企业文化的建设必须通过传播和强化，以下具体做法中错误的是（）A、领导表率B、宣传广告C、榜样示范D、仪式强化

题目

企业文化的建设必须通过传播和强化，以下具体做法中错误的是（）

  • A、领导表率
  • B、宣传广告
  • C、榜样示范
  • D、仪式强化
相似考题

1.在班杜拉看来,通过榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是()A、直接强化B、替代性强化C、自我强化D、正强化

2.通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是（ ）。A.直接强化 B.正强化 C.负强化 D.间接强化

3.通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是（ ）。A.直接强化 B.自我强化C.负强化 D.替代强化

4.通过一定的榜样来强化相应的学习行为是（）。 A.期待强化 B.自我强化 C.直接强化 D.替代强化

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  • 第1题：

    国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的保障措施是：坚持党的领导，充分发挥党组织在企业文化建设中的领导作用；坚持齐抓共管，建立健全统一领导、分工负责的工作格局；层层落实责任，切实推进企业文化全覆盖；（ ）。

    A.强化教育培训，打造一流员工队伍
    B.强化素质建设，打造卓越队伍
    C.强化素质建设，打造一流员工队伍
    D.强化教育培训，打造卓越队伍

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    “百县千乡”气象为农服务示范区保障措施有（）。

    • A、强化组织领导
    • B、强化技术支撑
    • C、完善投入机制
    • D、加大宣传力度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    以下属于企业文化建设的主要环节的是（）。

    • A、科学地确定企业文化的内容
    • B、宣传倡导，贯彻落实
    • C、领导带头，以身作则
    • D、积极强化，持之以恒

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    创建运行机制、加强灌输宣传、领导以身作则、强化规章制度和鼓励期望行为，这些是企业文化建设程序中管理活动的（）

    • A、调查研究
    • B、定格设计
    • C、实践巩固
    • D、完善提高

    正确答案:C

  • 第5题：

    通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是（）

    • A、直接强化
    • B、自我强化
    • C、替代强化

    正确答案:C

  • 第6题：

    班杜拉把通过一定的榜样来强化相应的学习行为和学习行为倾向叫做（）。

    • A、替代性强化
    • B、直接强化
    • C、外在强化
    • D、自我强化

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    通过一定的榜样来强化是（　　）。
    A

    直接强化

    B

    间接强化

    C

    替代强化

    D

    自我强化


    正确答案： D
    解析：
    替代强化即观察者看到榜样的行为受到强化，如同自己受到强化一样，这是一种间接的强化形式。

  • 第8题：

    单选题
    下面哪个选项在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用（）
    A

    企业劳动模范

    B

    企业领导

    C

    文化仪式

    D

    英雄人物


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    罗宾斯提出的传播企业文化的方法有（）
    A

    讲故事

    B

    公司仪式

    C

    领导示范

    D

    物质象征

    E

    公司语言


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化的建设必须通过传播和强化，以下具体做法中错误的是（）
    A

    领导表率

    B

    宣传广告

    C

    榜样示范

    D

    仪式强化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    通过榜样来强化相应的学习行为或行为倾向的方法是

    A.直接强化
    B.自我强化
    C.替代强化
    D.间隔强化

    答案：C
    解析：
    一是直接强化：通过外部因素对学习行为予以强化，如奖励与惩罚便是学习中常用的两种强化形式；
    二是替代性强化：通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向；
    三是自我强化：学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督，来强化相应的学习行为。

  • 第12题：

    罗宾斯提出的传播企业文化的方法有（）

    • A、讲故事
    • B、公司仪式
    • C、领导示范
    • D、物质象征
    • E、公司语言

    正确答案:A,B,D,E

  • 第13题：

    在运用行为强化法对儿童进行道德行为训练时，一般的强化手段有（）

    • A、正强化
    • B、榜样示范
    • C、小组讨论
    • D、负强化

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    下面哪个选项在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用（）

    • A、企业劳动模范
    • B、企业领导
    • C、文化仪式
    • D、英雄人物

    正确答案:D

  • 第15题：

    通过一定的榜样来强化相应的学习行为是（）。

    • A、负强化
    • B、自我强化
    • C、直接强化
    • D、替代强化

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业文化贯彻落实方法一般包括：（）。

    • A、广泛宣传，形成共识
    • B、领导带头身体力行
    • C、完善制度，体制保障
    • D、树立榜样，典型引导
    • E、加强培训，提高素质
    • F、积极强化，持之以恒

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    单选题
    班杜拉把通过一定的榜样来强化相应的学习行为和学习行为倾向叫做（　　）。
    A

    替代性强化

    B

    直接强化

    C

    外在强化

    D

    自我强化


    正确答案： C
    解析：
    班杜拉在他的动机理论中把强化分为三种：①直接强化，即通过外部因素对学习行为予以强化；②替代性强化，即通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向；③自我强化，即学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督，来强化相应的学习行为。

  • 第18题：

    多选题
    以下属于企业文化建设的主要环节的是（）。
    A

    科学地确定企业文化的内容

    B

    宣传倡导，贯彻落实

    C

    领导带头，以身作则

    D

    积极强化，持之以恒


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    通过一定的榜样来强化相应的学习行为是（）。
    A

    负强化

    B

    自我强化

    C

    直接强化

    D

    替代强化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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