人力资源管理的（）就是“吸引、保留、激励与开发”企业所需要的人力资源。A、宗旨B、基本目的C、总体目标D、中心目标

题目

人力资源管理的（）就是“吸引、保留、激励与开发”企业所需要的人力资源。

  • A、宗旨
  • B、基本目的
  • C、总体目标
  • D、中心目标
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1.企业人力资源管理的目标是()。A.实现组织目标B.开发人力资源管理政策制度C.塑造提升优秀组织文化D.建设激励和发展员工队伍E.提供良好的工作环境与工作条件

2.现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。()此题为判断题(对，错)。

3.人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源．当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式．无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用．家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大．本段文字意在表明()．A．在现代企业管理中，人力资源是第一资源B．人力资源管理对家族企业具有重要作用C．家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源D．加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

4.下列关于人力资源管理的描述， 正确的是( )。A. 人力资源管理就是人事管理B. 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C. 人力资源管理是以成本为中心的D. 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

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  • 第1题：

    关于人力资源管理和人事管理之间的区别，以下说法错误的是( )。

    A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密

    B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高

    C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动

    D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务


    参考答案：D

  • 第2题：

    现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程。

    • A、整合
    • B、保持
    • C、激励
    • D、控制
    • E、调整和开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    （）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。


    正确答案:奖酬

  • 第4题：

    人力资源管理的基本任务是（）

    • A、吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现
    • B、控制成本，实现企业效益最大化
    • C、管理企业的日常事务，维持企业的正常运营
    • D、制定企业战略，并指导战略有效落地

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述人力资源开发的总体目标和具体目标？


    正确答案:人力资源开发的总体目标是促进人的发展，提高国民素质，推动社会进步，最终达到促进人与社会协调发展。
    具体目标主要是：发掘人的潜能，提高人的使用价值，增强人的主体性。

  • 第6题：

    人力资源管理就是（）。

    • A、人事管理
    • B、利用人力资源实现组织宗旨的过程
    • C、对人力资源开发的过程
    • D、控制人力资源的行为

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    人力资源管理的宗旨是（）。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    实现组织目标

    D

    人岗匹配


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度，这体现了人力资源管理的（　　）功能。
    A

    吸引

    B

    开发

    C

    保留

    D

    激励


    正确答案： C
    解析：
    现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。其中，保留是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。在这方面，如何通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度就显得至关重要。

  • 第9题：

    单选题
    让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。
    A

    保留

    B

    吸引

    C

    开发

    D

    激励


    正确答案： A
    解析：
    现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。①吸引就是从劳动力市场上（其中包括其他组织中）吸收优秀的人才加盟本组织。②保留是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。③激励是指激发员工的工作积极性和创造性，以促使他们达成优良的工作绩效，从而为组织的战略达成以及目标实现真正做出贡献。④开发是指为员工提供不断学习和进步的机会。

  • 第10题：

    单选题
    “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（  ）措施。
    A

    吸引

    B

    保留

    C

    激励

    D

    开发


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和（  ）。
    A

    雇用

    B

    开发

    C

    奖励

    D

    考核


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    人力资源管理的目标有（）。

    • A、最大限度地管理组织内外的人力资源
    • B、最大限度地满足组织人力资源的需求
    • C、维护与激励组织内的人力资源
    • D、最大限度地开发组织内外的人力资源
    • E、保证与提升组织的人力资源质量和数量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

    • A、人力资源开发战略
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源管理
    • D、战略人力资源管理

    正确答案:B

  • 第15题：

    人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    人力资源管理的宗旨是（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、实现组织目标
    • D、人岗匹配

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。

    • A、人力资源管理是企业管理的一部分
    • B、人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益
    • C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点
    • D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于人力资源管理的描述，正确的是（）

    • A、人力资源管理就是人事管理
    • B、人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同
    • C、人力资源管理是以成本为中心的
    • D、人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程。
    A

    整合

    B

    保持

    C

    激励

    D

    控制

    E

    调整和开发


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人力资源管理就是（）。
    A

    人事管理

    B

    利用人力资源实现组织宗旨的过程

    C

    对人力资源开发的过程

    D

    控制人力资源的行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源管理的基本功能包括（　　）。
    A

    吸引

    B

    维持

    C

    保留

    D

    激励

    E

    开发


    正确答案： B,E
    解析：
    现代人力资源管理的核心功能在于：①吸引，是从劳动力市场上（其中包括其他组织中）吸收优秀的人才加盟本组织。②保留，是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。③激励，是指激发员工的工作积极性和创造性，以促使他们达成优良的工作绩效，从而为组织的战略达成以及目标实现真正做出贡献。④开发，是指为员工提供不断学习和进步的机会。

  • 第22题：

    单选题
    让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（　　）功能。
    A

    保留

    B

    吸引

    C

    开发

    D

    激励


    正确答案： C
    解析：
    现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。其中，吸引就是从劳动力市场上（其中包括其他组织中）吸收优秀的人才加盟本组织。

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理的（）就是“吸引、保留、激励与开发”企业所需要的人力资源。
    A

    宗旨

    B

    基本目的

    C

    总体目标

    D

    中心目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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