试述唐朝前期有哪些重要制度？

第1题：

唐朝的官员任用和考核制度的基本内容有哪些？为什么要定期考核官员？

正确答案: 基本内容：
任用方式：（1）一是试，即试用。二是守，即实际任用。三事知，即由皇帝亲自下令委任的某些职务。四是行，即品级高的官员担任与品级不相应的低品级官职。五是带，即以本官位兼带其他官品。六为兼，即兼任。七为领，与兼带类似。八为摄，即暂时摄理。九为同，即等同于某管。十为判，即非该管制者，但做该官职之事。十一为权，权知暂代的意思。
（2）唐代所有官员的任用，权限均在中央，地方的杂佐官也是由科举出身，然后由吏部任命。唐代地方官的任期，州刺史和县令三年一迁，杂佐官四年一迁，中央官四年一迁。
（3）隋唐时期，官分九品，每品有从正之分，自四品一下，每品的从正两个等级又分上下阶。官品是官员的品级，官职是官员实际担任的职务，某官职一般规定有相应的品级，但并不一定非得完全相当，高品担任低职，低品担任高职的都有。
考核方式：
（1）考核机构：考核机关是尚书省的吏部，由吏部尚书和侍郎亲自掌握，具体负责的是吏部的考公司。中央高级官员的考核由监察机关和皇帝亲自掌握。
（2）考核标准：唐朝官员的考核标准大体上可以分为两类：一类是德行，还有一类是官员的业务能力。对于地方官，还会有有些具体的业绩考核指标。
（3）考核方式：考核分为大考和小考。小考每年一次，大考三至四年进行一次。大考综合几年的小考情况，定出官员的等级。唐代考核官员的时候将四善和二十七最的标准综合起来，将官员分为了九等。各部门长官，由上级长官考核，中央各部和州刺史则由吏部进行考核。考核成绩在吏部备案，以后的升迁降黜，都以此为据。

第2题：

唐朝政府在西域军政管理制度的主要内容有哪些？

正确答案: 安西都护府和北庭都护府是唐朝政府设在西域的最高军政机构，设有大都护等官吏，对西域地区进行有效管辖。其中安西都护府官衙在龟玆境内，管辖塔里木盆地4个都督府和河中地区16个都督府；北庭都护府官衙设在庭州，具体管辖天山以北、里海以东草原地区游牧民族，下面设立昆陵和蒙池两个都护府，管辖着23个都督府。
在都护府下分军事和行政两大系统。唐朝的军队隶属于各军、守捉、城、镇、烽、燧等，肩负守边与屯田两大任务。各羁縻都督府、州的武装属于唐朝军队的一部分，平时镇守封疆，维持当地社会秩序，战时听从安西、北庭两都护的调遣。
实行两种不同的行政管理制度：在东疆地区汉民族比较集中的地方实行州、县制（伊州、西州、庭州）两级行政管理；政治、经济、军事和文化与中原实行了一体化；在其他地区实行羁縻府州制。
在设臵羁縻府、州的地区进行羁縻统治，任命当地民族官员担任各都督府州的行政长官，官职实行世袭制和终身制，各羁縻都督府需要定期向都护府交纳一定的财物。

第3题：

唐朝前期的主要土地和赋役制度是（）和（）。

正确答案:均田令；租庸调法

第4题：

试述巡道工作制度有哪些？

正确答案: （1）遵守劳动纪律、按时接班、按时交班、按时上道、不无故缺勤、接班前不饮酒。
（2）巡查时按图进行、集中精力、详细检查、不擅离线路、不单纯跑牌子。
（3）接班前应充分休息好。

第5题：

相对于唐朝，宋朝的科举制度有些什么发展，其影响有哪些？

正确答案: 改革－－确立三级考试程序；殿试制度化；推行特奏名制度；强化科举法规，禁止公荐与行卷之风，实行封弥、誊录、复述、回避等；进士独尊；制科地位下降；
影响－－官无常位，权无常势；士族退出历史舞台；文官治国；士人干政、谏政意识加强。

第6题：

试述社会主义道德体系的重要组成部分有哪些？

正确答案: ①从纵向关系上讲，为人民服务是这个规范体系的核心，也是最根本的要求和最高宗旨。
②集体主义是社会主义道德的基本原则，是处理个人与国家、个人与社会共同利益关系的基本准则。
③“五爱”是社会主义道德的基本要求，适用于社会中的每个成员。
④从横向关系看，人们生活在三大领域之中，与此相适应，指导人们行为的道德规范也分为三大部分，即社会公德、职业道德与家庭道德。
⑤社会主义的道德体系，就是由它的最高宗旨、基本原则、基本要求与三大领域的行为规范构成的。

第7题：

试述下肢的重要动脉与神经的体表投影有哪些？

正确答案:（1）臀上动、静脉与神经髂后上棘至股骨大转子尖连线的中、内1／3交点为臀上动、静脉及神经出盆的投影。（2）臀下动、静脉与神经髂后上棘至坐骨结节连线的中点为臀下动、静脉及神经出盆处的投影。
（3）坐骨神经髂后上棘与坐骨结节连线中点外2~3cm为其出盆点。坐骨结节与股骨大转子连线的中、内1／3交点至股骨内、外侧髁之间中点的连线，即为坐骨神经干的投影。
（4）股动脉髋关节微屈稍外展、外旋位，由髂前上棘至耻骨联合连线的中点与收肌结节连线的上2／3段，即为股动脉的投影。
（5）腘动脉在股后中、下1／3交点作环线与股后正中线相交处内侧约2.5cm处，至腘窝中点的连线，即为腘动脉斜行段的投影。经腘窝中点至腘窝下角的垂线，为腘动脉垂直段的投影。
（6）胫前动脉胫骨粗隆与腓骨头连线的中点与内、外踝前面连线中点的连线，为胫前动脉的投影。
（7）胫后动脉腘窝下角至内踝与跟腱内缘之间中点的连线，为胫后动脉的投影。
（8）足背动脉内、外踝经足背连线的中点与第1、2跖骨底之间的连线，为足背动脉的投影。

第8题：

问答题

唐朝的官员任用和考核制度的基本内容有哪些？为什么要定期考核官员？

正确答案：基本内容：
任用方式：（1）一是试，即试用。二是守，即实际任用。三事知，即由皇帝亲自下令委任的某些职务。四是行，即品级高的官员担任与品级不相应的低品级官职。五是带，即以本官位兼带其他官品。六为兼，即兼任。七为领，与兼带类似。八为摄，即暂时摄理。九为同，即等同于某管。十为判，即非该管制者，但做该官职之事。十一为权，权知暂代的意思。
（2）唐代所有官员的任用，权限均在中央，地方的杂佐官也是由科举出身，然后由吏部任命。唐代地方官的任期，州刺史和县令三年一迁，杂佐官四年一迁，中央官四年一迁。
（3）隋唐时期，官分九品，每品有从正之分，自四品一下，每品的从正两个等级又分上下阶。官品是官员的品级，官职是官员实际担任的职务，某官职一般规定有相应的品级，但并不一定非得完全相当，高品担任低职，低品担任高职的都有。
考核方式：
（1）考核机构：考核机关是尚书省的吏部，由吏部尚书和侍郎亲自掌握，具体负责的是吏部的考公司。中央高级官员的考核由监察机关和皇帝亲自掌握。
（2）考核标准：唐朝官员的考核标准大体上可以分为两类：一类是德行，还有一类是官员的业务能力。对于地方官，还会有有些具体的业绩考核指标。
（3）考核方式：考核分为大考和小考。小考每年一次，大考三至四年进行一次。大考综合几年的小考情况，定出官员的等级。唐代考核官员的时候将四善和二十七最的标准综合起来，将官员分为了九等。各部门长官，由上级长官考核，中央各部和州刺史则由吏部进行考核。考核成绩在吏部备案，以后的升迁降黜，都以此为据。

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第9题：

问答题

试述唐朝多轨辅政制度？

正确答案：政事堂制度：三省长官对重大事务共同议论于门下省的政事堂，尚书省长官既参与决策，又主持政务，权力较大。为了限制尚书省长官的权力，给尚书左右仆射加上“同中书门下”的“加官”名义，才可以进入政事堂办公。后来，政事堂从门下省迁至中书内省，担任宰相的官员轮流在中书内省的政事堂值守，值班的宰相会同中书舍人草拟诏敕，中书内省负责承传。唐玄宗时，政事堂改称“中书门下”，设五房，分管庶务，三省实际上都成为执行机构。所谓的中书出令、门下封驳、尚书执行的三省制度，成为纸面上的规定。翰林学士承旨：唐太宗时，时常召令一些名儒学士草制诏令，称“北门学士”。唐高宗有意识地任用北门学士参与时政，分宰相权，逐渐形成秘书机构“翰林学士院”。翰林院在禁中办公，负责撰写诏书，翰林学士承旨是翰林院“内相”首领，是皇帝的亲信。中书门下用黄麻纸书写的诏敕号称“外命”，翰林院用白麻纸书写的诏敕号称“内命”，可以不经过中书门下直接向下传达，具有法律效力。枢密使：唐朝中后期，皇帝重用宦官，以宦官充当“内枢密使”，参与国家政事。枢密使代表皇帝“批纸尾”，成为皇帝的代理人。唐宪宗在内廷设宣徽院，宣徽使有一项口宣圣旨的任务，使之成为皇帝的代言人。这样，形成中书门下制、翰林学士承旨、枢密使等多层次的辅政体制。

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第10题：

问答题

相对于唐朝，宋朝的科举制度有些什么发展，其影响有哪些？

正确答案：改革－－确立三级考试程序；殿试制度化；推行特奏名制度；强化科举法规，禁止公荐与行卷之风，实行封弥、誊录、复述、回避等；进士独尊；制科地位下降；
影响－－官无常位，权无常势；士族退出历史舞台；文官治国；士人干政、谏政意识加强。