社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度?
第1题:
行政人员的协调机制是()。
A.权力委托 B.行政参与 C.团体活动 D.态度调查
第2题:
弗雷德里克森强调队行政人员进行社会情感训练,从而有助于行政人员对各方袭来的冲突采取更为严厉的态度。()
第3题:
【案例】
某单位为调动行政人员的积极性,降低行政成本,提高工作效率,更好地为社会服务,引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查,结果出乎组织者意料,有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估,有8%的行政人员持中立态度,只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现,反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间,这部分人的平均学历程度只有高中水平;而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间,这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。
【案例思考】
1.部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么?(10分)
第4题:
行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是();();敌视而不满。
第5题:
在社会主义国家,行政人员()办事和()办事是统一的。
第6题:
社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度?
第7题:
就行政心理而言,态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或()。
第8题:
行政人员的行政作风是怎样形成的?
第9题:
第10题:
是有纪律的建设者
能变革旧观念、树立新观念
要立大志
要树立一切从实际出发、实事求是的科学态度
第11题:
第12题:
第13题:
A、行政人员的工作经验越来越丰富
B、行政人员的年龄结构越来越年轻
C、行政人员的学历层次越来越高
D、作为行政管理主体的行政人员能够不断提高自身的素质
第14题:
行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是:主观武断的偏执己见;轻视而塞责;敌视而不满。()
第15题:
行政态度对行政人员的影响力主要表现在哪些方面?
第16题:
行政改革中的行为变革包括了()等方面的改造和更新。
第17题:
社会主义行政理想对行政人员的行政行业的影响主要体现在()。
第18题:
下面关于行政良心的表述中,正确的是()。
第19题:
社会主义现代化建设要求国家行政人员的行政态度是()。
第20题:
行政人员应该照章办事,而不能讲良心
行政人员在执行政策时,要讲感情而不是讲政策
行政人员制定政策的依据是法律,与良心无关
在社会主义国家,行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的
第21题:
第22题:
第23题:
第24题:
消极态度
抵触情绪
心理障碍
工作困境