第一次提出以考试作为选拔人才的手段之一的是（）A、亚里士多德B、苏格拉底C、柏拉图D、昆体良

题目

第一次提出以考试作为选拔人才的手段之一的是（）

  • A、亚里士多德
  • B、苏格拉底
  • C、柏拉图
  • D、昆体良
相似考题

1.国家的发展、社会的进步离不开人才,而人才的选拔、甄别则需要考试。()此题为判断题(对，错)。

2.员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。()

3.数学学科评价是甄别、选拔人才的主要手段。()此题为判断题(对，错)。

4.国家统一法律职业资格考试是国家统一组织的选拔合格法律职业人才的国家考试。()

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  • 第1题：

    银行从业资格考试是不是银行选拔人才的一种方式呢

    银行从业资格考试是国家设置的还是银行自己组织的一次选拔人才的考试呢


    “中国银行业从业人员资格认证” 简称CCBP（Certification of China Banking Professional）。它是由中国银行业从业人员资格认证办公室负责组织和实施银行业从业人员资格考试。该考试认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。建立中国银行业从业人员资格认证制度，目的是建立银行业从业标准和用人规范，确立银行业从业人员从业的起点标准，为银行业金融机构和客户鉴别从业者能力提供识别标杆，同时也为银行业从业人员提供继续教育的支持。

     

  • 第2题：

    “不务德而务法”的含义是（）

    • A、在选拔人才时以法律考试为准绳

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    所谓考试，就是“以人为测试对象，其本质是测度或甄别（）的社会活动。”

    • A、人才的选拔差异
    • B、人的身心个别差异
    • C、人的心理差异
    • D、人的知识水平差异

    正确答案:B

  • 第4题：

    2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。

    • A、“学科创新人才”的自主选拔
    • B、“拔尖人才培养”的自主选拔
    • C、“基础学科人才”的自主选拔
    • D、“学科优秀人才”的自主选拔

    正确答案:C

  • 第5题：

    作为与考试制度同时直接控制人才选拔的手段是（）

    • A、学位制度
    • B、资格制度
    • C、职称制度
    • D、晋升制度

    正确答案:B

  • 第6题：

    在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。


    正确答案:操作试验；工作试验；心理试验；口试

  • 第7题：

    《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。

    • A、3个月
    • B、入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩
    • C、刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩
    • D、因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    自唐宋以后，选拔人才考试的重点是诗词歌，自北宋以后，考试形式转变为八股文。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    第一次提出以考试作为选拔人才的手段之一的是（）
    A

    亚里士多德

    B

    苏格拉底

    C

    柏拉图

    D

    昆体良


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    作为与考试制度同时直接控制人才选拔的手段是（）
    A

    学位制度

    B

    资格制度

    C

    职称制度

    D

    晋升制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    第③段内容是针对下列哪项工作目标提出来的（  ）
    A

    设定专业人才的多元化选拔标准

    B

    完善职业技能人才统一考试制度

    C

    构建高质量的技能考核评价体系

    D

    加大职业技能人才培养选拔力度


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。

    正确答案： 操作试验,工作试验,心理试验,口试
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    推荐作为选拔手段，优于考试。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    在美国这样的多元文化背景下，考试更多是作为评价手段而存在，（）的考试只局限在较高级别的范围。

    • A、筛选性
    • B、选拔性
    • C、竞争性
    • D、开放性

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    （）始行武举制，用考试的办法选拔武勇人才对武术的发展起了促进作用。


    正确答案:唐代长安二年公元702年

  • 第16题：

    唐朝科举，以考试成绩作为录取标准；明经科的录取率约为十分之一，进土约为六十分之一；科举出身的官员占全部官员的比例略多于十分之一。从材料中得到的信息是（）①科举制是用分科考试的方法来选拔人才②科举制是政府选官的主要来源③科举选拔的标准是择优录取④科举考试基本年年进行

    • A、①②
    • B、①③
    • C、②③
    • D、③④

    正确答案:B

  • 第17题：

    科举制度考试开创了以考试选拔人才的先河。科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则。它正式创立于（）。

    • A、汉武帝时期
    • B、隋炀帝时期
    • C、唐太宗时期
    • D、武则天时期

    正确答案:B

  • 第18题：

    自唐宋以后，选拔人才考试的重点是诗词歌，自北宋以后，考试形式转变为八股文。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。
    A

    3个月

    B

    入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩

    C

    刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩

    D

    因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    科举制度考试开创了以考试选拔人才的先河。科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则。它正式创立于（）。
    A

    汉武帝时期

    B

    隋炀帝时期

    C

    唐太宗时期

    D

    武则天时期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在美国这样的多元文化背景下，考试更多是作为评价手段而存在，（）的考试只局限在较高级别的范围。
    A

    筛选性

    B

    选拔性

    C

    竞争性

    D

    开放性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    唐朝科举，以考试成绩作为录取标准；明经科的录取率约为十分之一，进土约为六十分之一；科举出身的官员占全部官员的比例略多于十分之一。从材料中得到的信息是（）①科举制是用分科考试的方法来选拔人才②科举制是政府选官的主要来源③科举选拔的标准是择优录取④科举考试基本年年进行
    A

    ①②

    B

    ①③

    C

    ②③

    D

    ③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    “不务德而务法”的含义是（）
    A

    在选拔人才时以法律考试为准绳


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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