行政荣誉的获得，意味着（）。A、团体利益要服从于公共利益B、团体利益要服从于可持续发展的大局C、可以为了近期利益牺牲长远利益D、个人利益要服从于公共利益E、团体利益要服从个人利益

题目

行政荣誉的获得，意味着（）。

  • A、团体利益要服从于公共利益
  • B、团体利益要服从于可持续发展的大局
  • C、可以为了近期利益牺牲长远利益
  • D、个人利益要服从于公共利益
  • E、团体利益要服从个人利益
相似考题

1.只有当行政人员以公共利益作为行政管理活动的目标,才能在自己的行为中体现行政道德价值,才能把行政管理活动转化为有道德的行为,才能获得社会的肯定与赞誉,才能获得道德荣誉,这种道德荣誉也就是行为荣誉最基本、最实质的内容。()此题为判断题(对，错)。

2.下列表述正确的是()。A.荣誉本身可以成为获得荣誉的基础B.金钱是获得荣誉的基础C.知名度不等同于荣誉D.权力一可以作为获得荣誉的基础

3.行政荣誉的获得，意味着()。A.可以为了近期利益牺牲长远利益B.个人利益要服从于公共利益C.团体利益要服从于可持续发展的大局D.团体利益要服从于公共利益

4.行政荣誉的实质是责任，意味着同类职务同类工作同等任务条件下()的道德期望。A.同等B.更少C.更多.D.以上都对

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“行政荣誉的获得，意味着（）。”相关问题

  • 第1题：

    试述行政荣誉的获得条件。


    正确答案: （1）行政管理人员要具有较高的素质，有较高的德能勤绩表现。无论职业荣誉、行为荣誉还是道德荣誉的获得，都要求行政管理人员具有较高的素质，只有较高的德能勤绩表现，才能为行为主体赢得荣誉，只有每一个行政人员都具有较高的素质，整个行政组织才可能赢得团体荣誉。
    （2）职业荣誉是与行政人员的身份联系在一起的，当行政人员获得了公务员身份就具备了获得职业荣誉的条件。道德荣誉的获得来源于行政人员出色的工作表现，以及合乎道德标准的道德行为选择。
    （3）在我国，对公务员的奖励往往就是一种赋予行政人员道德荣誉的行为。主要依据的原则是，一是精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；二是公平合理，奖不虚施的原则；三是激励及时、注重实效的原则。

  • 第2题：

    下列关于行政的说法表述不正确的是（）。

    • A、获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价
    • B、行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
    • C、行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
    • D、行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益

    正确答案:A

  • 第3题：

    行政荣誉的获得是以（）为前提。

    • A、承担责任
    • B、履行义务
    • C、职务晋升
    • D、规避责任
    • E、获得利益

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    “满招损，谦受益”所说的是（）的道理。

    • A、争取职业荣誉的动机要纯
    • B、获得职业荣誉的手段要正
    • C、对待职业荣誉的态度要谦
    • D、争取职业荣誉的动机要纯，获得职业荣誉的手段要正，对待职业荣誉的态度要谦全是

    正确答案:C

  • 第5题：

    行政荣誉的获得，意味着（）。

    • A、团体利益要服从于可持续发展的大局
    • B、团体利益要服从于公共利益
    • C、个人利益要服从于公共利益
    • D、团体利益要服从个人利益
    • E、可以为了近期利益牺牲长远利益

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    如何理解行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点？


    正确答案:行政荣誉按照内容和产生原因可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉，这三种荣誉是彼此融合相互依存的。一般情况下，行政人员在行政管理活动中由于一系列的道德选择行为合乎了大众的社会价值观，具有了一定的道德价值，得到了的肯定性的判断和评价，从而获得了道德荣誉。任何一个公民一旦拥有了行政人员身份，就获得了职业荣誉，即使人民对他不了解，也会获得人民对他的尊重和爱戴。
    但是，如果没有行为荣誉的存在，也就是说，如果行政人员自身对其所从事的工作没有任何兴趣，热情，如果行政人员不是在履行义务、承担责任过程中感受到自我价值的实现，那么，道德选择不会持续的出现，一时的道德荣誉的获得不过是昙花一现。
    同样，行政组织也正是因为其工作人员本身优秀的道德品质和出色的技能以及高效的管理效率提升了在公众心目中的信誉度，从而取得职业荣誉。反过来，如果存在害群之马，行政组织会因为一个或几个公务员的道德败坏而丧失信誉。

  • 第7题：

    行政人员在争取行政荣誉的过程中，要尽力避免出现（）的心理。

    • A、对行政荣誉的漠然与畏难
    • B、虽然一度有着争取行政荣誉的热情，但随着时间的推移，思想松懈，工作力度减弱，道德行为难以坚持下去
    • C、由于没有获得肯定与荣誉而出现心理失衡，工作热情下降，甚至埋怨委屈自卑
    • D、一旦获得行政荣誉就沾沾自喜，不思进取

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    行政荣誉的获得是以（）为前提。
    A

    承担责任

    B

    履行义务

    C

    职务晋升

    D

    规避责任

    E

    获得利益


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    行政荣誉具有共同性，不同时代、不同阶级社会、不同国家（）。
    A

    都把荣誉与责任统一起来

    B

    都承认获得广大公民的赞誉和尊敬才是真正的荣誉

    C

    都把高效的行政管理效率作为获得行政荣誉的基础

    D

    都把荣誉和贡献联系起来E.都把忠于国家、忠于职守的行为等作为获得行政荣誉的基础


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当行政人员获得了公务员身份就具备了获得（）的条件。
    A

    职业荣誉

    B

    道德荣誉

    C

    行为荣誉

    D

    职务荣誉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于行政的说法表述不正确的是（）。
    A

    获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价

    B

    行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用

    C

    行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益

    D

    行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述行政荣誉的获得条件。

    正确答案： 无论职业荣誉、行为荣誉还是道德荣誉的获得，都要求行政管理人员具有较高的素质，只有较高的德能勤绩表现，才能为行为主体赢得荣誉，只有每一个行政人员都具有较高的素质，整个行政组织才可能赢得团体荣誉。具体而言，行政人员只有拥有良好的政治素质、道德素质、知识结构、能力素质、心理素质和身体素质，才能模范遵纪守法，树立清正廉洁的公职形象；才能具有忠诚、积极、热情、乐观、谦虚、朴实等等高尚的精神情操；才能有献身观念，时刻想群众所想，急群众所急，把人民群众满意不满意、高兴不高兴，作为衡量自己工作的唯一尺子；才能具备行政管理活动所需要的专门科学知识、管理知识，学会如何管理社会，管理下属；才能具备较高的行使国家行政权力，履行公务活动的能力；才能具有竞争开放的性格、果断决策的气质、风险应变的意识、坚韧不拔的意志和团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。职业荣誉是与行政人员的身份联系在一起的，当行政人员获得了公务员身份就具备了获得职业荣誉的条件。
    因为，只有当一个人具备了一定素质才能获得公务员身份。行为荣誉的获得，一方面，取决于行政组织科学的工作设计与人性化的管理，另一方面，取决于行政人员自身提高心理成熟度，在重视物质利益和物质需求的同时也重视精神利益和精神需求。道德荣誉的获得来源于行政人员出色的工作表现，合乎道德标准的道德行为选择。在我国，对公务员的奖励往往就是一种赋予行政人员道德荣誉的行为。
    国家公务员奖励的原则，一是精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。二是公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏，奖当其功。三是激励及时、注重实效的原则。总起来说，国家公务员奖励的条件是：忠于职守，积极工作，成绩显著的；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；在增进民主团结维护社会稳定方面做出突出贡献的；在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；指工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益的；爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的，防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众的利益免受或者减少损失的；在抢险、救灾等特定的环境中奋不顾身，做出贡献的；见义勇为，舍己救人的，维护社会公德和社会治安，表现突出的；同违法违纪作斗争的，有功绩的；在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “满招损，谦受益”所说的是（）的道理。

    • A、争取职业荣誉的动机要纯
    • B、获得职业荣誉的手段要正
    • C、对待职业荣誉的态度要谦
    • D、争取职业荣誉的动机要纯，获得职业荣誉的手段要正，对待职业荣誉的态度要谦

    正确答案:C

  • 第14题：

    行政荣誉与责任的关系是（）

    • A、没有关系
    • B、行政荣誉决定责任
    • C、责任决定行政荣誉
    • D、责任是底线，荣誉是更高的境界

    正确答案:D

  • 第15题：

    行政荣誉的实质是责任，意味着同类职务同类工作同等任务条件下（）的道德期望。


    正确答案:更多

  • 第16题：

    行政荣誉具有共同性，不同时代、不同阶级社会、不同国家（）。

    • A、都把荣誉和贡献联系起来
    • B、都把忠于国家、忠于职守的行为等作为获得行政荣誉的基础
    • C、都把高效的行政管理效率作为获得行政荣誉的基础
    • D、都承认获得广大公民的赞誉和尊敬才是真正的荣誉。
    • E、都把荣誉与责任统一起来

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列关于行政荣誉表述不正确的是（）。

    • A、获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价
    • B、行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
    • C、行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
    • D、行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益

    正确答案:A

  • 第18题：

    当行政人员获得了公务员身份就具备了获得（）的条件。

    • A、职业荣誉
    • B、道德荣誉
    • C、行为荣誉
    • D、职务荣誉

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    行政荣誉与责任的关系是（）
    A

    没有关系

    B

    行政荣誉决定责任

    C

    责任决定行政荣誉

    D

    责任是底线，荣誉是更高的境界


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    行政荣誉的实质是责任，意味着同类职务同类工作同等任务条件下（）的道德期望。

    正确答案： 更多
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    联系实际论述，获得行政荣誉的条件。

    正确答案： （1）行政人员要具有较高的素质，有较高的德能勤绩表现。无论职业荣誉、行为荣誉还是道德荣誉的获得，都要求行政人员具有较高的素质，只有较高的德能勤绩表现，才能为行为主体赢得荣誉，只有每一个行政人员都具有较高的素质，整个行政组织才可能赢得团体荣誉。
    （2）职业荣誉是与行政人员的身份联系在一起的，当行政人员获得了公务员身份，也就具备了获得职业荣誉的条件。道德荣誉的获得来源于行政人员出色的工作表现及合乎道德标准的道德行为选择。
    （3）在我国，对公务员的奖励往往就是一种赋予行政人员道德荣誉的行为。主要依据的原则是，一是精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；二是公平合理，奖不虚施的原则；三是激励及时、注重实效的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于行政荣誉表述不正确的是（）。
    A

    获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价

    B

    行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用

    C

    行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益

    D

    行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    行政荣誉的获得，意味着（）。
    A

    团体利益要服从个人利益

    B

    团体利益要服从于可持续发展的大局

    C

    可以为了近期利益牺牲长远利益

    D

    个人利益要服从于公共利益E.团体利益要服从于公共利益


    正确答案： B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    行政人员在争取行政荣誉的过程中，要尽力避免出现（）的心理。
    A

    对行政荣誉的漠然与畏难

    B

    虽然一度有着争取行政荣誉的热情，但随着时间的推移，思想松懈，工作力度减弱，道德行为难以坚持下去

    C

    由于没有获得肯定与荣誉而出现心理失衡，工作热情下降，甚至埋怨委屈自卑

    D

    一旦获得行政荣誉就沾沾自喜，不思进取


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容