现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。

题目

现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。

相似考题

1.现代企业的管理制度包括的内容有()。A、现代企业领导制度B、财务制度C、人力资源管理制度D、员工队伍建设E、企业文化建设

2.简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。

3.战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到()。A.将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现管理职能和角色的根本性转变 B.以可持续发展为目标 C.以提高核心竞争力为主导 D.具备现代化人力资源管理能力 E.确立可行性的现代企业人力资源管理体系

4.职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。A、过程B、起点C、核心D、基础E、中心

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  • 第1题：

    人力资源管理是现代企业管理的（ ）。

    A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    现代企业管理的核心是（）。

    A 时间管理
    B 财务管理
    C 绩效管理
    D 人力资源管理

    答案：D
    解析：
    人力资源管理是现代企业管理的核心。

  • 第3题：

    请你阐述现代汽车服务企业维修技术工艺管理。


    正确答案:汽车维修技术工艺管理包括 : 汽车维修作业工序的制定与管理、汽车维修工艺的组织设计、汽车维修工艺的生产组织。

  • 第4题：

    国家标准《汽车维修业开业条件》分为哪两部分？（）

    • A、汽车一类维修企业
    • B、汽车二类维修企业
    • C、汽车三类维修企业
    • D、汽车整车维修企业
    • E、汽车专项维修业户

    正确答案:B,E

  • 第5题：

    现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是（）

    • A、人力资源管理与企业发展战略之间的矛盾
    • B、人力资源管理与员工发展之间的矛盾
    • C、人力资源管理与员工待遇之间的矛盾
    • D、人力资源管理与员工创造之间的矛盾

    正确答案:A

  • 第6题：

    标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    根据国标GB/T16739.1—2004，以下哪些属于汽车维修企业？（）
    A

    一类汽车整车维修企业、二类汽车整车维修企业

    B

    一级汽车整车维修企业、二级汽车整车维修企业

    C

    汽车专项维修业户

    D

    汽车单项维修业户


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    汽车维修企业对技术人才的人力资源规划的大致过程是怎样的？

    正确答案： 1、预测和规划企业中未来技术人才的供给状况。
    2、对技术人员的需求进行预测。
    3、进行技术人才供需方面的分析比较。
    4、制定有关技术人才资源供需方面的政策和措施。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    实现汽车维修企业管理现代化的主要途径有哪些？

    正确答案： ①要从企业实际出发，调查研究，坚持改革，善于学习国内外的先进技术和科学管理办法；
    ②认真总结管理经验，努力提高企业的管理水平；
    ③加强管理人员的培训，适应管理现代化的需要。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    影响现代汽车维修企业的八大要素有管理、人力资源、（）、（）、技术、（）、（）、信息。

    正确答案： 市场,资金,设备,材料（配件）
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述现代汽车维修企业有哪些经营项目？

    正确答案： 专业维修，汽车养护，汽车美容、护理，汽车装饰，汽车改装，轮胎服务，汽车俱乐部，二手车经营。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通俗地说，（ ）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
    A.人力资源管理 B.人力资本管理
    C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。


    正确答案: 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段如下：
    1）传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
    2）现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
    3）现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，无论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。

  • 第15题：

    现代汽车维修企业的主要特征是（）

    • A、先进的维修检测设备和维修资料的应用
    • B、企业工人的年龄越来越小
    • C、计算机网络的应用与管理越来越普遍
    • D、维修企业的规模越来越大
    • E、车辆维修的时间越来越短

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    现代汽车维修企业有何特点？


    正确答案: 现代汽车维修企业有两个显著特征：
    一是先进的维修检测设备和维修资料的应用：
    二是计算机网络的应用与管理。
    正是信息化和计算机技术把汽车维修企业引向现代管理模式，掌握了这一点，就能掌握未来市场竞争的主动权。

  • 第17题：

    根据国标GB/T16739.1—2004，以下哪些属于汽车维修企业？（）

    • A、一类汽车整车维修企业、二类汽车整车维修企业
    • B、一级汽车整车维修企业、二级汽车整车维修企业
    • C、汽车专项维修业户
    • D、汽车单项维修业户

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。


    正确答案:人力资源规划、招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理

  • 第19题：

    单选题
    现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是（）
    A

    人力资源管理与企业发展战略之间的矛盾

    B

    人力资源管理与员工发展之间的矛盾

    C

    人力资源管理与员工待遇之间的矛盾

    D

    人力资源管理与员工创造之间的矛盾


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    请你阐述现代汽车服务企业维修技术工艺管理。

    正确答案： 汽车维修技术工艺管理包括 : 汽车维修作业工序的制定与管理、汽车维修工艺的组织设计、汽车维修工艺的生产组织。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    现代汽车维修企业有何特点？

    正确答案： 现代汽车维修企业有两个显著特征：
    一是先进的维修检测设备和维修资料的应用：
    二是计算机网络的应用与管理。
    正是信息化和计算机技术把汽车维修企业引向现代管理模式，掌握了这一点，就能掌握未来市场竞争的主动权。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    现代汽车维修企业管理模式的特点有哪些？

    正确答案： 1.现代汽车和科技的新发展引发了维修企业管理模式的革命
    2.现代汽车维修企业的管理呈现出融结构化管理，知识化管理，网络化管理，服务化管理，信息化管理，国际化管理，电子化管理，生态化管理等于一体的全新管理模式。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业的经营方针反映着汽车维修企业的（），也决定着汽车维修企业的（）。

    正确答案： 经营理念,经营行为
    解析： 暂无解析

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