参考答案和解析
正确答案:A
更多“差异法属于()”相关问题
  • 第1题:

    在薪酬结构设计中,职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间差异就越大,属于( )。

    A.变动级差法

    B.变动差异比率法

    C.恒定绝对价差法

    D.恒定差异比率法


    正确答案:A

  • 第2题:

    下列属于财务报表分析方法的有( )

    A、趋势分析法
    B、预算差异分析法
    C、因素分析法
    D、横向比较法

    答案:A,B,C,D
    解析:
    财务报表分析的方法包括比较分析法和因素分析法,其中比较分析法又分为趋势分析法、预算差异分析法和横向比较法。

  • 第3题:

    下列各项中,不属于交易案例比较法中对评估对象与交易案例的差异调整主要分析调整的因素是( )。

    A.交易条款差异
    B.交易方式差异
    C.流动性差异
    D.交易时间差异

    答案:C
    解析:
    交易案例比较法采用的可比公司一般为非上市公司,在流动性方面比较接近,一般不进行调整,对评估对象与交易案例的差异调整主要是对交易条件差异和时间性差异等因素进行定量和定性分析,并进行适当的调整。交易条件差异调整主要包括交易条款调整和交易方式调整。

  • 第4题:

    以下方法中属于定性差异比较法的有()。

    • A、比例法
    • B、简单对比法
    • C、多项比较法
    • D、评分法

    正确答案:B,C

  • 第5题:

    下列各项中,属于变量抽样法的有()。

    • A、单位均值估计法
    • B、差异估计法
    • C、比率估计法
    • D、属性抽样法
    • E、发现抽样法

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    薄利多销定价法是属于()。

    • A、需求差异定价法
    • B、反向定价法
    • C、竞争导向定价法
    • D、顾客差异定价法

    正确答案:C

  • 第7题:

    定额法下,产品实际成本与定额成本之间的差异,一般属于定额变动差异。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    确定薪酬等级级差的方法包括()

    • A、恒定绝对级差法
    • B、恒定差异比率法
    • C、强制差异比率法
    • D、变动级差法
    • E、变动差异比率法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题:

    判断题
    定额法下,产品实际成本与定额成本之间的差异,一般属于定额变动差异。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下不属于产品定价方法的是()
    A

    成本导向定价法

    B

    需求导向定价法

    C

    竞争导向定价法

    D

    差异定价法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    固定制造费用成本差异的分析有其特殊性,分为两差异分析法和三差异分析法。两差异分析法下的能量差异就是三差异分析法下的(  )。
    A

    价格差异和产量差异

    B

    耗费差异和效率差异

    C

    能量差异和效率差异

    D

    产量差异和效率差异


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    差异法属于()
    A

    归纳法

    B

    演绎法

    C

    形而上学

    D

    以上都不对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在薪酬结构设计中,职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大,属于( )。

    A.变动级差法

    B.变动差异比率法

    C.恒定绝对价差法

    D.恒定差异比率法


    正确答案:B

  • 第14题:

    利用市场法评估企业价值时,下列调整项目中,不属于会计政策差异调整的是( )。

    A.折旧差异
    B.非经营性资产及溢余资产差异
    C.税收差异
    D.收入确认差异

    答案:B
    解析:
    在会计政策差异调整时主要应关注以下几个方面:
      (1)存货成本核算;
      (2)收入确认;
      (3)折旧差异;
      (4)税收差异;
      (5)其他问题。

  • 第15题:

    利用市场法评估企业价值时,下列调整项目中,不属于会计政策差异调整的是( )。

    A、折旧差异
    B、非经营性资产及溢余资产差异
    C、税收差异
    D、收入确认差异

    答案:B
    解析:
    在会计政策差异调整时主要应关注以下几个方面:(1)存货成本核算;(2)收入确认;(3)折旧差异;(4)税收差异;(5)其他问题。

  • 第16题:

    理解价值法、需求差异法和销价倒推法等都属于()

    • A、成本价格决策法
    • B、竞争价格决策法
    • C、需求价格决策法
    • D、供给价格决策法

    正确答案:C

  • 第17题:

    选出不属于需求差异定价法的选项:()。

    • A、因地点差异而定价
    • B、因时间差异而定价
    • C、因顾客差异而定价
    • D、随行就市定价

    正确答案:D

  • 第18题:

    属于需求导向定价的方法有()

    • A、整数定价法
    • B、折扣定价法
    • C、理解价值定价法
    • D、需求差异定价法
    • E、声望定价法

    正确答案:C,D

  • 第19题:

    下列属于原材料脱离定额差异计算方法的有()

    • A、一般有限额法
    • B、切割核算法
    • C、盘存法
    • D、系数法

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    下列定价方法中不属于竞争导向定价的有()。

    • A、价值定价法
    • B、需求差异定价法
    • C、跟随定价法
    • D、成本加成定价法
    • E、主动定价法

    正确答案:A,B,D

  • 第21题:

    单选题
    下列方法中,不属于变量抽样法的是(  )。
    A

    单位均值估计法

    B

    差异估计法

    C

    比率估计法

    D

    分层选样法


    正确答案: C
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    以下属于竞争导向定价法的是(  )。
    A

    差异定价法

    B

    需求差异定价法

    C

    损益平衡定价法

    D

    目标收益定价法


    正确答案: C
    解析:
    竞争导向定价法是对于一些市场竞争十分激烈的商品,其价格的制定不能根据成本和需求状况,而是以同行业主要竞争对手的价格为主要依据来制定的方法。竞争导向定价法包括以下几种方法:①流行水准定价法;②差异定价法;③竞争投标定价法;④拍卖定价。

  • 第23题:

    多选题
    下列各项中,属于固定制造费用三差异分析法下的差异的有(  )。
    A

    耗费差异

    B

    能量差异

    C

    效率差异

    D

    产量差异


    正确答案: B,D
    解析: