,提出了“残补式”和“制度式”社会福利的概念)
    残补式社会福利制度,重视家庭和市场的作用,强调依靠家庭和市场来提供个人所需的福利待遇。
    制度式社会福利制度,视社会福利为现代化工业社会承担常态第一线的功能。
    ②自由的福利国家、保守的或合作型的福利国家和社会民主型的福利国家。
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  • 第20题:

    问答题
    简述社会福利制度的构成要素。

    正确答案: ①福利制度主体,即社会福利制度的提供者和实施者。
    ②福利制度的实施对象;
    ③福利制度的内容。
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  • 第21题:

    问答题
    简述瑞典的社会福利制度的内容。

    正确答案: 一是父母保险。
    二是儿童福利。
    三是疾病保险。
    四是失业补助。
    五是老年福利。
    六是劳动保护与残疾人福利。
    七是社会教济及其他。
    八是管理与资金筹集。
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  • 第22题:

    问答题
    简述灵活性福利制度的内容。

    正确答案: 一般来说,企业需要建立一套完整的福利制度。在统一的制度下,所有员工都享受着同样的福利待遇。
    1)提供什么样的福利:在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当着重从以下几个方面入手:
    ①了解国家立法;
    ②开展福利调查;
    ③作好企业的福利规划与分析;
    ④对企业的财务状况进行分析;
    ⑤了解集体谈判对于员工福利的影响。
    2)为谁提供福利:如果组织仅仅希望保留某些特定的员工群体,而对其他员工群体的去留并不十分关心,那么不同的员工群体就有可能会得到不同的福利组合。这是成本/福利问题的延伸一一福利支出和组织的其他支出一样,应该为组织创造价值。大多数企业至少都有两种以上的福利组合,一种适用于管理人员,一种适用于其他普通员工。很多组织对普通员工也进行分门别类的对待,例如对销售类员工和技术类员工的福利待遇作出区别对待。出于对福利成本的考虑,很多企业还雇用非全日制员工来代替雇用全日制员工。
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  • 第23题:

    问答题
    简述瑞典社会保障制度的特点。

    正确答案: (一)普遍保障。
    (二)基金主要由国家和企业负担。
    (三)公平优先。
    (四)保障内容广泛,保障水平较高。
    (五)保障体系完备。
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