管理者是企业的基本资源。

题目

管理者是企业的基本资源。

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1.James Martin方法对企业经营关键成功因素有很多论述，以下不属于其论述的是______。A) 信息资源规划实现了企业信息系统规划的任务B) 信息资源规划的实施需听取企业高层管理者意见C) 信息资源规划的结果需得到企业高层管理者认可D) 信息资源规划获得夫人数据由数据库管理员建库A．B．C．D．

2.企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。A对B错

3.（）是政府信息资源管理的起点，是政府信息资源管理活动最提要的内容和管理者最基本的职责。

4.从根本上说，在一个学习型组织中，（ ）是最基本的组成要素。A.高层管理者 B.企业所有者 C.人力资源管理专家 D.员工

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  • 第1题：

    企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于人力资源中的社会资源。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是（　）。

    • A、使人力资源管理者避免陷入例行公事之中 
    • B、不利于降低成本 
    • C、是中小企业中一个相对独立的机构 
    • D、无法为管理者和员工提供直接的支持

    正确答案:A

  • 第3题：

    人力资源的观念是指企业要将（）看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。

    • A、员工
    • B、管理者
    • C、生产者
    • D、销售者

    正确答案:A

  • 第4题：

    竞争优势取决于（）

    • A、企业的基本功能能否支持整个价值链运行
    • B、企业战略制定对企业未来的影响
    • C、企业各种资源能否形成一种综合能力
    • D、企业高层管理者的决策

    正确答案:C

  • 第5题：

    绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。

    • A、人力资源管理部门、企业高层及员工
    • B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层
    • C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工
    • D、直线管理者、企业高层及员工

    正确答案:C

  • 第6题：

    人力资源管理者的基本素质是什么？


    正确答案: （1）具有较强的管理穿透力
    （2）具有良好的管理者习惯
    （3）拥有较强的团队合作能力
    （4）勇于接受别人的批评
    （5）善于做员工的思想工作

  • 第7题：

    管理者进行战略决策，扮演的角色是（）；参加公关活动，则扮演的是（）角色。（）

    • A、资源分配者；挂名首脑
    • B、企业家；联络者
    • C、资源分配者；联络者
    • D、企业家；挂名首脑

    正确答案:D

  • 第8题：

    人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    现代企业的管理者主要管理的五种资源，即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和（）。

    正确答案： 信息资源
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从根本上说，在一个学习型组织中，（  ）是最基本的组成要素。
    A

    高层管理者

    B

    企业所有者

    C

    人力资源管理专家

    D

    员工


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    竞争优势取决于（）
    A

    企业的基本功能能否支持整个价值链运行

    B

    企业战略制定对企业未来的影响

    C

    企业各种资源能否形成一种综合能力

    D

    企业高层管理者的决策


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是政府信息资源管理的起点，是政府信息资源管理活动最提要的内容和管理者最基本的职责。

    正确答案： 决策
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代企业的管理者主要管理的五种资源，即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和（）。


    正确答案:信息资源

  • 第14题：

    对企业来说，最重要的资源是（）

    • A、员工
    • B、管理者
    • C、企业运行的资金
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    与大企业相比，小企业管理者所扮演的角色在侧重点上有明显的不同，请指出下列论述中哪一项是正确的？（）

    • A、小企业管理者重要的角色是发言人，要花大量的时间筹措外部资源，而大企业管理者更关心企业内部资源配置的有效性。
    • B、大企业的管理者更侧重于寻求发展机遇和组织变革。
    • C、大企业的管理者侧重于信息的传播职能。
    • D、A+C

    正确答案:A

  • 第17题：

    在企业战略管理中，通过决策或批准各种预算来分配企业的资源的高层管理者发挥的是（）角色？

    • A、领导者
    • B、监督者
    • C、资源分配者
    • D、企业家

    正确答案:C

  • 第18题：

    ABC方法是把企业的（）联系起来，帮助管理者了解耗费资源的真正原因。

    • A、不同产品
    • B、作业和产品
    • C、不同资源
    • D、资源和作业

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业人力资源管理最终要服务于“企业要成为什么”以及“（）要成为什么”两个基本目标。

    • A、人力资源
    • B、员工
    • C、人才
    • D、管理者

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理的有效实施需要的（）密切合作才能实现。
    A

    人力资源管理部门、企业高层及员工

    B

    人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层

    C

    人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工

    D

    直线管理者、企业高层及员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    管理者是企业的基本资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对企业来说，最重要的资源是（）
    A

    员工

    B

    管理者

    C

    企业运行的资金

    D

    人力资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    ABC方法是把企业的（）联系起来，帮助管理者了解耗费资源的真正原因。
    A

    不同产品

    B

    作业和产品

    C

    不同资源

    D

    资源和作业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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