不属于行政纪律规范与组织规范差别的是（）A、行政纪律依据国家法律制定B、组织规范依据组织纪律性原则C、二者概念相似D、行政纪律规范适用各级行政人员，组织规范则不同

题目

不属于行政纪律规范与组织规范差别的是（）

  • A、行政纪律依据国家法律制定
  • B、组织规范依据组织纪律性原则
  • C、二者概念相似
  • D、行政纪律规范适用各级行政人员，组织规范则不同
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1.行政伦理规范与法律规范的区别有哪些()。A、内容上行政伦理规范主要表现为道德义务和道德责任，法律规范的核心内容是法律权利和法律义务B、形式上行政伦理规范通常是侧重于防患未然，法律规范主要是侧重于惩治，侧重于追究既往C、实施主体上行政伦理规范的实施通常是纪律组织部门，法律规范由全国人民代表大会专门制定法律D、实现机制方面上行政伦理规范的实现主要靠社会舆论和个人的良心起作用，但远远不及法律的强制实施程度

2.纪律规范即行政纪律规范,是行政组织要求行政人员在行政管理活动甚至个人生活中必须遵守的行为规则。()此题为判断题(对，错)。

3.组织规范更注重组织行为,而行政纪律规范则侧重行政人员个人。组织规范注重成员的组织纪律性,其内容更多的侧重于组织以外对于组织的承认、影响、理解,因而往往不局限于其成员在组织内部的行为,但对其成员超出组织系统的行为也进行原则性较强的规范。而行政纪律规范通常只针对行政人员执行公务活动的行为进行约束,既是在日程生活中所有与公务无关的行为不在行政纪律规范要求之列。()此题为判断题(对，错)。

4.行政伦理的他律与行政道德相对应。所谓他律往往以纪律的形式出现,行政纪律是行政人员的外在规范。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    法律规范和行政纪律规范的区别之一表现在()。

    A.纪律规范包含很多不成文的内容

    B.部分领域内行政人员不受法律规范约束

    C.二者的内容规定和约束力层级不同

    D.法律规范具有强制力


    参考答案：C

  • 第2题：

    （ ）不属于个人行为规范。

    A．品德规范

    B．仪态仪表规范

    C．劳动纪律

    D．员工业务规范


    正确答案：D
    个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中层次最低、约束范围最广，但也是最具基础性的制度规范，如个人行为品德规范、劳动纪律、仪态仪表规范等。

  • 第3题：

    法律规范和行政纪律规范的区别表现在（）。

    • A、法律规范具有强制力
    • B、部分领域内行政人员不受法律规范约束
    • C、纪律规范包含很多不成文的内容
    • D、二者的内容规定和约束力层级不同

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）不属于个人行为规范。

    • A、品德规范
    • B、仪态仪表规范
    • C、劳动纪律
    • D、员工业务规范

    正确答案:D

  • 第5题：

    组织规范与纪律规范的差别体现为（）。

    • A、纪律规范的适用于国家各级行政机关及其行政人员，而组织规范的适用于组织自身及其成员
    • B、组织规范的强制力弱于纪律规范
    • C、纪律规范的政治层级高于组织规范
    • D、违反组织规范和违反纪律规范处理后果不同

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    行政法律规范最基本的功能是（）

    • A、规范与控制
    • B、组织与调节
    • C、改革与稳定
    • D、发展与进步

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于法律规范与纪律规范在责任后果关系的正确理解是（）。

    • A、行政人员享有法律责任豁免权
    • B、行政人员在执行公务活动中如果仅仅违反行政纪律规范而没有突破法律规范的话，只承担行政纪律责任而不追究其法律责任
    • C、触犯法律规范处罚的制裁比纪律规范严厉
    • D、法律责任比纪律责任程度轻

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    法律规范和行政纪律规范的区别之一表现在（）。

    正确答案： 二者的内容规定和约束力层级不同
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于法律规范与纪律规范在责任后果关系的正确理解是（）。
    A

    行政人员享有法律责任豁免权

    B

    行政人员在执行公务活动中如果仅仅违反行政纪律规范而没有突破法律规范的话，只承担行政纪律责任而不追究其法律责任

    C

    触犯法律规范处罚的制裁比纪律规范严厉

    D

    法律责任比纪律责任程度轻


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不属于行政纪律规范与组织规范差别的是（）
    A

    行政纪律依据国家法律制定

    B

    组织规范依据组织纪律性原则

    C

    二者概念相似

    D

    行政纪律规范适用各级行政人员，组织规范则不同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    行政纪律规范对行政人员行为的底线要求高于法律规范，反映在，纪律规范不仅有和法律规范一样的有（）规定，而且从更高标准上对行政人员的（）、（）行为作出鼓励和提倡。

    正确答案： 禁止性,廉政,勤政
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    行政组织法是有关行政组织的规范.其内容主要是关于______。

    A.规范行政机关在行政管理过程中与行政相对人发生的权利与义务关系

    B.规范行政机关设置、编制、职权、职责、活动的程序

    C.规范国家行政机关与其公务员双方权利与义务的关系

    D.规范行政相对人对行政行为有异议或认为其权利受到侵犯时给予救济的法律


    正确答案：C

    行政组织法主要是关于行政组织的设置权、编制权、行政权限、国家公务员录用权和管理权的规则。

  • 第13题：

    ()不属于行为规范。

    A:品德规范
    B:仪态仪表规范
    C:劳动纪律
    D:员工业务规范

    答案：D
    解析：
    行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，如个人行为品德规范、劳动纪律、仪态仪表规范等，它是企业组织中层次最低、约束范围最广，但也是最具基础性的制度规范。本考点在新教材中已删除。

  • 第14题：

    不属于行政纪律规范与组织规范差别的是（）

    • A、行政纪律依据国家法律制定
    • B、组织规范依据组织纪律性原则
    • C、二者概念相似
    • D、行政纪律规范适用各级行政人员，组织规范则不同

    正确答案:C

  • 第15题：

    对行政纪律具体性与灵活性特征的正确理解是（）。

    • A、内容具体，执行灵活
    • B、内容不断变化，随时改变
    • C、大多数具体性的行政纪律规范会随着行政组织的发展而及时调整改变
    • D、行政纪律可有可无

    正确答案:C

  • 第16题：

    纪律规范与制度规范的区别体现在（）。

    • A、纪律规范可以起到实质的约束作用，而制度规范则只能起到原则性作用
    • B、制度规范侧重原则性、全局性的问题，纪律规范侧重于行政人员及其公务行为
    • C、制度规范是根本利益的制度化形式，纪律规范源自国家的各种法律、法规的授权
    • D、纪律规范与制度规范的内容无法实现根本一致

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    法律规范和行政纪律规范的区别之一表现在（）。


    正确答案:二者的内容规定和约束力层级不同

  • 第18题：

    单选题
    对行政纪律具体性与灵活性特征的正确理解是（）。
    A

    内容具体，执行灵活

    B

    内容不断变化，随时改变

    C

    大多数具体性的行政纪律规范会随着行政组织的发展而及时调整改变

    D

    行政纪律可有可无


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）不属于个人行为规范。
    A

    品德规范

    B

    仪态仪表规范

    C

    劳动纪律

    D

    员工业务规范


    正确答案： C
    解析： 个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是最具基础性的制度规范，如个人行为品德规范、劳动纪建、仪态仪表规范等。

  • 第20题：

    填空题
    在行政伦理学的视野中，行政纪律是与（）相对应的一种存在形态，行政道德是行政人员的（）规范，行政纪律是与行政道德联系最为密切的（）规范。

    正确答案： 行政道德,内在,外在性
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    法律规范和行政纪律规范的区别表现在（）。
    A

    法律规范具有强制力

    B

    部分领域内行政人员不受法律规范约束

    C

    纪律规范包含很多不成文的内容

    D

    二者的内容规定和约束力层级不同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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